Đang tải... (xem toàn văn)
Văn hóa chính trị Việt Nam là khoa học và nghệ thuật hoạt động chính trị, là một bộ phận cấu thành quan trọng của văn hóa dân tộc, kết tinh trong đó tri thức, tình cảm, niềm tin, lý tưởng, biểu hiện qua thái độ, hành vi, năng lực hoạt động chính trị của cán bộ lãnh đạo, công chức cấp tỉnh đến cấp xã ở Đồng bằng sông Cửu Long. Bài viết trình bày việc nâng cao văn hóa chính trị của người cán bộ lãnh đạo, công chức ở đồng bằng sông Cửu Long hiện nay.
TẠP CHÍ KHOA HỌC – SỐ 68/THÁNG 1 (2023) 71 NÂNG CAO VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, CÔNG CHỨC Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG HIỆN NAY Trần Văn Điền1, Nguyễn Thị Ràng2, Lê Doãn Duy2 Trường Đại học Đồng Tháp, 2Trường Đại học SPKT Vĩnh Long Tóm tắt: Văn hóa trị Việt Nam khoa học nghệ thuật hoạt động trị, phận cấu thành quan trọng văn hóa dân tộc, kết tinh tri thức, tình cảm, niềm tin, lý tưởng, biểu qua thái độ, hành vi, lực hoạt động trị cán lãnh đạo, công chức cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sông Cửu Long Trong nghiệp đổi mới, hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, nâng cao văn hóa tri trị cho đội ngũ cán lãnh đạo, công chức cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sông Cửu Long nhận thức đắn tầm quan trọng văn hóa văn hóa trị xã hội, hướng đến giá trị, chuẩn mực quy tắc ứng xử trị có lý có tình, nhiệm vụ quan trọng không làm sơ cho nghiệp xây dựng Đảng ta vững mạnh, nhà nước pháp quyền dân chủ nhân dân, dân, dân mà cịn đáp ứng lợi ích nhân dân thúc đẩy xã hội tiến bộ, vấn đề có ý nghĩa quan trọng phát triển đất nước Từ khóa: Văn hóa trị, cán bộ, công chức, Đồng sông Cửu Long Nhận ngày 9.1.2023; gửi phản biện, chỉnh sửa, duyệt đăng ngày 20.1.2023 Liên hệ tác giả: Trần Văn Điền; Email: diendhdt@gmail.com MỞ ĐẦU Văn hóa trị phận cấu thành quan trọng văn hóa, kết tinh tri thức, tình cảm, niềm tin, lý tưởng, biểu qua thái độ, hành vi, lực hoạt động trị chủ thể trị Trong văn hóa trị, cán lãnh đạo chủ thể quan trọng Khơng thể trở thành nhà lãnh đạo có kinh nghiệm, lĩnh, sáng suốt trí tuệ thực tiễn trị đất nước khơng có nguồn lực văn hóa trị dồi Do vậy, nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung, cán cấp chiến lược nói riêng vấn đề có ý nghĩa quan trọng phát triển đất nước Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh việc cần phải thấm nhuần di huấn Chủ tịch Hồ Chí Minh “cán gốc cơng việc”, “muôn việc thành công thất bại, cán tốt kém”; đồng thời, Người đứng đầu Đảng Nhà nước khẳng định mạnh 72 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI mẽ: “công tác tổ chức, cán phải điểm đột phá”, “then chốt” nhiệm vụ “then chốt”, liên quan đến sống Đảng, vận mệnh chế độ, phát triển nhanh bền vững đất nước Phải trọng xây dựng làm đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; phát huy trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên; chức vụ cao phải gương mẫu Năng lực hoạt động trị, lý tưởng, niềm tin, lĩnh trị; lực tư duy, trí tuệ; lực định lãnh đạo; lực phát huy nguồn nhân lực sử dụng người tài trí; khoa học, kinh nghiệm hoạt động trị; Đạo đức cách mạng, với chuẩn mực chủ yếu, phục vụ nhân dân; cần, kiệm, liêm, chính; đặt lợi ích địa phương, nhân dân lên hết, thường xuyên tu dưỡng thực trách nhiệm nêu gương; Phong cách lãnh đạo, với đặc trưng bản: Sự thống tính đảng, tính nguyên tắc cao với tính động, sáng tạo, nhạy cảm với mới; tính trung thực, khách quan, khoa học; thống cách làm việc tập thể, dân chủ với tính đoán tinh thần chịu trách nhiệm cá nhân; lý luận gắn liền với thực tiễn, lời nói quán với việc làm; thường xuyên liên hệ mật thiết với nhân dân; hình mẫu ứng xử văn hóa mơi trường trị Người cán lãnh đạo, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã ĐBSCL yêu cầu phải xây dựng chuẩn mực văn hóa trị nay: Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc; Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ; Quy tắc ứng xử văn hóa trị; Tiến độ kết thực nhiệm vụ; Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; Thái độ phục vụ nhân dân phẩm chất trị, đạo đức, lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kết thực nhiệm vụ giao NỘI DUNG 2.1 Những kết đạt nguyên nhân Cán bộ, công chức cấp tỉnh đến cấp xã người giữ cương vị chủ chốt hệ thống quan Đảng, Nhà nước, đồn thể trị - xã hội có chức năng, nhiệm vụ đề đường lối, chủ trương, sách tổ chức thực theo phạm vi lãnh đạo mình; đồng thời, người lãnh đạo, quản lý toàn diện tổ chức mà họ phụ trách, bảo đảm cho tổ chức hồn thành tốt chức năng, nhiệm vụ trị phân cơng Giai đoạn 2015-2020 cho thấy tổng số cán có trình độ đại học trở lên Đồng sông Cửu Long chiếm 31%, thấp nhiều so với mức trung bình nước 48,1% Ở khu vực quản lý nhà nước, có 7,4% tổng số cán bộ, công chức khu vực Đồng sông Cửu Long có trình độ cao đẳng, đại học trở lên Cũng ảnh hưởng không nhỏ đến vệc thực nhiệm vụ trị Sự nghiệp đổi nay, “cơng tác tổ chức, cán phải điểm đột phá”, “then chốt” nhiệm vụ “then chốt”, liên quan đến sống Đảng, vận mệnh chế độ, phát triển nhanh bền vững đất nước Phải trọng xây dựng làm đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, lực uy tín, trình độ chuyên môn sâu, tinh thông nghiệp vụ tài cống hiến đủ tầm Văn hóa trị tổng thể phẩm chất, lực đội ngũ cán bộ, công chức Trong bối cảnh giao lưu, hội nhập quốc tế, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, văn TẠP CHÍ KHOA HỌC – SỐ 68/THÁNG 1 (2023) 73 hóa trị đội ngũ cán nói chung lại trở thành yêu cầu cấp thiết Nó định hướng tư duy, hành động kỹ lãnh đạo, quản lý tất đối tượng cán Xây dựng, phát triển phát huy văn hóa trị đội ngũ cán bộ,, cơng chức giúp cho Đảng Cộng sản Việt Nam với tư cách Đảng cầm quyền nâng cao lực lãnh đạo, phát huy tiềm lực trí tuệ tư tưởng Đảng, làm cho Đảng vươn lên ngang tầm nhiệm vụ, nâng cao uy tín ảnh hưởng Đảng xã hội Nhờ đó, Đảng tiếp tục khẳng định thực tế vai trị lãnh đạo nhà nước xã hội Văn hóa trị có tác dụng lớn đến việc xây dựng Đảng cầm quyền sạch, vững mạnh, đồng thời vượt qua thách thức nguy để phát triển bối cảnh Chúng ta cần phải làm cho văn hóa trị thấm sâu vào nội dung, phương pháp xây dựng Đảng mặt mà thực chất q trình hình thành phát triển văn hóa trị Đảng, nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức cán lãnh đạo nói chung Trong thời gian vừa qua, trước biến động tình hình trị giới, trước thách thức tồn phát triển hình thái thực xã hội chủ nghĩa, trước diễn biến phức tạp tình hình kinh tế - xã hội nước,… Văn hóa trị đội ngũ cán bộ, cơng chức Đồng sông Cửu Long thể hiện: Trung thành tuyệt đối nguyên lý khoa học chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh Có tinh thần đấu tranh khơng khoan nhượng với tư tưởng hành động sai trái ngược lại quan điểm, đường lối Đảng lợi ích đáng nhân dân “Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống, biểu "tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội thực liệt, có chuyển biến rõ nét”1 Trong thời gian phát triển cho thấy đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sơng Cửu Long có “bản lĩnh trị, trình độ, trí tuệ, lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng ngày nâng lên, ln vững vàng trước khó khăn, thách thức5 có sách phù hợp để đạo xử lý kịp thời, hiệu Bản chất, lập trường giai cấp công nhân giữ vững; đa số cán bộ, đảng viên tin tưởng, tâm thực đường lối đổi Đảng”2 Trình độ chun mơn, trình độ lý luận đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức nâng lên rõ rệt Sự nhận thức biện chứng đời sống