Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp việt nam chi nhánh TP.HCM
LỜI MỞ ĐẦU Kế toán là một công cụ phục vụ quản lý kinh tế với chức năng cơ bản là cung cấp những thông tin không chỉ cho bản thân doanh nghiệp mà cho tất cả các bên quan tâm như nhà đầu tư, Ngân hàng, Nhà nước… Nhất là trong nền kinh tế thị trường, kế toán được các nhà kinh tế, các nhà quản lý doanh nghiệp và các chủ doanh nghiệp coi như “một ngôn ngữ kinh doanh” như nghệ thuật để ghi chép, phân tích tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Qua các báo cáo kế toán sẽ giúp Ban Giám đốc, Hội đồng Quản trị biết được tình hình sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp có hiệu quả hay không. Đồng thời những người điều hành Doanh nghiệp sớm tìm ra các biện pháp đúng đắn kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, lành mạnh hoá tình hình sản xuất của Doanh nghiệp. Một Doanh nghiệp có hệ thống tổ chức công tác tốt sẽ góp phần đẩy mạnh sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong 3 yếu tố của quá trình sản xuất kinh doanh và nó là yếu tố quyết định đến quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Trong đó tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động, theo thời gian, theo sản phẩm, khối lượng công việc phát triển kinh tế gia đình nhằm tái sản xuất lao động, mua sắm các thiết bị cần thiết để cải tạo đời sống vật chất, tinh thần. Vì vậy đòi hỏi kế toán Tiền lương phải đảm bảo tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống của người lao động. Sự quan tâm của doanh nghiệp khi họ bi ốm đau, thai sản… được hưởng trợ cấp BHXH theo chế độ. Từ đó người lao động sẽ tích cực lao động đế tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, tiết kiệm các yếu tố chi phí lao động sống, hạ giá thành nhằm đem lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. Nhận biết được tầm quan trọng của tiền lương trong doanh nghiệp nên em đã mạnh dạn chọn chuyên đề: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để làm chuyên đề thực tập của mình. 1 Nội dung của khóa luận ngoài phần mở đầu và phần kết luận được chia làm 3 phần chính sau: Chương 1: Tổng quan về Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM Chương 3: Các kết luận và đề xuất về kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THƯƠNG MẠI NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CHI NHÁNH TP.HCM 1.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM 1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Tên Doanh Nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THƯƠNG MẠI NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CHI NHÁNH TP.HCM 2 Giấy Phép Thành Lập: Quyết định thành lập số 1919/QĐ-UB, ngày 01/7/2004 của UBND Tp.HCM Đăng Ký Kinh Doanh: Giấy chứng nhận số 0103465745 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM cấp ngày 02.02.2005 Vốn Điều lệ Công Ty: 13.947.000.000 đồng Chủ tịch Hội đồng Quản trị: Ông Lê Văn Hiến Tổng Giám Đốc: Bà Lê Bích Liên Mã số thuế: 0103465745 Trụ sở chính: 47 Nguyễn Cửu Vân - P.17 - Q. Bình Thạnh ĐT: (84-8) 35173216 - 35173217 Fax: (84-8) 35170971 Email: info@agritour.com.vn Website: www.agritour.com.vn Sơ lược về Công ty: Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh Tp. HCM được hình thành và đi vào hoạt động từ năm 2004, với cơ sở vật chất lúc mới thành lập chỉ có một nhà hàng. Đến năm 2004 theo quyết định của Ủy Ban Nhân Dân Tp.HCM, Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM được thành lập Trong những năm qua, Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM đã đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh, và hiện đang quản lý một Trung Tâm Điều hành – Du lịch, 4 khách sạn, 2 nhà hàng với đầy đủ tiện nghi, vui chơi giải trí, Cửa hàng kinh doanh – Đại lý Rượu - bia, vận chuyển, xây dựng, và nhiều cửa hàng giải khát – sân vườn Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM được đánh giá là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về lĩnh vực du lịch sinh thái – miệt vườn ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long do những đóng góp 3 tích cực trong sự phát triển du lịch của khu vực với nhiều sản phẩm - dịch vụ du lịch tạo được sự hấp dẫn và ấn tượng. Với phương châm "Chất lượng - Tận tâm - Hiệu quả", Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sẽ chú trọng vào việc tăng cường hiệu quả kinh doanh, cải tiến chất lượng dịch vụ, phát triển vốn đầu tư để nâng cấp cơ sở vật chất, phát triển sản phẩm mới mang nét đặc trưng văn hóa truyền thống, tăng cường công tác tuyên truyền - quảng bá - tiếp thị đến các thị trường mục tiêu và tiềm năng. Là thành viên chính thức của tổ chức du lịch thế giới PATA đồng thời với mối quan hệ hợp tác với hơn 150 công ty dịch vụ lữ hành trong và ngoài nước, Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sẽ tiếp tục tập trung vào việc phát triển thị trường thông qua việc quảng bá các sản phẩm mới về lưu trú, nhà hàng, lữ hành. Để đảm bảo sự tăng trưởng bền vững, Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sẽ tích cực phát triển các quan hệ với các đơn vị dịch vụ - lữ hành trong nước và quốc tế, đồng thời đẩy mạnh công tác nâng cao chất lượng phục vụ và cơ sở vật chất. Các lĩnh vực kinh doanh • Khách sạn – Nhà hàng • Dịch vụ Lữ hành • Vận chuyển • Văn phòng cho thuê • Kinh doanh & Đại lý rượu bia • Xây dựng Những khó khăn, thách thức: Đầu năm 2005 Công ty chuyển sang cổ phần và chính thức đi vào hoạt động, mặc dù gặp nhiều khó khăn bởi thời gian tiến hành cổ phần hóa kéo dài đã khiến cho hoạt động kinh doanh dừng ở mức cầm chừng trong khi thị trường đang thay đổi từng ngày và cạnh tranh đang diễn ra gay gắt; phong cách, nhận thức của đội 4 ngũ Cán bộ nhân viên cũng như phương thức kinh doanh vẫn còn nguyên nếp cũ, chưa thật sự đổi mới, hòa nhập thích nghi với mô hình mới; lực lượng chuyên môn chưa đáp ứng kịp yêu cầu phát triển. Nỗ lực vươn lên nâng cao chất lượng du lịch: Đứng trước thực tế đó, ngay khi chuyển sang cổ phần, Ban Tổng Giám Đốc đã mạnh dạn vận hành bộ máy kinh doanh cải cách sâu rộng, vừa củng cố vừa kinh doanh. Bộ máy quản lý được củng cố tổ chức lại thông qua việc giải quyết chính sách, tuyển mới nhân lực theo yêu cầu chuyên môn và tinh gọn. Ban Tổng Giám Đốc Công ty chủ trương tăng chất lượng sản phẩm, chất lượng phục vụ nhưng không tăng giá; đồng thời mở rộng thị trường liên doanh liên kết, đa dạng hóa các lọai hình du lịch để đáp ứng nhu cầu thị trường du lịch trong và ngòai nước. Đối với khách sạn, Công ty đẩy mạnh công tác đầu tư giữ cấp 2 sao, đồng thời đẩy mạnh các dịch vụ vệ tinh: Bar café, café sân vườn, các dịch vụ hội nghị hội thảo, di dời và tái thiết nhà hàng Phương Thủy với mức độ quy mô tương ứng. Trên thế mạnh của một môi trường du lịch xanh, Công ty chủ trương tạo ra một bước đột phá nhằm tạo ra một sản phẩm du lịch miệt vườn như bãi tắm nước ngọt, ăn ngủ cùng dân địa phương, “cơm nhà quan”, “Dâng trà Việt”, du lịch lễ hội và phát triển một trong 05 Khu du lịch sẽ được qui họach thành một khu du lịch thôn dã mang đậm bản sắc làng xã Nam Bộ: nhà 3 gian, đường làng, vườn cây, ao cá Kết quả ban đầu: Sau khi chuyển sang cổ phần, hoạt động kinh doanh của Công ty đã gặt hái được những thành công đáng kể. Các chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận đều tăng và Công ty áp dụng chế độ trả lương mới, thu nhập theo hiệu quả kinh doanh và năng lực công tác, từng bước nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên góp phần thúc đẩy hiệu quả chung cho Công ty. Với chủ trương hợp tác khai thác, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng, các mặt kinh doanh của khối khách sạn, hoạt động Lữ hành ngày càng mở rộng, 5 công tác tiếp thị và chuyên môn được chú trọng nâng cao, các tour trong nước cũng như quốc tế bước đầu đạt được nhiều kết quả khả quan. Công tác củng cố chuyên môn hướng dẫn, củng cố chất lượng phục vụ, chất lượng sản phẩm và giảm phí đầu vào đã góp phần tăng doanh thu đáng kể. Hiện tại có gần 150 Công ty/đơn vị kinh doanh lữ hành hợp tác thường xuyên đưa khách cho Du Lịch Cửu Long. Đạt được kết quả đó là nhờ sự chỉ đạo sâu sát của Hội Đồng Quản Trị, sự nổ lực năng động và sáng tạo không ngừng của Ban lãnh đạo Công ty và quyết tâm của toàn thể cán bộ - nhân viên. Điều đó chứng minh cho sự thích ứng, sáng tạo và không ngừng vươn lên của cả một tập thể. Hướng phát triển trong thời gian tới: Trong thời gian tới, Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sẽ đẩy mạnh hơn công tác tuyên truyền quảng bá, rà soát lại thị trường khu vực và của các đối tác nước ngoài. Đẩy mạnh hợp tác kinh doanh, khai thác mạnh hơn nguồn khách quốc tế về Hồ Chí Minh bằng các chương trình “ Du lịch sinh thái – văn hóa” được xây dựng phong phú và đa dạng về loại hình. Đẩy mạnh các tour quốc tế đến các nước Đông Nam Á như: Singapore, Thái Lan, Mã Lai, Hồng Kông, và Trung Quốc… Tiếp tục đầu tư nâng cấp khách sạn, nhà hàng (chuẩn 3 sao), nâng cao nghiệp vụ quản lý và chuyên môn. Đa dạng ngành nghề kinh doanh, hợp tác – kêu gọi đầu tư xây dựng Khách sạn Thái Bình thành Trung Tâm Thương Mại cao cấp, xây dựng khu trưng bày và kinh doanh sản phẩm địa phương, trùng tu các biệt thự cổ - nhà xưa (truyền thống), hình thành loại hình du lịch văn hóa riêng biệt mang tính đặc thù của địa phương. Nắm bắt cơ hội cầu Cần Thơ, Công ty đã tiến hành khảo sát và sẽ mở Trạm Điều hành Du Lịch tại Bình Minh với tuyến du lịch sông Hậu: Bình Minh – Tam Bình – Trà Ôn – Cần Thơ. Với gần 10 năm hoạt động và trên đà phát triển hiện nay – Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sẵn sàng thích ứng với sự phát triển mới trong thời kỳ Hội nhập kinh tế thế giới./. 6 1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty Chức năng của Công ty: + Tổ chức sản xuất và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký với các cơ quan chức năng của Nhà nước. + Thực hiện theo đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ký kết các hợp đồng lao động, đồng thời ưu tiên sử dụng lao động của địa phương. + Tìm kiếm, ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế với các đối tác trong và ngoài nước. + Thực hiện các chế độ báo cáo thống kê định kỳ theo quy định của Nhà nước. Nhiệm vụ của Công ty: + Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty với phương châm năm sau cao hơn năm trước. Làm tốt nghĩa vụ với Nhà nước về việc nộp đầy đủ các khoản tiền cho ngân sách Nhà nước dưới hình thức thuế thu nhập doanh nghiệp. + Thực hiện tốt chính sách cán bộ, tiền lương, làm tốt công tác quản lý lao động, đảm bảo công bằng trong thu nhập, bồi dưỡng để không ngừng nâng cao nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ công nhân viên của Công ty. + Thực hiện tốt những cam kết trong hợp đồng kinh tế với các đơn vị nhằm đảm bảo đúng tiến độ sản xuất. Quan hệ tốt với khách hàng, tạo uy tín với khách hàng. + Làm tốt công tác bảo vệ an toàn lao động, trật tự xã hội, bảo vệ môi trường. 1.1.3. Tổ chức bộ máy quản lý Bộ máy của Công ty được tổ chức theo mô hình trực tuyến- chức năng. Giữa ban lãnh đạo và các bộ phận phòng ban trong Công ty có mối quan hệ chức năng, hỗ trợ lẫn nhau. - Chủ tich hội đồng: quản lý cao nhất của Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của Công ty. Giám sát Giám đốc và những cán bộ quản lý khác của Công ty. 7 - Tổng Giám đốc: Là người có trách nhiệm cao nhất của Công ty trước pháp luật về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, có cơ cấu tổ chức, cơ cấu tài chính của đơn vị theo luật Công ty cổ phần - Các phó Tổng Giám đốc: Thực hiện nhiệm vụ Phó Giám đốc thường trực, thay mặt Giám đốc lãnh đạo, điều hành cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ của Sở khi Giám đốc đi vắng hoặc được Giám đốc ủy quyền. - Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về những công việc được Giám đốc phân công hoặc ủy quyền. - Phòng kế toán tài chính: Giúp việc giám đốc lập kế hoạch khai thác và chu chuyển vốn, đáp ứng các yêu cầu kinh doanh của đơn vị. Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo thu chi định kỳ, nhằm giúp Giám đốc điều hành vốn hiệu quả theo quy định pháp luật. - Phòng kinh doanh: Lập kế hoạch các loại nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, dụng cụ. Thực hiện các công việc nhập xuất hàng hoá nguyên vật liệu phục vụ thi công công trình. Quản lý và lưu giữ các tài liệu có ien quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. - Phòng hành chính – nhân sự: Quản lý về mặt nhân sự. Có trách nhiệm đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho Công ty. Xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công việc cho các phòng ban, tổ, đội thi công của Công ty. Sơ đồ 1 .1 Mô hình tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM 8 TỔNG GIÁM ĐỐC CÁC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÒNG KINH DOANH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ. : 1.1.4. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty Theo hình thức tổ chức bộ máy kế toán tập trung, toàn bộ công tác kế toán trong công ty đều được tiến hành tập trung tại phòng kế toán Phòng kế toán công ty chia thành 5 bộ phận. + Bộ phận kế toán vật tư, tài sản cố định, thống kê sản lượng. + Bộ phận kế toán thanh toán , lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội, kế toán vốn bằng tiền. + Bộ phận kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành, thủ quỹ + Bộ phận kế toán thuế, công nợ, cổ phần. + Bộ phận kế toán tổng hợp, phân tích kiểm tra số liệu. - Kế toán trưởng: Giúp việc cho Giám đốc thực hiện pháp lệnh kế toán thống kê, điều lệ sản xuất kinh doanh của công ty Báo cáo tình hình tài chính của công ty cho giám đốc. - Bộ phận kế toán vật tư, tài sản cố định, thống kê sản lượng có nhiệm vụ: ghi chép, phản ánh tổng hợp số liệu về tình hình thu mua, vận chuyển bảo quản, nhập – xuất – tồn kho vật liệu, công cụ dụng cụ. Ghi chép phản ánh tổng hợp số liệu về tăng giảm TSCĐ, tình hình trích khấu hao và phân bổ khấu hao vào quá trình SXKD của công ty, báo cáo thống kê định kỳ. 9 PHÒNG TỔ CHỨC NHÂNSỰ PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN PHÒNG KẾ HOẠCH - Bộ phận kế toán thanh toán , lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội, kế toán vốn bằng tiền : có nhiệm vụ theo dõi các khoản thu, chi tiền mặt, các khoản thanh toán với người bán , tổng hợp số liệu từ các đội gửi lên để phối hợp với các bộ phận khác tính toán lương , phụ cấp cho CBCNV, trích BHXH theo chế độ quy định. - Bộ phận kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành, thủ quỹ: có nhiệm vụ tập hợp tất cả các chi phí để tính giá thành cho từng sản phẩm và cùng với kế toán vốn bằng tiền tiến hành thu- chi và theo dõi chặt chẽ các khoản thu – chi tiền mặt. - Bộ phận kế toán thuế, công nợ, cổ phần: Bộ phận này có nhiệm vụ tập hợp các loại thuế để thực hiện nghĩa vụ với nhà nước, thanh toán các khoản phải trả, thống kê tổng số cổ phần và báo cáo lợi tức của mỗi cổ phần trước đại hội đồng cổ đông. - Bộ phận kế toán tổng hợp, phân tích kiểm tra số liệu: có nhiệm vụ tổng hợp tất cả các số liệu ở các bộ phận , phân tích kiểm tra và báo cáo với kế toán trưởng . Sơ đồ 1.2 : Mô Hình Tổ Chức Bộ Máy Kế Toán 10 KẾ TOÁN TRƯỞNG Bộ phận kế toán vật tư, tài sản cố định, thống kê sản lượng. Bộ phận kế toán thanh toán, lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội, kế toán vốn bằng tiền. Bộ phận kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành, thủ quỹ Bộ phận kế toán thuế, công nợ, cổ phần. Bộ phận kế toán tổng hợp, phân tích kiểm tra số liệu. [...]... nhân viên và đưa ra tỉ lệ điểm đánh giá Căn cứ vào điểm đánh giá của các nhân viên sẽ quy đổi ra số tiền phụ cấp trong tháng Tiền phụ cấp 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM 2.2.1 Chứng từ sử dụng * Ở Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM , việc tổ chức hạch toán về... theo lương tại Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM 2.2.1 Quy định về tiền lương, quỹ tiền lương và các quỹ có liên quan tới tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty a Quỹ lương của Công ty: - Tiền lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) của nhân viên do Ban giám đốc quyết định dựa theo trình độ học vấn, chuyên môn, năng lực kỹ thuật của nhân viên và theo. .. toán chi tiết (5) Căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối số phát sinh các tài khoản (6) Kiểm tra đối chi u số liệu số cái và bảng tổng hợp số liệu chi tiết (7) Tổng hợp số liệu lập bảng báo cáo kế toán CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THƯƠNG MẠI NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CHI NHÁNH TP.HCM 2.1 Quy định về tiền lương và các khoản trích theo. .. tài khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả thuộc về thu nhập của nhân viên trong công ty - Kết cấu tài khoản 334: + Bên Nợ: • Các khoản tiền lương và các khoản đã chi trả, đã ứng trứơc cho nhân viên • Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của nhân viên • Các khoản tiền lương và thu nhập của nhân viên chưa lĩnh, chuyển sang các khoản thanh toán khác + Bên Có: Các khoản tiền lương, ... 3389: Bảo hiểm thất nghiệp 2.2.3 Trình tự hạch toán * Bảng chấm công và bảng thanh toán lương của bộ phận kỹ thuật và bộ phận bán hàng của Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM : - Cơ sở lập bảng chấm công: + Công ty có sử dụng bảng chấm công theo quy định hiện hành của Nhà Nước Mỗi phòng ban trong công ty phải lập bảng chấm công hàng tháng cho các nhân viên trong... 3384: 4.015.269 Có TK 3389: 2.676.847 2.2.4 Sổ kế toán 30 Công ty sử dụng hình thức ghi sổ theo hình thức nhật ký chung, từ các chứng từ gốc, kế toán vào sổ nhật ký chung, rồi từ sổ nhật ký chung, kế toán vào sổ cái và các sổ chi tiết Căn cứ vào các chứng từ gốc, kế toán vào sổ nhật ký chung như sau: CÔNG TY CP DU LỊCH THƯƠNG MẠI NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CN TP.HCM SỔ NHẬT KÝ CHUNG TỪ NGÀY 01/12/2012 ĐẾN... trong công ty Việc thanh toán lương và các khoản khác cho nhân viên sẽ được chia làm 2 kỳ: kỳ I tạm ứng, kỳ II được lĩnh + Số tiền còn lại sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ vào thu nhập các khoản thanh toán lương, thanh toán BHXH, các chứng từ và báo cáo thu chi tiền mặt phải kịp thời cho phòng kế toán để kiểm tra, ghi sổ Căn cứ vào các chứng từ phát sinh, kế toán tiến hành định khoản các nghiệp. .. Nội dung: Tài khoản này dung để phản ánh các khoản phải trả, phải nộp cho cơ quan pháp luật, các tổ chức đoàn thể xã hội, cho kinh phí cấp trên về kinh phó công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tài khoản này Công ty Cổ phần du lịch thương mại nông nghiệp Việt Nam chi nhánh TP.HCM sử dụng còn dùng để thanh toán doanh nhuận trước các dịch vụ mà công ty đã cung cấp cho khách hàng - Kết cấu tài khoản. .. của công ty cho nhân viên và các chế độ hưởng BHXH ( thai sản, ốm đau, tai nạn, rủi ro) + Kế toán tiền lương sẽ căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người và tính ra số ngày theo từng loại tương ứng của từng bộ phận - Cơ sở lập bảng thanh toán lương + Để thanh toán lương, tiền công và các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập bảng thanh toán tiền lương. .. từng đội và từng phòng ban căn cứ vào kết quả tính lương cho từng người Trên bảng tính lương cần ghi rõ từng khoản tiền lương (lương thời gian, lương 28 khoán) Các hoản phụ cấp, trợ cấp, các khoản trích và số tiền lao động còn được lĩnh khoản thanh toán về trợ cấp BHXH cũng lập tương tự Sau khi kế toán trưởng kiểm tra, xác nhận và ký, Tổng giám đốc duyệt y bảng thanh toán tiền lương và BHXH cho các nhân . xuất kinh doanh của Doanh nghiệp có hiệu quả hay không. Đồng thời những người điều hành Doanh nghiệp sớm tìm ra các biện pháp đúng đắn kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, lành. doanh nghiệp mà cho tất cả các bên quan tâm như nhà đầu tư, Ngân hàng, Nhà nước… Nhất là trong nền kinh tế thị trường, kế toán được các nhà kinh tế, các nhà quản lý doanh nghiệp và các chủ doanh. xuất của Doanh nghiệp. Một Doanh nghiệp có hệ thống tổ chức công tác tốt sẽ góp phần đẩy mạnh sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong 3 yếu tố của quá trình sản xuất kinh doanh và nó