Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

90 606 0
Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Lời mở đầu Đất nước ta bước sang một thế kỷ mới – Thế kỷ của sự phát triển về khoa học công nghệ thông tin.

Chuyên đề thực tập tốt nghiệpLỜI MỞ ĐẦUHiện nay, nền kinh tế Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ theo chế thị trường theo định hướng XHCN sự điều tiết vĩ mô của Nhà nước. Chính sự chuyển đổi mô hình kinh tế từ kế hoạch hoá tập trung bao cấp sang chế thị trường đã tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ của nền kinh tế nước ta; điều đó đã được chứng minh thông qua những kết quả mà đất nước ta đạt được sau 20 năm đổi mới. Và đang hướng tới Đại hội Đảng X lại nhiều bước chuyển biến lớn cho nền kinh tế nước nhà.Trong chế thị trường hiện nay thì các doanh nghiệp sự cạnh tranh gay gắt, doanh nghiệp nào không những thay đổi, chậm tiếp thu những nhu cầu mới của thị trường, cổ hủ trong quản thì chắc chắn khó thể tồn tại được. Ngày nay vấn đề sống còn của các doanh nghiệp là làm sao tạo ra được vị thế, thương hiệu mạnh trên thị trường, như vậy thì mới tồn tại và phát triển được. Để được điều đó không còn cách nào khác là phải nâng cao chất lượng sản phẩm của Công ty mình.Thấy được ý nghĩa và tầm quan trọng của chất lượng sản phẩm như vậy, cùng với thực trạng chất lượng sản phẩm tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội còn nhiều bất cập cho nên tôi chọn đề tài : "Một số giải pháp bản nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội Viglacera ” để cái nhìn tổng quan và khách quan nhất về chất lượng sản phẩm của Công ty.Cơ cấu bài viết này được chia làm 3 phần chính:Phần I: Tổng quan về Công ty gạch ốp lát Hà NộiPhần II: Thực trạng về chất lượng sản phẩm của Công tyPhần III: Giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm của Công tyRất mong được sự đóng góp ý kiến của thầy và Nguyễn Thành Hiếu anh Phan Phi Long (Phó Phòng Kinh doanh của Công ty) giúp đỡ em trong quá trình hoàn thành bài viết.1SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpPHẦN IQUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI VIGLACERAI. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA CÔNG TY.1. Thông tin chung về doanh nghiệp.Tên Công ty : CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘITên giao dịch quốc tế : HANOI CERAMIC TILES COMPANYTên viết tắt : VIGLACERACông ty Gạch ốp lát Hà Nội là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Thuỷ tinh và gốm xây dựng.Lĩnh vực hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty là các loại gạch men cao cấp.Địa chỉ : Trung Hoà - Cầu Giấy – Hà NộiĐiện thoại : (04) 5530771 – 8542627 – 8542794Fax : (04) 8541889 – 8542794Email : ceramichn@hn.vnn.vnWedsite : www.ceramichn.comCông ty tổng diện tích : 2,26 haTrong đó: + Diện tích của bộ phận quản lý: 0,66 ha (chiếm 30% tổng diện tích).+ Diện tích của bộ phận sản xuất: 1,54 ha (chiếm 70% tổng diện tích).Nhằm tạo ra sự thống nhất về tên gọi với các sản phẩm khác của Tổng Công ty thuỷ tinh và Gốm xây dựng, từ ngày 01/01/1999 nhãn hiệu sản phẩm VCERA của Công ty Gạch ốp lát Hà Nội được thay bằng nhãn hiệu VIGLACERA.