Đang tải... (xem toàn văn)
Đánh giá thực trạng cung cầu lao động đối với ngành Du lịch Việt Nam và các khuyến nghị về chính sách nhằm cân bằng cung cầu lao động của ngành Du lịch Việt Nam Vấn đề đặt ra đối với nguồn nhân lực du lịch Việt Nam hiện nay là cần đào tạo nguồn nhân lực; tranh thủ mọi sự hợp tác, hỗ trợ của nước ngoài; huy động mọi nguồn lực trong và ngoài nước để có thể phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn khu vực và quốc tế, góp phần đưa du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của Đảng và Nhà nước đã xác định. Nhà nước cần điều chỉnh tăng chỉ tiêu đào tạo tại các trường, mở rộng các trường đào tạo nhân lực về du lịch để đảm bảo lượng cung lao động cho ngành trong thời gian sắp tới.
Đánh giá thực trạng cung cầu lao động ngành Du lịch Việt Nam khuyến nghị sách nhằm cân cung cầu lao động ngành Du lịch Việt Nam Nhóm Lớp KTNL28AN2 MỤC LỤC 01 03 LÝ LUẬN CHUNG VỀ CUNG GIẢI PHÁP NHẰM CÂN BẰNG CẦU LAO ĐỘNG CUNG CẦU LAO ĐỘNG CỦA NGÀNH DU LỊCH 02 04 KẾT LUẬN THỰC TRẠNG VỀ CUNG CẦU LAO ĐỘNG CỦA NGÀNH DU LỊCH VIỆT NAM 01 LÝ LUẬN CHUNG VỀ CUNG CẦU LAO ĐỘNG Thị trường lao động Tổ chức lao động quốc tế ILO “Thị trường lao động thị trường có dịch vụ lao động mua bán thơng qua q trình để xác định mức độ có việc làm lao động, mức độ tiền công” Các nhà khoa học Mỹ “Thị trường mà đảm bảo việc làm cho người lao động kết hợp giải lĩnh vực việc làm, gọi thị trường lao động” Từ điển kinh tế học Penfium ĐỊNH NGHĨA “Thị trường lao động thị trường tiền cơng, tiền lương điều kiện lao động xác định bối cảnh quan hệ cung cầu lao động.” Thị trường lao động Hàng hóa thị trường lao động loại hàng hóa đặc biệt Tính khơng đồng hàng hóa sức lao động thị trường lao động ĐẶC ĐIỂM THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Giá sức lao động thị trường lao động quan hệ cung-cầu lao động xác định Thị trường lao động hoạt động đa dạng với nhiều phân lớp khác Vị yếu người lao động đàm phán thị trường lao động Thị trường lao động CÁC YẾU TỐ CƠ BẢN CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Cung lao động Giá sức lao động Cầu lao động Cung lao động Cung lao động khả tham gia thị trường lao động (cả số lượng thời gian) người độ tuổi lao động có khả lao động, người độ tuổi lao động thực tế có tham gia lao động thị trường lao động Nhân tố tác động đến cung lao động Cầu lao động Cầu lao động lượng lao động mà người sử dụng lao động chấp nhận thuê điều kiện định Tổng cầu lao động kinh tế (hoặc tổ chức, doanh nghiệp, ngành, loại lao động đó) toàn nhu cầu sức lao động kinh tế (tổ chức, doanh nghiệp) thời kỳ định, điều kiện định Nhân tố tác động đến cầu lao động Kế hoạch hóa dân số phù hợp Để xây dựng chất lượng người phải có gắn kết với chất lượng sống xã hội; có gắn kết chặt chẽ xã hội - nhà trường - gia đình để tạo nguồn nhân lực ngành du lịch có chất lượng cao tương lai. Phân chia lực lượng lao động theo nhóm tuổi Phân chia lực lượng lao động theo nhóm tuổi phân thành nhóm sau: Từ 15 đến 24 Từ 25 đến 34 Từ 35 đến 44 Từ 45 đến 54 Từ 55 đến 60 Hoặc phân chia làm nhóm là: Nhóm lao động trẻ gồm người từ 15 đến 34 tuổi Nhóm lao động trung niên gồm người từ 35 đến 54 tuổi Nhóm lao động cao tuổi gồm người từ 55 tuổi trở lên. Tìm giải pháp giải việc làm phù hợp cho nhóm tuổi Hoàn thiện chế độ tiền lương chế độ đãi ngộ doanh nghiệp du lịch Phục hồi nguồn nhân lực sau đại dịch Covid-19 GIẢI PHÁP VỀ CẦU LAO ĐỘNG Mercury is the closest planet to the Sun Venus has a beautiful name, but it’s very hot