thực, kết hợp lý luận thực tiễn, phân tích đánh giá vấn đề địa phương ngày cụ thể quán triệt sâu sắc Trong điều kiện đời sống khó khăn nhiều tác động tiêu cực xã hội, cán bộ, đảng viên, công chức giữ lối sống lành mạnh, quan tâm, chăm lo đến nghiệp chung địa phương Nhiều nét giá trị đạo đức lối sống bước hình thành Tính tích cực trị, sở trường, lực ý thức trách nhiệm cá nhân người cán bộ, đảng viên, cơng chức coi trọng khuyến khích Đồng sơng Cửu Long thực quyền thân thiện, mơ hình “Nụ cười cơng sở” với phương châm 06 biết “Biết chào – biết cười – biết lắng nghe – biết hướng dẫn – biết Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.219 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.168 74 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI cám ơn – biết xin lỗi” Hình thành phương châm 06 biết tỉnh để định hướng, giáo dục, nâng cao ý thức, hành động cán bộ, công chức trách nhiệm phục vụ nhân dân Qua thực hiện, bước đầu tạo niềm tin nhân dân chủ trương xây dựng quyền thân thiện, phục vụ nhân dân Để ngày gắn bó chặt chẽ với nhân dân, Đồng sông Cửu Long nâng cao chất lượng thực dịch vụ trả kết giải thủ tục hành qua đường bưu chính, người dân đồng tình ủng hộ 2.2 Hạn chế nguyên nhân hạn chế Bên cạnh ưu điểm, đội ngũ cán lãnh đạo, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã cịn có hạn chế như: Những tác động tiêu cực tồn cầu hóa, kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế, cách mạng công nghiệp 4.0 làm suy giảm số giá trị văn hóa truyền thống, phận cán bộ, cơng chứng giảm sút ý thức trị, đạo đức, lối sống dẫn đến tự diễn biến, tự chuyển hóa sa vào tham nhũng, tiêu cực, chạy chức chạy quyền, thiếu tác phong, thiếu gương mẫu đội ngũ cán bộ, cơng chức có ảnh hưởng to lớn đến định, hiệu hoạt động tổ chức, quan, đơn vị, đến tồn vong quốc gia - dân tộc “Đấu tranh bảo vệ tảng tư tưởng Đảng, phản bác quan điểm sai trái, thù địch có lúc, có nơi cịn bị động, thiếu sắc bén, tính chiến đấu chưa cao”3 Một phận cán bộ, đảng viên chưa tiên phong, gương mẫu; tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội cịn diễn biến phức tạp Tự phê bình phê bình nhiều nơi cịn hình thức Thực trách nhiệm nêu gương, người đứng đầu chưa tạo lan tỏa sâu rộng”4 “Một phận cán bộ, đảng viên lĩnh trị khơng vững vàng, suy thối tư tưởng trị, cịn hồi nghi, mơ hồ mục tiêu, lý tưởng Đảng đường lên chủ nghĩa xã hội nước ta; số hoang mang, dao động, lịng tin; cá biệt phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối đổi Đảng”5 Một số cán lãnh đạo nay, xét văn hóa trị, cịn có mặt chưa ngang tầm với đòi hỏi thời kỳ cách mạng Thậm chí, phận khơng nhỏ cán bộ, cơng chức từ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sơng Cửu Long cịn có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, làm biến dạng hệ thống giá trị tiêu chuẩn đích thực người cán lãnh đạo, gây tác hại khơng nhỏ cho việc thực vai trị lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước, niềm tin nhân dân Hiện nay, ngày nhiều cán lãnh đạo trẻ tuổi, có ưu điểm bật động, sáng tạo; song, điểm yếu chưa có độ nhạy cảm trị cao, chưa đủ chiều sâu nhận thức vững lập trường với đường xã hội chủ nghĩa trình lãnh đạo địa phương nhằm khắc phục lệch lạc nhận thức phận cán giá trị chuẩn mực xã hội; tính cục hoạt động lãnh đạo, quản lý số nhân tổ chức; suy thoái tư tưởng trị, đạo đức lối sống phận cán Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.222 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.223 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.168 TẠP CHÍ KHOA HỌC – SỐ 68/THÁNG 1 (2023) 75 lãnh đạo, quản lý; “Việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên chưa thường xuyên, số suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống; cịn tình