Điểm nổi bật đánh giá sự thành công của Công ty là ngày 05/10/2000 Công ty đã được quan chứng nhận BVQL – Vương quốc Anh cấp giấy 2SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpchứng nhận số 72803 về hệ thống tiêu chuẩn quản chất lượng ISO 9002 – 2000 cho các sản phẩm gạch lát nền và gạch ốp tường của Công ty.2. Lịch sử ra đời và sự thay đổi hình thức pháp lý.Công ty Gạch ốp lát Hà Nội là một đơn vị thành viên của Tổng Công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng.Công ty Gạch ốp lát Hà Nội trước đây là một xí nghiệp công nghiệp trực thuộc Công ty Gốm xây dựng Hữu Hưng. Công ty Gốm xây dựng Hữu Hưng ( tên cũ là: Xí nghiệp Gạch Ngói Hữu Hưng ), được thành lập vào tháng 06/1959 theo NQ/094A BXD – TCLĐ của Bộ trưởng Bộ xây dựng. Nhiệm vụ chủ yếu của Công ty là chuyên sản xuất và kinh doanh các loại Gạch xây dựng.Trước nhu cầu ngày càng tăng cao về các sản phẩm của Gạch, tháng 02/1994 Công ty gốm xây dựng Hữu Hưng đã mở rộng sản xuất, sản xuất thêm các sản phẩm gạch lát nền. Công ty đã đầu tư hơn 70 tỷ đồng xây dựng dây chuyền sản xuất gạch lát nền công suất 1.015.000 m2/năm, toàn bộ máy móc thiết bị tự động hoá được nhập từ Italia. Tháng 11/1994 dây chuyền đã chính thức đi vào hoạt động, sản phẩm gạch lát nền với nhãn hiệu VICERA được bán rộng rãi trên cả nước, được khách hàng đánh giá cao. Lần đầu tiên tại Việt Nam một dây chuyền sản xuất gạch lát nền tiên tiến nhất Châu Âu. Sản phẩm gạch lát nền của Công ty đã đạt được tiêu chuẩn Châu Âu cho gạch lát nền ( CNT\CT78 ).Mặc dù vậy, sự ra đời của dây chuyền 1 với công suất hơn 1 triệu m2/năm vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu xây dựng ngày càng tăng ở Việt Nam. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng, tháng 04/1996, Công ty đã mạnh dạn đầu tư hơn 60 tỷ đồng xây dựng dây chuyền 2 cũng với thiết bị nhập từ Italia. Dây chuyền sản xuất này với công suất hơn 2 triệu m2/năm đã nâng tổng công suất của toàn bộ Công ty lên hơn 3 triệu m2/năm.3SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpĐể tạo điệu kiện thuận lợi hơn trong công tác hạch toán và để tăng điều kiện tự chủ trong sản xuất kinh doanh, ngày 19/05/1998 Bộ trưởng Bộ xây dựng đã ra QĐ/284/QĐ/BXD tách Công ty Gốm xây dựng Hữu Hưng thành Công ty Gạch ốp át Hà Nội và Nhà máy Gạch Hữu Hưng. Từ đây Công ty Gạch ốp lát Hà Nội là một đơn vị độc lập, thuộc Tổng Công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng.- Từ 1/1/1999 sản phẩm gạch ốp lát của công ty được mang nhãn hiệu mới là VIGLACERA. - Tháng 8/2000 công ty Gạch ốp lát Hà Nội được tổ chức BVQI của Anh cấp chứng chỉ ISO 9002.Công ty đã triển khai nhiều biện pháp để phát huy hết công suất thiết bị đồng thời nâng cao hơn nữa chất lượng và hạ giá thành sản phẩm .Năm 2000 Công ty sản xuất 3.820.000 m2 và đạt 127% công suất thiết kế doanht hu đạt 211,7 tỉ đồng . Năm 2001 Công ty sản xuát được 3.570.000m2 đạt 93,78% so với năm 2000 và đạt 120% công suất thiết kế doanh thu năm 2001 đạt 208 tỷ đồng .Công ty tổng vốn kinh doanh là 123.266.892.000 VNĐ Trong đó : Vốn lưu động : 4.332.445.000 VNĐ Vốn cố định : 118.934.447.000 VNĐ Tháng 10/2001 Công ty dầu tư lắp đặt dây chuyền 3 ( sản xuất gạch lát ) công suất đạt 1,5 triệu m2/ năm nhằm tăng cường khả năng cung ứng ra thị trường về chủng loại số lượng cũng như hạ giá thành sản phẩm nâng cao chất lượng sản phẩm. Như vậy sản lượng hàng năm của Công ty đạt sấp xỉ 5 triệu m2/năm tương đương 15.000m2 mỗi ngày. Nâng tổng vốn kinh doanh của Công ty lên 311. 