Đang tải... (xem toàn văn)
Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long LỜI NÓI ĐẦU 1 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 MỤC LỤC 2 I. GIỚI THIỆU CHUNG 7 II. CÁC BIỂU ĐỒ USE CASE 11 III. BIỂU ĐỒ LỚP VÀ BIỂU ĐỒ TRÌNH TỰ 24 Dựa vào các khái niệm của lĩnh vực ứng dụng và dựa văn bản mô tả bài toán, ta xác định được các lớp thực thể như sau: 24 Lớp Nhân viên(NhanVien) gồm các thông tin sau: 24 - Mã nhân viên(maNhanVien) 24 - Họ tên nhân viên(hoTen) 24 - Chức vụ(chucVu) 24 - Phòng ban(phongBan) 24 Lớp Người quản lý(NguoiQuanLy) gồm các thông tin sau: 24 - Mã người quản lý(maNguoiQuanLy) 24 - Họ tên người quản lý(hoTen) 24...VV
Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long LỜI NÓI ĐẦU 1 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 MỤC LỤC 2 I. GIỚI THIỆU CHUNG 7 II. CÁC BIỂU ĐỒ USE CASE 11 III. BIỂU ĐỒ LỚP VÀ BIỂU ĐỒ TRÌNH TỰ 24 Dựa vào các khái niệm của lĩnh vực ứng dụng và dựa văn bản mô tả bài toán, ta xác định được các lớp thực thể như sau: 24 Lớp Nhân viên(NhanVien) gồm các thông tin sau: 24 - Mã nhân viên(maNhanVien) 24 - Họ tên nhân viên(hoTen) 24 - Chức vụ(chucVu) 24 - Phòng ban(phongBan) 24 Lớp Người quản lý(NguoiQuanLy) gồm các thông tin sau: 24 - Mã người quản lý(maNguoiQuanLy) 24 - Họ tên người quản lý(hoTen) 24 - Chức vụ(chucVu) 24 Lớp Phòng ban(PhongBan) gồm các thông tin sau: 24 - Mã phòng(maPhong) 24 - Tên phòng(tenPhong) 24 - Số lượng nhân viên(soLuongNV) 24 Lớp Hợp đồng(HopDong) gồm: 24 - Ngày lập(ngayLap) 24 - Mã số hợp đồng(maSoHopDong) 24 - Loại hợp đồng(loaiHopDong) 24 2 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long - Ngày bắt đầu(ngayBatDau) 24 - Ngày hết hạn(ngayHetHan) 25 Lớp Danh sách nhân viên(DSNhanVien) gồm: 25 - Mã nhân viên(maNhanVien) 25 - Họ tên nhân viên(hoTen) 25 - Chức vụ(chucVu) 25 - Phòng ban(phongBan) 25 Lớp Bảng lương(BangLuong) gồm: 25 - Mã số(maSo) 25 - Ngày lập(ngayLap) 25 - Lương cơ bản(luongCoBan) 25 - Phụ cấp(phuCap) 25 - Lương tăng ca(luongTangCa) 25 - Tạm ứng(tamUng) 25 - Các khoản phí(cacKhoanPhi) 25 - Các khoản trừ(cacKhoanTru) 25 Lớp Bảng chấm công(BangChamCong) gồm: 25 - Mã số bảng(maSoBang) 25 - Ngày lập(ngayLap) 25 - Số ngày nghỉ có phép(soNgayNghiCoPhep) 25 - Số ngày nghỉ không phép(soNgayNghiKPhep) 25 Lớp Báo cáo(BaoCao) 25 - Mã số báo cáo(maSo) 25 - Ngày lập(ngayLap) 25 - Tên báo cáo(tenBaoCao) 26 3 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Lớp Nghiệp vụ(NghiepVu) gồm: 26 - Mã nghiệp vụ(maNghiepVu) 26 - Tên nghiệp vụ(tenNghiepVu) 26 - Mô tả(moTa) 26 - Loại nghiệp vụ(loaiNghiepVu) 26 Lớp Lớp đào tạo(LopDaoTao) gồm: 26 - Mã lớp(maLop) 26 - Tên lớp(tenLop) 26 - Ngày bắt đầu(ngayBatDau) 26 - Ngày kết thúc(ngayKetThuc) 26 - Số nhân viên(soNhanVien) 26 Lớp Bảng tạm ứng(BangTamUng) gồm: 26 Mã nhân viên(maNhanVien) 26 Tên nhân viên(tenNhanVien) 26 Ngày tháng(ngayThang) 26 Số tiền(soTien) 26 Người ký(nguoiKy) 26 Lý do(lyDo) 26 Ghi chú(ghiChu) 26 Số lần ứng(soLanUng) 26 Lớp Danh sách khen thưởng kỷ luật(DSKhenThuongKyLuat) 26 - Mã số(maSo) 26 - Ngày lập(ngayLap) 27 - Người lập(nguoiLap) 27 Lớp Người quản lý(NguoiQuanLy) 27 4 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Người quản