trạng nói khơng đôi với làm; không tuân thủ nguyên tắc Đảng; quan liêu; tham nhũng, lãng phí, cá nhân chủ nghĩa, hội, thực dụng, bè phái, gây đoàn kết nội bộ; chưa nêu cao ý thức trách nhiệm trước tổ chức, quan, đơn vị, địa phương nhân dân Thực quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên chưa trở thành nề nếp, hiệu chưa cao Một số cán vi phạm đến mức phải kỷ luật, xử lý hình sự”6 Việc đấu tranh với biểu lệch lạc đạo đức, lối sống chưa mạnh mẽ Tự phê phê bình khơng nơi cịn hình thức”, vấn đề cấp bách phát huy vai trò người lãnh đạo, tu dưỡng rèn luyện, có lối sống đạo đức, kỹ vững vàng hơn, gương mẫu Việc chấp hành nội quy, quy chế, quy định có lúc chưa tốt, chưa chủ động thực nhiệm vụ, đến cơng sở cịn tranh thủ việc nhà, lạm dụng trang thiết bị vào việc riêng, nề nếp tác phong có lúc cịn mang tính sinh hoạt, việc quan hệ xưng hơ với cấp trên, đồng chí, đồng nghiệp với công dân đôi lúc chưa chuẩn mực, phân cơng nhiệm vụ chưa tận tâm với cơng việc giao, cịn e ngại với công việc kinh nghiệm kỹ làm việc số cán có phần cịn hạn chế, số công chức ứng xử giao tiếp với người dân hạn chế Một số cán lãnh đạo chưa đề cao trách nhiệm, thiếu gương mẫu, uy tín thấp, lực, phẩm chất chưa ngang tầm nhiệm vụ, quan liêu, xa dân, cá nhân chủ nghĩa, tiêu cực, lợi ích nhóm Chưa nhận thức đầy đủ, tồn diện, sâu sắc tầm quan trọng cơng tác xây dựng văn hóa trị cho cán bộ, công chức “Đổi mới, xếp tổ chức máy tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động số nơi thực thiếu liệt, chưa đạt mục tiêu đề Tinh giản biên chế chưa thực gắn với nâng cao chất lượng cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu số tổ chức sở đảng thấp, chưa củng cố kịp thời Chính sách cán chưa thực tạo động lực để cán toàn tâm, toàn ý với cơng việc; chưa có chế bảo vệ cán động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, liệt hành động lợi ích chung Công tác kiểm tra số nơi chưa thường xuyên, liệt, thiếu trọng tâm, trọng điểm; cơng tác giám sát cịn hẹp phạm vi, đối tượng, kết chưa thực chất”7 Những hạn chế nêu xuất phát từ nguyên nhân: Thiếu rèn luyện, thiếu kỷ luật tuân thủ quy tắc ứng xử cơng vụ, nhiên, có yếu tố khách quan từ bên tác động làm cho cán bộ, cơng chức khó giữ vững chuẩn mực bắt buộc đạo đức, hành vi xử tự tạo hành vi mới, chí hành vi ngược lại chuẩn mực có, dẫn đến suy thối đạo đức, xuống cấp văn hóa trị du nhập lối sống thực dụng phận Khơng cán lãnh đạo, cơng chức q đề cao tơi, đánh phẩm giá, họ sẵn sàng bán rẻ nhân cách Đó biểu vấn đề tham nhũng, chạy chức chạy quyền, văn hóa trị gắn chặt Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.178-179 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.223-224 76 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI với đạo đức cán bộ, cơng chức Việc cử hay khuyến khích cán bộ, đảng viên, công chức học tập, bồi dưỡng chưa có chiều sâu, chất lượng chưa cao Chính sách cán chưa thể vai trò động lực, đòn bẩy phát triển 2.3 Một số giải pháp Để nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán lãnh đạo, công chức tữ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sông Cửu Long cần phải thực đồng số giải pháp sau: Một là, phải thấm nhuần sâu sắc quan điểm “công tác cán phải thực “then chốtcủa then chốt”8 cơng tác xây dựng Đảng, có liên quan đến sống Đảng chế độ; cán gốc công việc, nhân tố định thành bại cách mạng Vì vậy, phải đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược người đứng đầu thật có đức, có tài, có uy tín Đảng nhân dân9 Phải đặc biệt coi trọng đồn kết, thống ý chí hành động Đảng10 Mỗi cán bộ, công chức nâng cao lĩnh trị; kiên định, vận dụng phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thực nghiêm nguyên tắc Đảng; kịp thời tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận để đổi sáng tạo, chống bảo thủ, trì trệ; đấu tranh kiên với biểu hội trị Tích cực học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không học tập tư tưởng lý luận mà phải ý học tập phương pháp, phong cách, đạo đức lối sống Chủ tịch Hồ Chí Minh Phải sâu học tập phong cách - bật phong cách tư duy, phong cách làm việc, phong cách diễn đạt, phong cách ứng xử, phong cách sống Người Cùng với việc nâng cao trình độ nhận thức Chủ nghĩa Mác - Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh, cần nắm vững Cương lĩnh trị đường lối đổi Đảng Đây sở quan trọng, trực tiếp nâng cao văn hóa trị cán lãnh đạo, cơng chức Bất kỳ dao động, ngả nghiêng, hành động phát ngôn trái với Cương lĩnh, đường lối Đảng khơng dẫn đến tình trạng suy thối tư tưởng trị cán bộ, đảng viên, mà cịn gây tổn hại cho Đảng Bên cạnh việc học làm theo Bác phải gắn với vị trí chức trách cơng việc giao giải pháp cốt lõi để thực nhiệm vụ, trọng tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, cơng chức, có phẩm chất đạo đức, tận tuỵ, hết lòng phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân, gắn bó máu thịt với nhân dân; có ý thức thượng tôn pháp luật, dân chủ đôi với kỷ luật, kỷ cương; tự cá nhân gắn với trách nhiệm xã hội nghĩa vụ công dân Hai là, giáo dục, nâng cao trình độ nhận thức cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sông Cửu Long tầm quan trong, vai tr, ý nghĩa, giá trị văn hóa trị xã hội, thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế Trong đó, tự tu dưỡng, rèn luyện, bồi dưỡng tinh thần yêu nước, đạo đức, lối sống phát huy tính tích cực trị, lực hoạt động trị, lý tưởng, niềm tin, lĩnh trị; lực tư duy, trí tuệ; Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.226 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.226 TẠP CHÍ KHOA HỌC – SỐ 68/THÁNG 1 (2023) 77 đạo đức cách mạng, nguyện suốt đời phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân; cần, kiệm, liêm, chính; nhân, nghĩa, trí, dũng, tín; đặt nghiệp cách mạng Đảng, lợi ích dân tộc, nhân dân lên hết, trước hết, chống chủ nghĩa cá nhân thứ bệnh chủ nghĩa cá nhân gây ra; thường xuyên tu dưỡng thực trách nhiệm nêu gương, theo tinh thần Văn kiện đại hội XIII Đảng: “Khơi dậy tinh thần ý chí, tâm phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; dân tộc cường thịnh, trường tồn; phát huy giá trị văn hoá, sức mạnh người Việt Nam nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc”.11 Ba là, xây dựng mơi trường văn hóa quan lành mạnh, khơng gian văn hóa Hồ Chí Minh để tạo điều kiện, tiền đề thuận lợi động lực nâng cao văn hóa trị cho cán bộ, cơng Đồng sông Cửu Long, phát huy tinh thần cống hiến đất nước Kiên kiên trì đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhung, tiêu cực Tập trung xây dựng phát triển ý thức dân chủ quan Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ tất tổ chức hệ thống trị, trước hết thực dân chủ Đảng, chi bộ, tổ chức đảng để cán bộ, đảng viên, công chức phát huy dân chủ nêu cao trách nhiệm xã hội thân Nhưng dân chủ phải có nguyên tắc Quán triệt thực nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo đôi với cá nhân phụ trách Đề phòng khắc phục hai khuynh hướng: dân chủ hình thức tập trung quan liêu “Phải kết hợp “xây” “chống”, lấy “xây” nhiệm vụ bản, chiến lược, lâu dài, làm cho tư tưởng tiến bộ, tích cực thấm sâu vào tồn đời sống xã hội, có tác dụng uốn nắn biểu lệch lạc, cải tạo tư tưởng lạc hậu, đẩy lùi sai trái Tiếp tục đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức công tác tư tưởng, bảo đảm tính đảng, tính khoa học, tính chiến đấu, tính thực tiễn, kịp thời hiệu quả; nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục, học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh”12 