Đang tải... (xem toàn văn)
Thông báo đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (mẫu dành cho người lao động). Chỉ cần gửi đúng thời hạn là có thể chấm dứt Hợp đồng lao động đúng luật. THÔNG BÁO VỀ VIỆC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty ............................................... Ôngbà .............................. – Giám đốc Công ty .................................. Căn cứ Bộ luật Lao động số 452019QH14 ngày 20112019 của Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Căn cứ Hợp đồng Lao động số ................... ngày .... tháng .... năm ....... (sau đây gọi là “Hợp đồng lao động”) giữa Công ty ........................ (mã số thuế:...................) với ôngbà ..........................................., Tôi làm văn bản này xin thông báo về việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động với Quý công ty, với các nội dung như sau:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20 THÔNG BÁO VỀ VIỆC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty - Ông/bà – Giám đốc Công ty Căn Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Căn Hợp đồng Lao động số ngày tháng năm (sau gọi “Hợp đồng lao động”) Công ty (mã số thuế: ) với ông/bà , Tôi làm văn xin thông báo việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động với Quý công ty, với nội dung sau: Thông tin Người lao động - Họ tên: , CMND/CCCD số: cấp ngày / / ; - Chức vụ công ty: Căn chấm dứt Hợp đồng lao động (Chọn đây) Theo điểm a khoản Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động “ít 45 ngày làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn” Theo điểm c khoản Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động “ít 30 ngày làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng” Theo điểm c khoản Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động “ít 03 ngày làm việc làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn 12 tháng” Thời điểm chấm dứt Hợp đồng lao động Kể từ ngày / /20 Kính mong Q cơng ty hoàn thành nghĩa vụ trả lương, chốt hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội giấy tờ theo quy định pháp luật Trân trọng./ Công ty xác nhận nhận văn ngày / /2022 Người nhận ký tên: Chức vụ: Người làm đơn ...Trân trọng./ Công ty xác nhận nhận văn ngày / /2022 Người nhận ký tên: Chức vụ: Người làm đơn