lý là những người trực tiếp thực hiện các chức năng quản lý nhân sự của hệ thống 27 Lớp Nhân viên(NhanVien) 27 Nhân viên là những người có thể sử dụng một số chức năng được cho phép trong hệ thống để tìm kiếm, cung cấp thông tin về bản thân tới người quản lý 27 Lớp Phòng ban(PhongBan) 27 Chứa thông tin về các nhân viên làm việc trong công ty 27 Lớp Hợp đồng(HopDong) 27 Chứa thông tin về hợp đồng với các nhân viên trong công ty 27 Lớp Danh sách nhân viên(DSNhanVien) 27 Chứa thông tin về nhân viên trong công ty 27 Lớp Bảng lương(BangLuong) 27 Chứa thông tin về lương hàng tháng của các nhân viên trong công ty 27 Lớp Bảng chấm công(BangChamCong) 27 Chứa thông tin về số ngày làm việc của nhân viên để người quản lý tính lương cho nhân viên 27 Lớp Báo cáo(BaoCao) 27 Chứa các báo cáo thống kê đã được tạo ra về các vấn đề quản lý nhân sự trong công ty. 27 Lớp Nghiệp vụ(NghiepVu) 28 Mô tả quy trình quản lý nhân viên 28 Lớp Lớp đào tạo(LopDaoTao) 28 Chứa thông tin về nhân viên được đào tạo trong công ty 28 Lớp Bảng tạm ứng(BangTamUng) 28 Chứa thông tin về việc ứng tiền của nhân viên trong công ty 28 Lớp Danh sách khen thưởng kỷ luật(DSKhenThuongKyLuat) 28 Chứa thông tin khen thưởng lỷ luật của các nhân viên trong công ty 28 5 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long 29 4. Xác định các lớp tham gia vào các ca sử dụng 30 IV. BIỂU ĐỒ HOẠT ĐỘNG 51 V. BIỂU ĐỒ GÓI 70 VII. BIỂU ĐỒ THÀNH PHẦN 72 VIII. BIỂU ĐỒ TRIỂN KHAI HỆ THỐNG 73 IX. THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU 74 XI. THIẾT KẾ GIAO DIỆN 81 6 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long I. GIỚI THIỆU CHUNG 1. Mô tả bài toán Công ty Vận tải Hoàng Long là một công ty trách nhiệm hữu hạn hoạt động trong lĩnh vực vận tải hảng hóa,và du lịch chuyên cung cấp các loại hình dịch vụ vận chuyển và du lịch. Công ty cần xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự, việc quản lý này được áp dụng cho tất cả các đơn vị trực thuộc công ty, với cơ sở dữ liệu thu thập được như sau : Công ty gồm các phòng: Phòng Giám đốc, Phòng Nhân sự, Phòng Kế toán, PhòngQuản lý chất lượng. Mỗi nhân viên trong công ty được gán cho một mã số để thuận tiện cho việc quản lý, cùng với các thông tin có liên quan đến nhân viên như : Họ tên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, CMND, địa chỉ, quê quán, số điện thoại. Mỗi nhân viên chỉ đảm nhiệm một chức vụ tại một thời điểm, mỗi chức vụ thì được gán một mã số duy nhất, một tên chức vụ, một hệ số chức vụ, đồng thời cũng cần biết thời gian bắt đầu của chức vụ đó để dễ dàng cho việc quản lý thăng chức của nhân viên sau này. Ngoài ra, trong công ty cũng có các đợt khen thưởng sau một thời gian nào đó (như một tháng, 6 tháng, một năm,…), hoặc các khen thưởng khác. Chương trình cũng phải quản lý được những thông tin đó. Công ty có nhiều hình thức khen thưởng, mỗi hình thức được quản lý bằng một mã số hình thức khen thưởng, cũng cần biết thêm khen thưởng vào ngày nào, lý do, người chịu trách nhiệm khen thưởng . Phần kỉ luật cũng quản lý tương tự như khen thưởng. Ứng với mỗi nhân viên chỉ có một hồ sơ lương tại một thời điểm, hồ sơ lương này sẽ thay đổi theo thời gian, vì thế cũng