Đang tải... (xem toàn văn)
GIÁO TRÌNH AN TOÀN LAO ĐỘNG CHƯƠNG 2 TỔ CHỨC CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG
Chương Chương II: Tổ chức cơng tác An tồn lao • Quyền hạn nghĩa vụ người sử dụng lao động • ) Nghĩa vụ: • - Hàng năm xây dựng kế hoạch sx kinh doanh, doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp ATLĐ-VSLĐ cải thiện điều kiện lao động • - Trang bị đầy đủ phương tiện BH cá nhân thực chế độ khác ATVSLĐ • - Phân cơng trách nhiệm cử người giám sát việc thực quy định nội quy, biện pháp ATVSLĐ doanh nghiệp, phối hợp với cơng đồn xây dựng trì hoạt động mạng lưới an tồn viên vệ sinh viên • - Xây dựng nội quy, quy trình ATVS phù hợp với loại máy, thiết bị, vật tư, kể đổi công nghệ, thiết bị, vật tư theo tiêu chuẩn quy định Nhà nước • - Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, quy định, biện pháp ATVSLĐ • - Tổ chức khám sức khoẻ định kì theo tiêu chuẩn chế độ quy định • - Chấp hành nghiêm chỉnh khai báo, điều tra TNLĐ, BNN định kì 6tháng hàng năm, báo cáo kết thành tích thực ATVSLĐ với sở thương binh LĐXH, Sở Ytế nơi doanh nghiệp hoạt động • Quyền Hạn: • _ Buộc người lao động phải tuân thủ quy định, nội quy, biện pháp ATVSLĐ • - Khen thưởng người lao động chấp hành tốt, kỷ luật người vi phạm thực ATVSLĐ • - Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định tra viên ATVSLĐ, phải chấp hành định chưa có định • Quyền lợi nghĩa vụ người lao động • Nghĩa vụ: • - Chấp hành quy định nội quy ATVS có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao • - Phải sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, thiết bị ATVS nơi làm việc, làm hay hư hỉng phải bồi thường • - Phải báo cáo kịp thời người có trách nhiệm phát nguy gây TNLĐ, BNN, gây độc hại cố nguy hiểm Tham gia cấp cứu khắc phục hậu TNLĐ có lệnh người sử dụng lao động • Quyền lợi: • - Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện LĐVS, cải thiện điều kiện làm việc trang cấp đầy đủ phương tiện BH cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp ATVS • - Từ chối làm việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy TNLĐ, đe doạ nghiêm trọng tính mạng sức khoẻ phải báo cáo với người phụ trách trực tiếp Từ chối trở lại làm việc thấy nguy chưa khắc phục • - Khiếu nại tố cáo với quan Nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết ATVS hợp đồng lao động, hay thoả ước lao động • • • • • • • • • • • • • • • • TỔ CHỨC BỘ MÁY LÀM CÔNG TÁC BHLĐ Hội đồng BHLĐ: Mọi hội đồng mang tính chất tư vấn - Tổ chức phối hợp, tư vấn - Đảm bảo quyền tham gia, kiểm tra, giám sát tổ chức cơng đồn - Do người sử dụng lao động quy định thành lập * Thành phần hội BHLĐ - Đại diện người sử dụng lao động : Chủ tịch hội đồng - Đại diện tổ chức cơng đồn sơ: Phó chủ tịch thường trực - Cán BHLĐ: uỷ viên thường trực kiêm thư kí hội đồng - Cán Ytế: - Cán kỹ thuật: * Nhiệm vụ hội đồng: - Tham gia tư vấn với người sử dụng lao động ATVS - Phối hợp hoạt động với chuyên môn cơng đồn - Tổ chức kiểm tra định kì 6tháng, hàng năm • Bộ phận BHLĐ • - Chịu trách nhiệm cơng tác BHLĐ • - Đơn đốc phối hợp với phận thực công tác BHLĐ • - Xây dựng kế hoạch BHLĐ • - Làm báo cáo BHLĐ • - Tham gia họp liên quan đến công tác BHLĐ • - Ra lệnh đình hoạt động sản xuất xét thấy AT • - Đặt đạo trực tiếp người sử dụng lao động • Bộ phận Ytế: • - Kiểm tra giám sát yếu tố độc hại • - Khám sức khoẻ, khám BNN, tổ chức giám định thương tật • - Quản lí hồ sơ VSLĐ mơi trường LĐ • VD: quản lí hồ sơ sức khoẻ, hồ sơ MTLĐ (đo đạc) • - Báo cáo quản lí sức khoẻ BNN • - Tham dự họp liên quan • - Được sử dụng dấu riêng • Mạng lưới ATVS • - ATVS viên người lao động trực tiếp tổ bầu • - Mỗi tổ nhóm có ATVS viên • - ATVS viên tổ trưởng sản xuất • - Người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức cơng đồn sở quy định cơng