Mẫu mực ngôn ngữ, hành vi ứng xử…, người cán bộ, cơng chức ln trọng xây dựng hình ảnh thân, làm về: lề lối, cách ăn, mặc, phong cách, phẩm hạnh; tự giác thực hành chuẩn ứng xử, văn hóa ứng xử, “tự soi, tự sửa”, kiến thức, trình độ lực tư khí chất, đặt biệt nghệ biểu qua ngơn ngữ lời nói, ngơn ngữ hình thể Hồ Chí Minh dặn: Ngọc mài sáng Vàng luyện trong, “Gạo đem vào giã bao đau đớn; Gạo giã xong rồi, trắng tựa bông; Sống đời người vậy; Gian nan rèn luyện thành công”13 “Tăng cường giáo dục truyền thống văn hoá, lịch sử cách mạng vẻ vang Đảng dân tộc; khơng ngừng nâng cao trình độ lý luận trị cho cán bộ, đảng viên; thường xuyên đấu tranh ngăn chặn âm mưu, hoạt động chống phá lực thù địch, phản động, đấu tranh, phản bác quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ tảng tư tưởng Đảng”14 Bốn là, nâng cao văn hóa trị của cán bộ, cơng chức từ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sông Cửu Long cần gắn liền với việc trang bị kiến thức 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr 46 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.232-233 13 Hồ Chí Minh (2008) Nhật ký tù Nhà xuất Chính trị Quốc gia 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.41 78 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI trị học khoa học lãnh đạo, có hệ thống trị, khơng thể lòng dừng lại tầm hiểu biết trình độ kinh nghiệm, phải gắn liền với việc nắm vững Cương lĩnh, đường lối trị Đảng Đề cao trách nhiệm thực quy định pháp luật, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư, giữ gìn lối sống giản dị, sạch, tơn trọng tận tụy phục vụ nhân dân Đây phải xem tiêu chí đánh giá cán bộ, đảng viên, cơng chức q trình thực thi cơng vụ Bên cạnh cán bộ, đảng viên, cơng chức phải tự tăng cường giáo dục ý thức, điều chỉnh hành vi, phát huy tính tự giác, tự học, tự rèn phong cách công tác đạo đức, lối sống Tự có tinh thần, thái độ cầu thị, ý thức tự giác thực nhiệm vụ trị yếu tố quan trọng Để việc tự học, tự rèn đạt kết cao kế hoạch phải xây dựng cách khoa học phải đặt yêu cầu cao với thân việc làm thường xuyên, liên tục Năm là, Cấp ủy, quyền cần tăng cường cơng tác kiểm tra hoạt động cán bộ, đảng viên cơng chức nhà nước, có biện pháp xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật, hành vi vi phạm đạo đức người cán bộ, công chức Thực tốt quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, người đứng đầu cấp cán có chức vụ cao phải gương mẫu Nêu gương phải thực trở thành nội dung quan trọng phương thức lãnh đạo Đảng Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát Đảng, kết hợp với phát huy vai trị giám sát báo chí nhân dân việc thực trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên Kết hợp giữ vững kỷ luật, kỷ cương Đảng, đề cao pháp luật Nhà nước với giáo dục, bồi dưỡng nhân cách, đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên Thực có hiệu việc giám sát quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức trị - xã hội nhân dân việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên, người đứng đầu cán chủ chốt15 Sáu là, cần kịp thời phê bình biểu chưa văn hóa nhiệm vụ, công việc giao quan hệ thành viên tổ chức “Đổi triển khai đồng việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội Kiên đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống hội, thực dụng bè phái, nói khơng đơi với làm cán bộ, đảng viên”16 Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta dày công xây dựng rèn luyện hệ cán đảm đương hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thời kỳ cách mạng Trong thời kỳ đổi mới, so với yêu cầu, nhiệm vụ trị đặt ra, đội ngũ cán lãnh đạo cấp chiến lược nước ta tồn nhiều hạn chế phẩm chất lực Tình hình có nhiều ngun nhân, có ngun nhân cơng tác cán