cần quản lý thêm thời gian bắt đầu, để có thể nắm bắt được tình hình tăng lương của nhân viên. Ứng với mỗi hồ sơ lương sẽ có một mã số, và một thông tin không thể thiếu là hệ số lương được xác định dựa vào thời gian công tác và trình độ chuyên môn. Các hợp đồng của công ty cũng chia ra nhiều loại như: Hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn (dưới 12 tháng, 12-36 tháng, …), hợp đồng không xác định thời hạn. Ứng với mỗi loại hợp đồng có một mã số, một tên loại hợp đồng. 7 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Bên cạnh đó cũng nên có thêm thông tin về thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc hợp đồng ( đối với những hợp đồng có thời hạn ) để tiện cho việc quản lý quá trình công tác của nhân viên qua các giai đoạn. Công ty cũng được chia thành nhiều phòng ban, mỗi phòng ban được gán một mã số duy nhất và tên phòng ban, một nhân viên chỉ làm tại một phòng ban tại một thời điểm, cũng cần biết thêm thời gian bắt làm việc của nhân viên tại mỗi phòng ban. Việc quản lý trình độ của nhân viên gồm có trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ. Ứng với mỗi trình độ trong mỗi loại trình độ trên sẽ được gán một mã số, một tên, và cũng cần biết thêm nơi cấp. Riêng trình độ chuyên môn thì cần biết được loại hình đào tạo (chính huy, phổ cập,liên thông,….), trình độ đào tạo (đại học, cao đẳng, trung cấp, …). Mỗi nhân viên có thể thuộc hoặc không thuộc một dân tộc hay một tôn giáo nào đó. Mỗi dân tộc, tôn giáo được gán một mã số, một tên dân tộc, tôn giáo. Trong công ty đôi khi cũng có những nhân viên có quan hệ gia đình với nhau (vợ - chồng, cha mẹ - con cái, anh – em, …). Vì thế, chương trình cũng nên quản lý được những thông tin đó. 2. Đặc tả yêu cầu : a. Cập nhật : Chức năng cập nhật cho phép công ty thay đổi những thông tin có liên quan đến nhân viên. Gồm có : − Cập nhật thông tin cá nhân:thêm, sửa, xóa. − Cập nhật liên quan đến quá trình công tác, làm việc: sửa. − Cập nhật thông tin phòng ban: thêm, sửa, xóa. − Cập nhật thông tin chức vụ: thêm, sửa, xóa. − Cập nhật thông tin khen thưởng, kỷ luật: thêm, sửa, xóa. − Cập nhật thông tin hồ sơ lương : thêm, sửa, xóa. − Cập nhật thông tin dân tộc, tôn giáo : thêm, sửa. − Cập nhật loại hợp đồng: thêm, sửa, xóa. − Cập nhật trình độ (chuyên môn, ngoại ngữ, tin học): thêm, sửa. b. Thống kê : Chức năng Thống kê giúp công ty quản lý được tình hình nhân sự một cách tổng quát, điều chỉnh, phân công công việc một cách hợp lý nhất, việc thống kê này xảy ra theo từng tháng, từng năm gồm có : − Thống kê nhân viên của cả công ty. − Thống kê nhân viên ở mỗi phòng ban. − Thống kê nhân viên theo chức vụ. − Thống kê nhân viên theo dân tộc, tôn giáo. − Thống kê nhân viên theo hệ số lương. − Thống kê nhân viên theo trình độ (chuyên môn, ngoại ngữ, 8 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long tin học). − Thống kê nhân viên theo hợp đồng. − Thống kê nhân viên theo các thuộc tính của nhân viên. c. Tìm kiếm : Chức năng Tìm kiếm cho phép công ty tìm kiếm những thông tin của một hay một nhóm nhân viên một cách nhanh chóng, việc Tìm kiếm cũng theo những chỉ tiêu tương tự như Thống kê. − Tìm kiếm nhân viên theo mã nhân