978.652.000 Trong đó : Vốn lưu động : 10.568.745.000 VNĐ Vốn cố định : 301.409.907.000 VNĐ Đến tháng 9/2003 Công ty nổi tiền trong cả nước với năng lực sản xuất cao, nguồn lực lao động dồi dào, công nghệ hiện đại, máy móc và trang thiết 4SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpbị đông bộ cùng với danh mục sản phẩm phong phú và đa dạng. Sản lượng hàng năm đạt hơn 5 triệu m2/năm, tương đương 15.500m2 mỗi ngày .3. Chức năng nhiệm vụ của Công ty3.1 Chức năng của Công ty quy định trong điều lệ Công ty thực hiện chức năng sản xuất kinh doanh sản phẩm gạch Ceramic từ đầu tư, sản xuất, cung ứng đến tiêu thụ sản phẩm; nhập khẩu nguyên vật liệu, phụ kiện, phụ liệu, thiết bị, sản xuất sản phẩm gạch ốp lát; liên doanh liên kết với các tổ chức kinh tế trong và ngoài nước.Nghiên cứu và ứng dụng triển khai các công nghệ kỹ thuật tiên tiến trên thế giới; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho các cán bộ quản công nhân kỹ thuật.Tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật và các nhiệm vụ khác do Nhà nước giao cho.3.2. Nhiệm vụ của Công tyĐể hoàn thành được những mục tiêu đặt ra là sản xuất kinh doanh lãi, đóng góp tích cực vào ngân sách Nhà nước, đảm bảo và nâng cao đời sống cho người lao động trong Công ty; Công ty đã không ngừng mở rộng sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường. Do vậy, Công ty đã đề ra các nhiệm vụ cụ thể sau:Sử dụng và khai thác một cách hiệu quả các nguồn lực nhằm phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh theo những định hướng mà Nhà nước giao cho.Công ty phải thực hiện đúng, đầy đủ các cam kết đã ghi trong hợp đồng mà Công ty đã ký với các bạn hàng, giữ và tăng uy tín cho Công ty.Công ty phải sự đổi mới trang thiết bị, công nghệ, cải tiến quá trình sản xuất, đổi mới phương thức quản trong nội bộ Công ty.Công ty phải nghĩa vụ nhận, sử dụng hiệu quả, bảo toàn vốn của Nhà nước giao cho; sử dụng hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác của Công ty, của Nhà nước và của cá nhân để thực hiện mục tiêu kinh 5SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpdoanh và bảo đảm đời sống cho cán bộ công nhân viên trong Công ty và làm nghĩa vụ đầy đủ với Nhà nước.Trả các khoản tín dụng Quốc tế mà Công ty sử dụng theo quyết định của Chính phủ. Trả các khoản tín dụng do Công ty trực tiếp vay.Công ty nghĩa vụ phải thực hiện đúng các chế độ và các quy định về quản vốn, tài sản, các quỹ, kế toán, hạch toán, chế độ kiểm toán và các chế độ khác mà Nhà nước quy định; chịu trách nhiệm xác thực của các hoạt động tài chính của Công ty. Phải công bố công khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tin để đánh giá đúng đắn khách quan về hoạt động tài chính của Công ty; đồng thời nghĩa vụ khai báo tài chính hàng năm, nộp các khoản thuế và các khoản nộp ngân sách khác theo quy định của Nhà nước như: BHXH, BHYT, các quỹ phúc lợi XH II. CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN CỦA CÔNG TY1. Bộ máy quản cấu sản xuất của Công tyXuất phát từ quy mô và đặc điểm quy trình công nghệ, sản xuất kinh doanh, Bộ máy quản của Công ty Gạch ốp lát Hà Nội được tổ chức theo kiểu trực tuyến - chức năng, thi hành chế độ thủ trưởng ở tất cả các khâu. Mọi công nhân viên và các phòng ban đều chấp hành mệnh lệnh chỉ thị của Giám đốc. Giám đốc quyền hạn và chịu trách nhiệm cao nhất trong Công ty, các phòng ban nhiệm vụ tham mưu cho Giám đốc, hướng dẫn các bộ phận thực hiện quyết định của Giám đốc theo đúng chức năng của mình.6SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpSơ đồ 1: cấu tổ chức bộ máy quản Nguồn: Phòng Kinh doanh2. Nhiệm vụ chức năng của các phòng ban2.1. Ban Giám ĐốcGồm 4 người ( 1 Giám đốc và 3 phó Giám đốc ) chịu trách nhiệm quản trị vĩ mô và đưa ra quyết định chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của toàn Công ty, đề ra phương hướng và các chính sách kinh doanh của Công ty.