nhận ATVS viên • - Lập tổ chức cơng đồn quản lí hoạt động mạng lưới ATVS viên • - Mạng lưới ATVS viên có chế độ sinh hoạt chun mơn khuyến khích vật chất tinh thần • PHÂN CẤP TRÁCH NHIỆM VỀ BHLĐ: • Quản đốc phân xưởng: • - Kiểm tra AT máy, đơn đốc thực quy định ATVS phân xưởng • - Hướng dẫn cách làm việc AT cho người lao động • Tổ trưởng sản xuất: • - Hướng dẫn kiểm tra đơn đốc thực quy trình biện pháp ATVS • - Quản lí trang thiết bị bảo vệ cá nhân tbị AT, cấp cứu • - Thực tự kiểm tra • - Từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ tay nghề sức khoẻ ATVS • - Từ chối nhận cơng việc tổ thấy không đảm bảo ATVS báo cáo với phân xưởng • • • • • • • • • • • • • • • • Các phòng ban: 1) Bộ phận tổ chức lao động: - Tổ chức thực chế độ BHLĐ - Phối hợp huấn luuyện nghề với huấn luyện ATVS 2) Bộ phận kỹ thuật: - Thực biện pháp kỹ thuật AT, VS để xây dựng quy trình biện pháp làm việc AT - Tham gia huấn luyện AT-VS lao động - Tiến hành đăng kí kiểm tra đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt với ATVSLĐ - Nghiệm thu trang thiết bị AT phương tiện bảo vệ cá nhân 3) Bộ phận kế hoạch: Đưa kế hoạch BHLĐ kế hoạch sản xuất kinh doanh, theo dõi đôn đốc đánh giá thực 4) Bộ phận tài vụ: Tham gia lập kế hoạch BHLĐ cung cấp kinh phí thực 5) Bộ phận vật tư: - Mua sắm thiết bị ATVS, trang bị phương tiện BH cá nhân - Bảo quản vật tư thiết bị ATVS phương tiện bảo vệ cá nhân • THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG CƠNG TÁC BHLĐ • Kế hoạch BHLĐ: • - Các biện pháp kỹ thuật AT phịng chống cháy nổ • - Các biện pháp VSLĐ cải thiện điều kiện lao động • - Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động • - Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phịng ngừa BNN • - Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện BHLĐ • • • • • • • • • • • • • Huấn luyện BHLĐ: - Huấn luyện lần đầu ( ban đầu) + Đối với người lao động : ngày + Đối với lao động làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt VSATLĐ: ngày + Người sử dụng lao động : chia làm 2: Chủ doanh nghiệp giám đốc: ngày Quản đốc: ngày + Cán BHLĐ : ngày - Huấn luyện định kì: + Đối tượng người lao động : 1lần/ 1năm : ngày + Đối với chủ doanh nghiệp giám đốc: 1lần/ 3năm : ngày + Quản đốc 1lần/ 1năm :2 ngày + Cán BHLĐ 1lần/1năm :2 ngày • • • • • • • • • • • • • • • Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ 1) Quy định điều tra: - Doanh nghiệp có trách nhiệm điều tra vụ TNLĐ chưa gây chết người - Khi TN xảy người bị nạn phải sơ cứu, cấp cứu kịp thời - Giữ nguyên trường cấp cứu phải thay đổi trường phải ghi vào biên - Đoàn điều tra TNLĐ doanh nghiệp bao gồm: + Người sử dụng lao động, cán AT, cán bơ Ytế, đại diện cơng đồn sở - Tham gia điều tra nên có lãnh đạo đơn vị, cán kỹ thuật, người bị nạn - Quá trình điều tra phải xem xét trường, thu thập tài liệu, lấy lời khai nạn nhân - Sau điều tra phải có biên điều tra có chữ kí trưởng đồn lãnh đạo đơn vị xảy tai nạn - Trong biên phải xác định rõ nguyên nhân gây TN đề biện pháp khắc phục - Hồ sơ TNLĐ phải lưu giữ theo quy định pháp luật 2) Thống kê báo cáo định kì TNLĐ: - Về nguyên tắc: tất vụ TNLĐ thống kê báo cáo - Các doanh nghiệp phải thực báo cáo 6tháng/1năm theo mẫu báo cáo quy định ... cáo với quan Nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết ATVS hợp đồng lao động, hay thoả ước lao động • • • • • • • • • • • • • • • • TỔ CHỨC BỘ... MÁY LÀM CÔNG TÁC BHLĐ Hội đồng BHLĐ: Mọi hội đồng mang tính chất tư vấn - Tổ chức phối hợp, tư vấn - Đảm bảo quyền tham gia, kiểm tra, giám sát tổ chức cơng đồn - Do người sử dụng lao động quy... ATVS • - ATVS viên người lao động trực tiếp tổ bầu • - Mỗi tổ nhóm có ATVS viên • - ATVS viên khơng phải tổ trưởng sản xuất • - Người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức cơng đồn sở quy định