viên, với chỉ tiêu này thì kết quả chỉ là một. − Tìm kiếm nhân viên theo phòng ban. − Tìm kiếm nhân viên theo chức vụ. − Tìm kiếm nhân viên theo dân tộc, tôn giáo. − Tìm kiếm nhân viên theo hệ số lương. − Tìm kiếm nhân viên theo trình độ (chuyên môn, ngoại ngữ, tin học). − Tìm kiếm nhân viên theo hợp đồng. − Tìm kiếm nhân viên theo các thuộc tính của nhân viên. d. In biểu bảng : Chức năng In biểu bảng được dùng để in lý lịch trích ngang của nhân viên. Lý lịch trích ngang bao gồm : Mã số, họ tên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, CMND, chức vụ, hệ số lương, dân tộc, tôn giáo, trình độ (chuyên môn, ngoại ngữ, tin học), phòng ban đang làm việc, loại hợp đồng hiện tại, địa chỉ, quê quán, số điện thoại liên lạc. 3. Xác định các tác nhân, ca sử dụng của hệ thống: a. Xác định các tác nhân của hệ thống Dựa vào văn bản mô tả bài toán, ta xác định được các tác nhân của hệ thống như sau: Tác nhân Nhân Viên: sử dụng hệ thống để xem, tìm kiếm thông tin nhân viên. Tác nhân Người Quản Lý: sử dụng hệ thống để quản lý thông tin nhân viên, quản lý trình độ nhân viên, quản lý lương, quản lý hợp đồng, quản lý báo cáo – thống kê. b. Xác định các ca sử dụng của hệ thống Dựa trên văn bản mô tả bài toán và việc phân tích để tìm ra các tác nhân, ta xác định được các ca sử dụng như sau: Đăng nhập hệ thống Tìm kiếm thông tin nhân viên 9 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Quản lý thông tin nhân viên Quản lý trình độ nhân viên Quản lý lương Quản lý hợp đồng Quản lý báo cáo thống kê Các tác nhân Các ca sử dụng Nhân Viên Đăng nhập hệ thống Tìm kiếm thông tin nhân viên Người Quản Lý Đăng nhập hệ thống Quản lý thông tin nhân viên Quản lý trình độ nhân viên Quản lý lương Quản lý hợp đồng Quản lý báo cáo - thống kê 10 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 [...]... được tạo ra về các vấn đề quản lý nhân sự 27 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long trong công ty • Lớp Nghiệp vụ(NghiepVu) Mô tả quy trình quản lý nhân viên • Lớp Lớp đào tạo(LopDaoTao) Chứa thông tin về nhân viên được đào tạo trong công ty • Lớp Bảng tạm ứng(BangTamUng) Chứa thông tin về việc ứng tiền của nhân viên trong công ty • Lớp Danh sách khen thưởng... QuanLyTrinhDoNhanVien (from Ca Su Dung) 11 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Biểu đồ Use case chính Biểu đồ ca sử dụng “ Quản lý lương nhân viên” Biểu đồ ca sử dụng “ Quản lý hợp đồng” 12 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long Biểu đồ ca sử dụng “ Báo cáo thông kê” DangNhap ToChucLopDaoTao (from Ca Su... tin Nhân Viên theo phòng ban không hiển thị được: thông báo cho người dùng là chọn lựa đó chưa sẵn sàng ở thời điểm hiện tại, Ca sử dụng bắt đầu lại 22 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long o R4: Kết nối không được thiết lập: Thông tin được sao lưu và hệ thống sẽ kết nối sau 23 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng. .. Bộ quản lý chọn thông tin Nhân Viên mà mình muốn tác động(hoặc chọn chức năng Thêm nếu Cán Bộ quản lý muốn thêm mới) (R2) o Cán Bộ quản lý chọn thông tin Nhân Viên o Hệ thống nhắc Cán Bộ quản lý chọn việc trong: Cập Nhật (Thêm, Sửa, Xóa, Thoát) Nếu Thêm được chọn