- Giám đốc: Là quản trị viên hàng đầu, là thủ trưởng cấp cao nhất trong doanh nghiệp; Giám đốc quản bố trí hợp lý, cân đối lực lượng quản trị viên.7SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44CGiám ĐốcP.GĐKinh doanhP.GĐKỹ thuậtP.GĐ Sản xuấtPhòng Hành chínhPhòng Kỹ thuật KCSPhòng Kế hoạch sản Phòng Kinh doanhPXCơ điệnPX Sản xuấtPhòng tổ chức lao động Phòng Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệpBảo đảm quan hệ bền vững trong Công ty, các hoạt động ăn khớp, nhịp nhàng, bảo đảm công ăn việc làm cho đội ngũ công nhân viên của Công ty, hoàn thành tốt mục tiêu đề ra .- Phó Giám đốc kinh doanh:Phụ trách tiêu thụ sản phẩm, tổ chức mạng lưới bán hàng, các đại tiêu thụ sản phẩm cho Công ty, được uỷ quyền ký kết các hợp đồng tiêu thụ sản phẩm, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và kế hoạch tiêu thụ sản phẩm.- Phó Giám đốc sản xuất:Phụ trách về sản xuất của Công ty, theo dõi và giám sát quá trình sản xuất, tiếp thu ý kiến từ bộ phận sản xuất để cải tiến quá trình sản xuất, và tiến hành đổi mới công nghệ nâng cao năng suất.- Phó Giám đốc kỹ thuật:Phụ trách về máy móc thiết bị của Công ty, đảm bảo cho máy móc thiết bị luôn hoạt động tốt.2.2. Phòng tổ chức lao độngCó chức năng sắp xếp nhân sự, thực hiện các chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ công nhân viên, đảm bảo các quyền lợi về văn hoá, tinh thần, quyền lợi về vật chất và sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên, tổ chức bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho các cán bộ quản công nhân kỹ thuật .Xây dựng kế hoạch công tác tổ chức, lao động tiền lương, định mức lao động, bảo hiểm xã hội, các chế độ liên quan đến người lao động, xây dựng nội quy, quy chế của Công ty.Tổ chức công tác đào tạo, công tác nâng bậc lương của cán bộ công nhân viên, theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động.Quản hồ sơ cán bộ nhân viên, giải quyết thủ tục tuyển dụng, thôi việc .2.3. Phòng hành chính8SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpQuản lý, thực hiện toàn công tác hành chính trong Công ty theo quy định chung về pháp hành chính hiện hành của Nhà nước.Quản lý, theo dõi việc sử dụng tài sản của Công ty như: Nhà xưởng, đất đai, phương tiện, thiết bị văn phòng .Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, giao dịch hàng ngày, phục vụ hội họp, ăn ca, đảm bảo công tác an ninh trật tự trong Công ty.Quản công tác y tế sở.Tổ chức công tác bảo vệ tài sản, hàng hóa, vật tư, thiết bị.2.4. Phòng kinh doanhCó nhiệm vụ nắm bắt khả năng nhu cầu thị trường để xây dựngtổ chức các phương án kinh doanh hiệu quả, đảm bảo nguồn hàng hoá chất lượng tốt, phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng.Thực hiện các công việc về thương mại nhằm tiêu thụ tối đa số lượng sản phẩm của Công ty sản xuất ra.Thực hiện các công tác nghiên cứu thị trường và đề ra các chiến lược kinh doanh của Công ty.Phối hợp với các đơn vị của Công ty để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.Tổ chức điều phối, nghiên cứu thị trường, đề xuất các mẫu mã được khách hàng ưa chuộng, kết hợp với