Giải pháp kết nối cung cầu lao động Tăng cường phát triển du lịch phân bổ lao động vùng Chuyển dịch cầu ngành Cân đối lại lao động vùng Tăng cường độ di chuyển lao động từ nông thôn đến vùng, miền, địa phương thiếu lao động ngành du lịch Giải pháp kết nối cung cầu lao động Tăng cường phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động Nâng cao tính chuyên nghiệp đại hóa thiết bị kỹ thuật quan thống kê cung ứng thông tin thị trường lao động cấp Thành lập Trung tâm dự báo nhân lực thông tin thị trường lao động trực thuộc Sở lao động - Thương binh & Xã hội Xây dựng trung tâm thông tin du lịch nguồn nhân lực du lịch địa phương Giải pháp kết nối cung cầu lao động Nâng cao chất lượng hoạt động Trung tâm, sàn giới thiệu việc làm Phát triển hệ thống môi giới, tư vấn việc làm nghề nghiệp, để làm cầu nối cho cung - cầu lao động gặp Cần đổi sàn giao dịch việc làm theo hướng xây dựng hệ thống có tính kết nối chặt chẽ, phát triển sâu rộng tần suất phạm vi hoạt động Giải pháp kết nối cung cầu lao động Hoàn thiện quy chế, chế tài liên quan đến sở cung cấp thông tin việc làm, lao động, tiền lương, tiền công Khuyến khích Doanh nghiệp, sở kinh doanh du lịch tổ chức lại lao động khoa học, cải thiện điều kiện làm việc đơn giá tiền lương hợp lý Cải thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng chế độ đãi ngộ vật chất tinh thần phù hợp Giải pháp kết nối cung cầu lao động Hoàn thiện hệ thống pháp lý lao động Cần phải có hệ thống sách pháp luật hồn chỉnh, đồng nhằm tạo môi trường thuận lợi cho thị trường lao động ngành du lịch phát triển Kiểm soát chặt chẽ công ty dịch vụ du lịch nước Đề cao việc hoàn thiện thể chế, chế, sách, nâng cao lực quản lý nhà nước hoạch định chiến lược phát triển Kiến nghị 04 KẾT LUẬN Nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng tiến trình phát triển ngành du lịch Nguồn nhân lực ngành du lịch Việt Nam đứng trước thực trạng thiếu số lượng, yếu chất lượng; cấu trình độ phân bổ doanh nghiệp, vùng miền khơng cân đối; trình độ ngoại ngữ, tin học … Đây thực điều đáng lo ngại cho ngành du lịch Việt Mercury is the closest planet to the Sun Nam, Việt Nam thức gia nhập WTO phục hồi du lịch Việt Nam sau đại dịch Covid-19 Venus has a beautiful name, but it’s very hot 04 KẾT LUẬN Vấn đề đặt nguồn nhân lực du lịch Việt Nam cần đào tạo nguồn nhân lực; tranh thủ hợp tác, hỗ trợ nước ngoài; huy động nguồn lực ngồi nước để phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn khu vực quốc tế, góp phần đưa du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn Đảng Nhà nước xác định Nhà nước Mercury is the closest planet to the Sun cần điều chỉnh tăng tiêu đào tạo trường, mở rộng trường đào tạo nhân lực du lịch để đảm bảo lượng cung lao động cho ngành thời gian tới Venus has a beautiful name, but it’s very hot XIN CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE ! ... đề đặt nguồn nhân lực du lịch Việt Nam cần đào tạo nguồn nhân lực; tranh thủ hợp tác, hỗ trợ nước ngoài; huy động nguồn lực ngồi nước để phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn khu vực quốc tế, góp... sách, nâng cao lực quản lý nhà nước hoạch định chiến lược phát triển Kiến nghị 04 KẾT LUẬN Nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng tiến trình phát triển ngành du lịch Nguồn nhân lực ngành du lịch... có tiềm phát triển mạnh du lịch cấp thiết Cơ cấu nhân lực du lịch theo trình độ Nhân lực phục vụ chiếm tỷ lệ lớn nhân lực trực tiếp, nhìn chung trình độ đào tạo thấp, hiểu biết văn hoá xã hội