Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

66 347 0
Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn: Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

[...]... 01; 02 Đơn vị :nghìn đồng Chỉ tiêu Năm 20 00 Năm 20 01 Giá trị Năm 20 02 So 20 00 Giá trị So 20 01 Tổng giá trị sản lợng 25 .083.464 31.573.000 125 ,87 32. 856.708 104,07 Tổng doanh thu 23 .007.955 28 .894.3 32 125 ,58 30.994. 320 107 ,27 Số nộp ngân sách 108.686 433.044 398,44 305. 824 70, 62 Tổng vốn cố định 2. 233.606 2. 167.865 97,06 2. 475.407 114,19 Tổng vốn lu động 9 .24 8.044 12. 3 92. 357 134,0 13. 927 .750 1 12. 39... đoàn 318 đợc chuyển thành nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí, trong đó có Nghiệp xây dựng số 2 (xí nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí nay đổi tên thành công ty thiết kế và xây dựng dầu khí trực thuộc tổng công ty dầu khí Việt Nam theo nghị định số 338 của chính phủ ) Khi thành lập, Nghiệp xây dựng số 2 nhận nhiệm vụ thi công xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng tại địa bàn Vũng Tàu theo nhiệm... nghiệp liên hợp xây lắp dầu khí tổ chức hạch toán kế toán tập trung toàn nghiệp liên hợp bởi vậy vốn cố định và vốn lu động đều đợc tập trung tại nghiệp liên hợp Đến năm 1986, theo yêu cầu của ngành dầu khí, nghiệp Xây dựng số 2 nhận nhiệm vụ di chuyển bộ máy ra đóng tại địa bàn Hà Nội để phục vụ xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng của nghành tại khu vực phía Bắc Hiện nay, Xí. .. trả lơng của nghiệp 1 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của nghiệp Bộ máy quản lý của nghiệp đợc tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng: Biểu số 2: đồ tổ chức bộ máy quản lý nghiệp Xây dựng số 2 Giám đốc P GĐ kỹ thuật P GĐ tài chính P Tổ chức hành chính P Quản lý sản xuất P Tài chính kế toán Công trình ( Chủ nhiệm CT ) Kế toán đội Thủ kho Bảo vệ Cán bộ kỹ thuật Công nhân trực tiếp 29 ... khai, các cấp thực hiện thuận tiện trong việc thi hành vì chỉ chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ một đầu mối Đặc điểm hoạt động của nghiệp Xây dựng s 2 : (trích thuyết minh báo cáo tài chính năm 20 02) 31 - Hình thức sở hữu vốn: ngân sách nhà nớc - Hình thức hoạt động: Doanh nghiệp nhà nớc - Lĩnh vực hoạt động: Xây lắp - Tổng số công nhân viên: 120 Từ đặc điểm này ta nhận thấy việc nghiệp áp dụng hình. .. quản lý nhằm tập hợp các ý kiến và phát huy tính năng động sáng tạo của các thành viên, các bộ phận trong công tác quản lý 2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh: Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của nghiệp Xây dựng số 2 xây lắp Do vậy hoạt động SXKD mang những nét đặc trng của một đơn vị xây lắp Khi có công trình, phòng quản lý lập dự toán, chủ trì trong công tác đấu thầu Sau khi nhận thầu, nghiệp. .. 28 .797.4 92 4.739.460 154.645.005 37.46 24 .96 24 .96 86.91 31.9 51.16 90.48 55.55 72. 61 56.93 80.54 84.51 85. 72 86.11 17.740.835 13.493.043 39.900.000 37. 525 .950 331.650.000 3 12. 076 .28 5 4.500.000 4.3 12. 461 5. 722 .000 5.483.536 85. 72 94.05 94.1 95.83 95.83 Nguyên giá 29 .20 0.000 7.500.000 28 .000.000 20 .000.000 15.500.000 7.766.990 18.095 .20 0 17.747.919 66.000.000 81.047. 620 7 .20 0 .20 0 34.076.506 5. 529 .000... trong tổ chức bộ máy quản lý là hựp lý, qua đó những u điểm trong phơng pháp này sẽ góp phần quan trọng vào sự phát triển của nghiệp Nhằm phát huy u điểm, hạn chế những nhợc điểm nghiệp Xây dựng số 2 đã không áp dụng một cách máy móc, giám đốc nghiệp trực tiếp chỉ đạo các phòng ban hoặc gián tiếp đa ra các quyết định quản lý thông qua các phó giám đốc Phó giám đốc chỉ đạo các phòng ban thực hiện... 3.3.3 Các hình thức tiền thởng: Các hình thức tiền thởng là các loại tiền thởng hiện đang áp dụng phổ biến trong các Doanh nghiệp hiện nay Các hình thức đó là : - Thởng giảm tỷ lệ sai hỏng - Thởng nâng cao chất lợng sản phẩm - Thởng hoàn thành vợt mức năng suất lao động - Thởng tiết kiệm vật t, nguyên liệu 24 Ngoài các chế độ và chính sách thởng nh trên, các Doanh nghiệp còn có thể thực hiện các hình thức. .. Vốn 2, 74 2, 06 1,83 Tỷ suất LN/DT 1,37 1,04 0,97 Tổng quỹ lơng 4.063. 624 6.914 .24 2 170,15 4.715.1 72 68,19 1.046 1.140 109,00 1 .20 0 105 ,26 Thu nhập bình quân/ tháng Qua một số chỉ tiêu đánh giá khái quát trên ta thấy nghiệp Xây dựng số 2 một đơn vị kinh doanh có hiệu quả, tốc độ tăng trởng cao và ổn định về mọi mặt Giá trị sản lợng xây lắp hàng năm tăng khá cao, năm 20 01 đạt 31,57 tỷ tăng 125 ,87% 123doc.vn