chưa chủ động, nhạy bén; thiếu chiến lược cán bộ, chiến lược nhân tài tổng thể; hệ thống 15 Xem Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.237-238 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật, tr.233 TẠP CHÍ KHOA HỌC – SỐ 68/THÁNG 1 (2023) 79 sách cán thiếu đồng bộ; việc quán triệt quan điểm nguyên tắc Đảng công tác cán chưa đầy đủ sâu sắc Nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán lãnh đạo, cơng chức qn triệt tư tưởng, tầm nhìn xa kỳ vọng Chủ tịch Hồ Chí Minh thống nhuần nhuyễn đức tài hoạt động trị thực tiễn, cấu trúc nhân cách sống động người cán cách mạng Đó sở tạo lập uy tín với tư cách tài sản vơ hình quan trọng nhất, tiêu chuẩn tổng hợp phẩm chất lực nằm sâu trái tim khối óc người cán lãnh đạo Đó tiền đề để cán lãnh đạo, công chức xã phấn đấu thực phẩm chất văn hóa trị Đảng phản ánh trình độ, phẩm chất lực cầm quyền Đảng “Đảng trí tuệ, danh dự lương tâm thời đại”, “là đạo đức, văn minh” Tích cực đấu tranh phịng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" nội gắn với đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy thật tốt trách nhiệm nêu gương cán bộ, công chức theo phương châm chức vụ cao phải gương mẫu KẾT LUẬN Nâng cao văn hố trị người cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã Đồng sơng Cửu Long quán triệt tư tưởng, tầm nhìn xa kỳ vọng Chủ tịch Hồ Chí Minh thống nhuần nhuyễn đức tài hoạt động trị thực tiễn, tài sản vơ hình quan trọng nhất, tiêu chuẩn tổng hợp phẩm chất lực nằm sâu trái tim khối óc người cán cơng chức Phẩm chất văn hóa trị cán bộ, cơng chức Đồng sơng Cửu Long phản ánh trình độ, phẩm chất lực cầm quyền Đảng Đảng ta tâm đổi không ngừng để thực tinh thần lời dạy V.I Lênin Hồ Chí Minh: “Đảng trí tuệ, danh dự lương tâm thời đại”, “là đạo đức, văn minh” Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa hệ thống trị sạch, vững mạnh Tồn thể cán bộ, công chức cấp Đồng sông Cửu Long, trước hết đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp phải sức phấn đấu, khơng ngừng nâng cao văn hóa trị để thực xứng đáng người đầy tớ thật thành nhân dân./ TÀI LIỆU THAM KHẢO Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII tập Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật Học viện Chính quốc gia Hồ Chí Minh (2021) Giáo trình cao cấp lý luậnchính trị, Chính trị học Nhà xuất Lý luận trị Nguyễn Thế Nghĩa (2018) Tư tưởng trị Hồ Chí Minh Nhà xuất Chính trị quốc gia thật Lê Minh Quân (2009), Tư tưởng trị C.Mác, Ph.Ăngghen, V.I.Lênin Hồ Chí Minh Nhà xuất Chính trị quốc gia thật 80 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI IMPROVING THE POLITICAL CULTURE OF LEADING OFFICERS, FUNCTIONARY IN THE MEKONG DELTA Abstract: Vietnamese political culture is the science and art of political activities, is an important component of the national culture, crystallizes in which knowledge, feelings, beliefs, ideals, expressed through the attitude, behavior, and capacity of political activities of leaders and civil servants from province to commune level in the Mekong Delta promote political and political culture for leaders and civil servants at the provincial to commune levels in the Mekong Delta to properly recognize the importance of culture and political culture in society, towards the Values, standards and rules of political behavior that are rational and rational, are an important task that not only serves as a basis for the cause of building a clean and strong Party, and a democratic rule of law of Vietnam The people, by the people, for the people, but also to meet the interests of the people and promote social progress, is an issue of great significance to the development of the country Keywords: Political culture, cadres, civil servants, Mekong Delta