phòng kỹ thuật tạo ra các mẫu mã và thực hiện dịch vụ sau bán hàng.Thiết lập và quản mạng lưới đại lý, đề xuất các phương án, mạng lưới bán hàng, các hình thức quảng cáo, khuyến mại, nhằm đẩy mạnh tiêu thụ.2.5. Phòng kế toánThực hiện hạch toán kế toán theo quy định của Nhà nước và theo điều lệ hoạt động của Tổng Công ty, của Công ty, tổ chức lập và thực hiện các kế hoạch tài chính, cung cấp những chỉ tiêu kinh tế tài chính và lập báo cáo kế toán phản ánh kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý, năm 9SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệpcủa Công ty, cung cấp những chỉ tiêu kinh tế tài chính cần thiết cho Giám đốc Công ty, trên sở đó giúp cho Giám đốc nhìn nhận và đánh giá một cách toàn diện và hệ thống tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, từ đó đề ra phương hướng, biện pháp chỉ đạo sát sao hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty được hiệu quả hơn.Giúp Giám đốc quản lý, theo dõi về mặt tài chính, thực hiện việc chi tiêu, hạch toán kinh doanh, nộp thuế và các khoản đóng góp khác, chi trả tiền lương, tiền thưởng và xác định lỗ lãi trong quá trình sản xuất kinh doanh.III. ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT ĐẶC TRƯNG CỦA CÔNG TY.1. Đặc điểm về sản phẩmNhìn chung, đặc điểm các sản phẩm của Công ty rất đa dạng về mẫu mã, phong phú về chủng loại, độ bền cao; đặc biệt là tính chính xác trong ghép gạch là rất cao, khi gạch được ghép không bị cong vênh hay bị thừa viên; đáp ứng được các nhu cầu của mọi đối tượng khách hàng.Gạch lát nền 300 x 300 mm và gạch lát nền 400 x 400 mm được sản xuất trên dây chuyền hiện đại Nassetti của Italia, sử dụng men ngoại nhập 50%. Đây là loại gạch lát nền được ưa chuộng và được sử dụng nhiều tại các công trình xây dựng. Kích thước chuẩn của hai loại gạch này là:+ Loại gạch 300 x 300 x 8 mm: Một thùng gồm 11 viên với diện tích 0,99 m2. Hiện nay, loại gạch này mang lại doanh thu và lợi nhuận lớn nhất cho Công ty.+ Loại gạch 400 x 400 x 8 mm: Một thùng gạch gồm 6 viên với diện tích 0,96 m2.Gạch lát nền chống trơn sản xuất trên dây chuyền Welko, kích thước 200 x 200 x 7.5 mm, sản phẩm này sử dụng loại men trong nước.Gạch lát nền 500 x 500 x 10 mm, sản xuất trên dây chuyền Welko, sử dụng men ngoại đồng bộ 100%, được sử dụng khá phổ biến trong các ngôi 10SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C [...]... hàng của Công ty Sản phẩm của Công ty gạch ốp lát Hà Nội được sản xuất ra nhằm phục vụ khâu cuối ( hoàn thiện ) các công trình xây dựng Vì vậy mục tiêu chính của Công ty là ký kết được các hợp đồng với các Công ty xây dựng ( như : Công ty xây dựng Lũng Lô, Công ty xây dựng và phát triển nhà Hà Nội, Tổng Công ty xây dựng Trường Sơn ) Đây là những khách hàng lớn, thường xuyên, lâu dài của Công ty; ngoài... tổng số nước mà Công ty xuất khẩu lên 54 nước Hiện nay, việc tìm kiếm và mở rộng thị trường xuất khẩu vẫn là mục tiêu lớn của Công ty Sản phẩm của Công ty đã được tín nhiệm và ngày càng ổn định ở các thị trường như Bangladesh, Hàn Quốc, Nga, Xu hướng của Công tylà mở rộng thêm đại ở thị trường Tây Âu Hiện Công ty đang đầu tư xây dựng một nhà máy gạch Ceramic tại Nga Đẩy mạnh công tác xuất khẩu hướng... Đồng Tâm Công ty Gạch Long Hầu Công ty liên doanh American Công ty liên doanh Shijar Công ty Gạch Vĩnh Phúc Công ty Gạch men Cosevco Công ty Gạch KhaTôCô Công ty Gốm sứ Hạ Long Tên sản phẩm Viglacera Đồng Tâm Long Hầu American Shijar Vĩnh Phúc Cosveco KhaToCo HaLong Thị phần ( % ) 12.1 14.3 9.6 10.2 7.5 6.1 6.5 9.6 10.5 Nguồn: Phòng Kinh doanh Biểu đồ 1: Thị phần của Công ty gạch ốp lát Hà Nội Viglacera... trên ta thấy một điều là: Công ty Gạch ốp lát Hà Nội nói chung là thị phần tương đối lớn trên thị trường nhưng chịu sự cạnh tranh trực tiếp tư những đối thủ lớn thị phần ngang bằng thậm chí còn vượt cả thị phần của Công ty Gạch ốp lát Hà Nội như: Công ty gạch Đồng Tâm với thị phần là 14.3%, Công ty Gốm sứ Hạ Long ( 10.5% ), Công ty liên doanh 37 SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề... tiên để Công ty những chính sách đúng đắn về sản phẩm và chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp mình Nhìn chung, 36 SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Công ty cũng đã tạo ra được chỗ đứng trên thị trường; điều đó được thể hiện qua biểu đồ sau: Bảng 10: Thị phần của Công ty năm 2004 Tên doanh nghiệp Công ty Gạch ốp lát Hà Nội Công ty Gạch men Đồng Tâm Công ty Gạch... liệu Công nhân nạp phối liệu Công nhân nghiền phối liệu xương 15 SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Công nhân xả hồ xương Sấy phun bột xương Công nhân vận hành hệ thống thiết bị sấy bột xương TỔ SẤY PHUN TỔ PHỐI LIỆU MEN Công nhân cân nguyên liệu và lĩnh men Công nhân nạp phối liệu men Công nhân nghiền phối liệu men Công nhân xả bảo quản men Công nhân sàng và vận chuyển... hành máy ép Công nhân vận hành thiết bị sấy Công nhân tráng men Công nhân in lưới Công nhân vận hành thiết bị xếp tải TỔ ÉP, TRÁNG MEN Các nguyên liệu nhập Sơ chế nguyên liệu Cân phối liệu Nạp phối liệu Nghiền phối liệu xương Xả và bảo quản hồ TỔ SƠ CHẾ, BỐC XẾP Công nhân bốc dỡ nguyên liệu từ phương tiện vận tải vào kho Công nhân sơ chế nguyên liệu TỔ PHỐI LIỆU XƯƠNG Công nhân cân nguyên liệu Công nhân... chị em trong Công ty 35 SV: Nguyễn Hồng Huân - Công nghiệp 44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp PHẦN II THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI VIGLACERA I CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY Chất lượng sản phẩm chịu ảnh hưởng của rất nhiều nhân tố, nó thể tác động trực tiếp hay gián tiếp đến chất lượng của sản phẩm Đối với các sản phẩm của Công ty Gạch ốp... Cũng những Công ty với thị phần nhỏ bé hơn nhiều, nhưng nó sẽ là đối thủ mạnh mẽ trong tương lai như: Công ty gạch Vĩnh Phúc, Công ty gạch men Cosevco Do vậy, một điều đặt ra cho Công ty là phải chính sách nâng cao chất lượng sản phẩm để ngày càng tạo uy tín lớn trên thị trường để thể đối phó được với các doanh nghiệp này trong tương lai 1.1.1 Thị trường trong nước Sản phẩm của Công ty đang được... trong cả nước thông qua mạng lưới bán hàng của trên 100 tổng đại cùng với 5.000 cửa hàng bán lẻ , thị phần gạch ốp lát của Công ty chiếm khoảng 15,6% thị trường gạch của cả nước Mặt khác, Công ty rất uy tín về chất lượng sản phẩm và khả năng tài chính vững mạnh, tạo tiền đề thuận lợi cho việc cạnh tranh và mở rộng thị phần Các sản phẩm của Công ty được phân phối và tiêu thụ dễ dàng, được người tiêu . của Tổng Công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng .Công ty Gạch ốp lát Hà Nội trước đây là một xí nghiệp công nghiệp trực thuộc Công ty Gốm xây dựng Hữu Hưng. Công. liên quan đến người lao động, xây dựng nội quy, quy chế của Công ty .Tổ chức công tác đào tạo, công tác nâng bậc lương của cán bộ công nhân viên, theo dõi việc