Ngày đăng: 14/01/2013, 10:41

Hình ảnh liên quan

Biểu số (1 ): bảng tổng kết HĐSXKD trong năm: 00; 01; 02. - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu số (1 ): bảng tổng kết HĐSXKD trong năm: 00; 01; 02 Xem tại trang 28 của tài liệu.
Bộ máy quản lý của xí nghiệp đợc tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng: - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

m.

áy quản lý của xí nghiệp đợc tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng: Xem tại trang 29 của tài liệu.
+ Tính toán và theo giõi tình hình nộp bảo hiểm xã hội của ngời lao động, giải quyết các chế độ chính sách nh hu chí, thai sản, ốm đau cho ngời lao động. - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

nh.

toán và theo giõi tình hình nộp bảo hiểm xã hội của ngời lao động, giải quyết các chế độ chính sách nh hu chí, thai sản, ốm đau cho ngời lao động Xem tại trang 31 của tài liệu.
Biểu( 4): Bảng thống kê máy móc thiết bị của Xí nghiệp - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu( 4): Bảng thống kê máy móc thiết bị của Xí nghiệp Xem tại trang 34 của tài liệu.
Biểu (5 ): Bảng chấm công tháng 11/2002 P.TCHC - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu (5 ): Bảng chấm công tháng 11/2002 P.TCHC Xem tại trang 38 của tài liệu.
Nhìn chung, việc áp dụng hình thức trả lơng này còn mang tính bình quân, cha phản ánh hết hiệu quả làm việc của từng ngời, kết quả công việc phụ thuộc  nhiều vào tính chủ quan của ngời lao động - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

h.

ìn chung, việc áp dụng hình thức trả lơng này còn mang tính bình quân, cha phản ánh hết hiệu quả làm việc của từng ngời, kết quả công việc phụ thuộc nhiều vào tính chủ quan của ngời lao động Xem tại trang 40 của tài liệu.
Biểu( 8 ): Bảng chấm công cán bộ công trình ( ĐN-Q N) tháng 11/02. - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu( 8 ): Bảng chấm công cán bộ công trình ( ĐN-Q N) tháng 11/02 Xem tại trang 46 của tài liệu.
Biểu (10): Bảng thanh toán lơng chức danh cán bộ quản lý CT: ĐN -QN tháng 11/02. - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu (10): Bảng thanh toán lơng chức danh cán bộ quản lý CT: ĐN -QN tháng 11/02 Xem tại trang 47 của tài liệu.
Biểu (12 ): Bảng khối lợng công việc giao khoán. CT: NAn- DMC - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu (12 ): Bảng khối lợng công việc giao khoán. CT: NAn- DMC Xem tại trang 49 của tài liệu.
+ Ni: số ngày công thực tế của ngời laon động, căn cứ vào bảng chấm công hàng tháng. - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

số ngày công thực tế của ngời laon động, căn cứ vào bảng chấm công hàng tháng Xem tại trang 49 của tài liệu.
Biểu (14): bảng thanh toán tiền lơng tháng 07/02 CT: NAn- DMC - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

i.

ểu (14): bảng thanh toán tiền lơng tháng 07/02 CT: NAn- DMC Xem tại trang 50 của tài liệu.
Qua bảng trên ta thấy: cố sự chênh lệch giữa giá trị giao khoán với thực tế chi phí thi công - Một  ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2

ua.

bảng trên ta thấy: cố sự chênh lệch giữa giá trị giao khoán với thực tế chi phí thi công Xem tại trang 51 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan