Chương 8 TỔ CHỨC LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRÊN CÔNG TRƯỜNG Trường Đại Học Lạc Hồng Khoa Kỹ Thuật Công Trình GV: Võ Xuân Thạnh I/. Tổ chức lao động trên công trường : 1/. Những vấn đề chung của tổ chức lao động trên công trường a/. Tầm quan trọng của tổ chức lao động và đặc điểm tổ chức lao động trong xây dựng -Lao động con người trong quá trình sx mang tính chất sáng tạo và có ý nghĩa quyết định trong việc sáng tạo ra các sản phẩm -Lao động là nguồn tài nguyên không dự trữ Đặc điểm : điều kiện lao động luôn thay đổi , chịu tác động bởi nhiều yếu tố do đó năng suất thiếu ổn định ,vì vậy thời gian hoàn thành có thể xê dịch Như vậy phải chấp nhận tình trạng nầy để chủ động trong quản lý tác nhgiệp * Do đặc điểm trên : ngoài yếu tố công nghệ cần phải làm rõ yếu tố không gian và thời gian của lao động b/. Tổ chức lao động về mặt không gian : -Phân khu phân đoạn thi công -ấn định trình tự làm việc và sự di chuyển của công nhân ,máy móc thiết bị đảm bảo sản xuất liên tục -Tổ chức chỗ làm việc có khoa học -Trang bị máy móc , dụng cụ hợp lý cho công nhân c/. Tổ chức lao động về mặt thời gian và các quan hệ * Cơ cấu thời gian lao động Thời gian 1 ca làm việc Thời gian làm việc qui định Thời gian làm việc không qui định Thời gian làm việc qui định Làm việc Theo nhiệm vụ Ngừng việc Theo nhiệm vụ -Thời gian chuẩn bị -Thời gian kết thúc -Thời gian tác nghiệp -Ngừng việc cục bộ -Nghỉ giải lao Thời gian làm việc không qui định Làm việc Không qui định Ngừng việc Không qui định -Làm việc không thấy trước -Làm công việc thừa -Do tổ chức yếu -Do vi phạm kỹ luật -Do ngẫu nhiên -Do các nguyên nhân khác * Hao phí lao động Lượng lao động bỏ ra để thực hiện một công tác cụ thể Hao phí lao động là muốn đề cập đến chất lượng lao động Ví dụ : cùng một công việc , tổ A gồm 5 công nhân làm xong 5 giờ .Tổ B gồm 3 công nhân làm xong 4,5 giờ Tổ A : 5x1 = 5 giờ/cv Tổ B : 3x1,5 = 4,5 giờ/cv Tổ B làm chất lượng hơn d/. Đánh giá kết quả lao động * Năng suất lao động bằng hiện vật: sxt sp hv tN P NS . = (Sản phẩm/giờ công ) Psp: số sản phẩm Nt : số nhân công trong tổ Txs : thời gian hao phí (giờ) của tổ Trường hợp nhiều tổ làm thì tính bình quân n tN P tN P tN P NS nsxnt nsp sxt sp sxt sp hv )()( )( )2()2( )2( )1()1( )1( +++ = L Psp(n) : số sản phẩm làm được của tổ n Txs(n) : thời gian thực hiện của tổ n n : số tổ làm việc [...]... Năng suất lao động tính bằng tiền giá trị công tác xây lắp đã hoàn thành NSt = -mức lao động đã hao phí Đơn vị NSt là đ/ngày công ; đ/ giờ công ; / tháng ; đ/ năm II/ .tổ chức và quản lý lao động trên công trường : 1/.các hình thức tổ đội trong sản xuất xây dựng a/ Các tổ đội chuyên môn hoá : Có thể phân ra : •Chuyên môn hoá theo công nghệ sản xuất -Đội làm đất -Đội thi công lắp... phần tổ đội cần lưu ý : -Tận dụng khả năng và thời gian làm việc của các thợ bậc cao nhằm thúc đẩy năng suất lao động -Làm giảm tối đa ngừng việc cục bộ -Số người tham gia phải bố trí đầy đủ về số lượng cơ cấu bậc thợ phù hợp qui trình xây lắp từng loại công tác 3/ Hợp lý hoá tổ chức lao động và công tác định mức kỹ thuật lao động : Hợp lý hoá lao động có nhiệm vụ làm rõ biện pháp sắp xếp lao động. .. lực lượng lao động trên công trường , thúc đẩy hoàn thiện công tác