thì kịch bản con: C1 – Thêm thông tin 1 Nhân Viên được thực hiện 20 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận. .. với nhân viên đó Ca sử dụng kết thúc C2: Một nhân viên của công ty cần gia hạn hợp đồng Người quản lý đăng nhập vào hệ thống và sử dụng chức năng cập nhật thông tin hợp đồng Hệ thống hiển thị danh sách các hợp đồng đã tạo Người quản lý có thể tìm kiếm hợp đồng cần chỉnh sửa theo tháng, năm hoặc theo tên 16 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long nhân. .. quản lý chọn 1 phòng ban rồi sau đó Cập Nhật (Thêm, Sửa, Xóa) thông tin Nhân Viên trong phòng ban đó o Đối tác: Cán Bộ quản lý o Ngày lập…Người lập…Version… Mô tả các kịch bản: o Điều kiện đầu vào: Ca sử dụng được thực hiện khi Cán Bộ quản lý đăng nhập thành công vào hệ thống o Kịch bản chính: Ca sử dụng này bắt đầu khi Cán Bộ quản lý đăng nhập vào hệ thống Quản Lý Nhân Sự Công Ty Vận Tải Hoàng Long. .. đồng(HopDong) Chứa thông tin về hợp đồng với các nhân viên trong công ty • Lớp Danh sách nhân viên(DSNhanVien) Chứa thông tin về nhân viên trong công ty • Lớp Bảng lương(BangLuong) Chứa thông tin về lương hàng tháng của các nhân viên trong công ty • Lớp Bảng chấm công( BangChamCong) Chứa thông tin về số ngày làm việc của nhân viên để người quản lý tính lương cho nhân viên • Lớp Báo cáo(BaoCao) Chứa các báo... Bộ quản lý chọn thông tin 1 Nhân Viên từ 1 phòng ban xác định o Hệ thống hiển thị các mục thông tin của Nhân Viên + các lựa chọn(nếu có) o Cán Bộ quản lý sửa các mục thông tin của Nhân Viên và chọn lại các lựa chọn(nếu có) o Hệ thống thay đổi thông tin Nhân Viên đó 21 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân sự trong công ty vận tải Hoàng Long C3:Xóa thông tin 1 Nhân Viên o Hệ thống hiển thị... Người quản lý, nhân viên Ca sử dụng liên quan: “Đăng nhập” Luồng sự kiện: Luồng sự kiện chính: Ca sử dụng bắt đầu khi có một nhân viên mới vào công ty hoặc một nhân viên cũ cần gia hạn, hủy hợp đồng Người quản lý đăng nhập vào hệ thống và thực hiện các thao tác thêm, sửa, xóa và xem thông tin hợp đồng Luồng sự kiện rẽ nhánh: C1: Một nhân viên mới được nhận vào công ty làm việc Người quản lý đăng... tìm được • Lớp Người quản lý( NguoiQuanLy) Người quản lý là những người trực tiếp thực hiện các chức năng quản lý nhân sự của hệ thống • Lớp Nhân viên(NhanVien) Nhân viên là những người có thể sử dụng một số chức năng được cho phép trong hệ thống để tìm kiếm, cung cấp thông tin về bản thân tới người quản lý • Lớp Phòng ban(PhongBan) Chứa thông tin về các nhân viên làm việc trong công ty • Lớp Hợp đồng(HopDong) . Số ngày nghỉ không phép(soNgayNghiKPhep) 25 Lớp Báo cáo(BaoCao) 25 - Mã số báo cáo(maSo) 25 - Ngày lập(ngayLap) 25 - Tên báo cáo(tenBaoCao) 26 3 Nhóm 18 – Lớp Khoa học máy tính 1-K4 Quản lý nhân. tin về số ngày làm việc của nhân viên để người quản lý tính lương cho nhân viên 27 Lớp Báo cáo(BaoCao) 27 Chứa các báo cáo thống kê đã được tạo ra về các vấn đề quản lý nhân sự trong công ty. . Nhan) QuanLyTTNhanVien (from Ca Su Dung) QuanLyTrinhDoNhanVien (from Ca Su Dung) QuanLyLuong (from Ca Su Dung) BaoCaoThongKe (from Ca Su Dung ) QuanLyHopDong (from Ca Su Dung) TimKiemTTNhanVien (from Ca Su Dung) KQ