định mức lao động nội bộ của nhà thầu Hợp lý hoá lao động liên quan đến nhiều yếu tố : -Sự năng nhọc của lao động xây dựng -Sự căng thẳng của giác quan -Yếu tố tinh thần , tâm lý trong lao động 4/ Hình thức trả lương : a/ Lương khoán : cần có 3 điều kiện -Phải có định mức đầy đủ cho công việc -Phải có qui định rõ về trình tự công nghệ... trình tự công nghệ của các phần công việc, yêu cầu về chất lượng , thời gian thực hiện -Các qui tắc an toàn lao động Có hai hình thức trả lương khoán : khoán cho tổ và khoán cho cá nhân * Trình tự xác định lương khoán : -Xác định thời gian lao động cho từng người : căn cứ vào bảng chấm công để xác định số giờ lao động Xác định lương theo thời gian của từng người và của cả tổ + lương từng người : Lcn(i)=Lg(i).t(i)... mức lương/giờ của công nhân thứ I T(i) : giờ lao động của công nhân thứ i + lương cả tổ Nt Lt = å Lg (i ).t (i ) (đồng) i =1 + xác định hệ số điều chỉnh lương hkoán K đc Lk = Lt + lương cho từng người Lk(i) = Lg(i).t(i).Kđc b/ Lương thời gian : thường những công tác khó xác định khối lượng 4/ Đào tạo và tuyển dụng lao động : Đào tạo công nhân cơ hửu trường hợp thiếu có thể sử dụng công nhân thời vụ... sử dụng công nhân thời vụ , hoặc sử dụng nhà thầu phụ 5/ Tổ chức sử dụng máy trên công trường a/ Những yêu cầu chung : Máy xây dựng thuộc nguồn lực quí hiếm , chi phí sử dụng lớn nhưng năng suất rất cao , nếu không biết sử dụng sẽ gây lãng phí Tổ chức sử dụng máy trên công trường bao gồm các nội dung sau -Lựa chọn tổ máy bao gồm máy chủ đạo và máy phối hợp Xác định số lượng , chủng loại máy phù hợp... tông cốt thép -Đội công tác hoàn thiện -Đội gia công lắp dựng cốt thép -Đội cốt thép Đội chuyên môn hoá theo từng nghề -Đội thợ nề : + tổ xây + tổ ốp lát + tổ vôi sơn - Đội làm nước Lưu ý : khi công trình có khối lượng lớn các loại công tác lớn có thể phân chia thành nhiều phân khu , phân đoạn thi công thì sử dụng các đội chuyên môn hoá sẽ có hiệu quả rõ rệt và nâng cao năng suất lao động , chất lượng... qui trình sản xuất b/ Tổ đội hổn hợp Thường bao gồm một số lao động chuyên môn nắm vững một nghề , được bố trí phân công công việc gắn bó với nhau cùng thực hiện nhiệm vụ sản xuất chung Lưu ý : tổ đội hổn hợp tỏ ra rất hiệu quả khi khối lượng các công việc chuyên môn hoá không lớn Hiện nay , trong đào tạo nghề xây dựng nên đi theo hướng đào tạo để người công nhân giỏi một nghề và biết thêm một số nghề... chu kỳ trong 1 giờ K1, K2 : hệ số xét đến điều kiện kỹ thuật trong sản xuất như hệ số giảm tốc , giảm tải , hệ số tơi , hệ số sản lượng Tài liệu tham khảo : Giáo trình chính : [1] Nguyễ n Đình Thám – Tổ chức xây dự ng – NXB KHKT-2001 . Chương 8 TỔ CHỨC LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TRÊN CÔNG TRƯỜNG Trường Đại Học Lạc Hồng Khoa Kỹ Thuật Công Trình GV: Võ Xuân Thạnh I/. Tổ chức lao động trên công trường : 1/ chung của tổ chức lao động trên công trường a/. Tầm quan trọng của tổ chức lao động và đặc điểm tổ chức lao động trong xây dựng -Lao động con người trong quá trình sx mang tính chất sáng tạo và có. trình xây lắp từng loại công tác 3/. Hợp lý hoá tổ chức lao động và công tác định mức kỹ thuật lao động : Hợp lý hoá lao động có nhiệm vụ làm rõ biện pháp sắp xếp lao động trình tự làm việc theo không