Ngày đăng: 30/11/2012, 09:26

Hình ảnh liên quan

Để thấy được đặc điểm lao động điển hình của Công ty về số lượng, chất lượng và cách bố trí đội ngũ lao động trong Công ty, ta xem xét qua bảng  số liệu sau: - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

th.

ấy được đặc điểm lao động điển hình của Công ty về số lượng, chất lượng và cách bố trí đội ngũ lao động trong Công ty, ta xem xét qua bảng số liệu sau: Xem tại trang 11 của tài liệu.
Bảng 2: Cơ cấu lao động theo giới tính qua các năm - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 2.

Cơ cấu lao động theo giới tính qua các năm Xem tại trang 12 của tài liệu.
Qua bảng trên ta thấy rằng: Công nhân có trình độ thợ bậc 2 vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất với 147 người ( 27,5% ) điều này là một tất yếu vì lượng Công  nhân có trình độ thấp trong các nhà máy vẫn phải chiếm số lượng cao nhưng  Công nhân với bậc thợ trung bình - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

ua.

bảng trên ta thấy rằng: Công nhân có trình độ thợ bậc 2 vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất với 147 người ( 27,5% ) điều này là một tất yếu vì lượng Công nhân có trình độ thấp trong các nhà máy vẫn phải chiếm số lượng cao nhưng Công nhân với bậc thợ trung bình Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 4: Tổng hợp báo cáo tài chính năm 2005 - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 4.

Tổng hợp báo cáo tài chính năm 2005 Xem tại trang 20 của tài liệu.
4. Đặc điểm về tài chính - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

4..

Đặc điểm về tài chính Xem tại trang 20 của tài liệu.
Bảng 5: Báo cáo tài chính năm 2005 - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 5.

Báo cáo tài chính năm 2005 Xem tại trang 25 của tài liệu.
Bảng 6: Sản lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ từ năm 2002-2005 - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 6.

Sản lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ từ năm 2002-2005 Xem tại trang 27 của tài liệu.
Qua bảng số liệu trên ta thấy: sản xuất liên tục tăng nhanh qua các năm, điều đó cho thấy các sản phẩm của Công ty đã tạo ra cho mình được  chỗ đứng trên thị trường - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

ua.

bảng số liệu trên ta thấy: sản xuất liên tục tăng nhanh qua các năm, điều đó cho thấy các sản phẩm của Công ty đã tạo ra cho mình được chỗ đứng trên thị trường Xem tại trang 28 của tài liệu.
Bảng 8: Kết quả tiêu thụ sản phẩm - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 8.

Kết quả tiêu thụ sản phẩm Xem tại trang 29 của tài liệu.
Qua bảng kết quả tiêu thụ trên ta thấy thực hiện của năm 2005 chưa đạt được như kế hoạch đã đặt ra - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

ua.

bảng kết quả tiêu thụ trên ta thấy thực hiện của năm 2005 chưa đạt được như kế hoạch đã đặt ra Xem tại trang 29 của tài liệu.
Bảng 10: Thị phần của Công ty năm 2004 - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 10.

Thị phần của Công ty năm 2004 Xem tại trang 32 của tài liệu.
Bảng 11: Các loại máy móc thiết bị chủ yếu của Công ty - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 11.

Các loại máy móc thiết bị chủ yếu của Công ty Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng 12: Các chỉ tiêu kỹ thuật cho Gạch ốp lát VGLACERA - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 12.

Các chỉ tiêu kỹ thuật cho Gạch ốp lát VGLACERA Xem tại trang 48 của tài liệu.
1. Thông số tạo hình: - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

1..

Thông số tạo hình: Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng 14: Thông số về cường độ chịu lực - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 14.

Thông số về cường độ chịu lực Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng 16: ( Giá trị tăng +, giá trị giảm -) Đơn vị tính: Đồng - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 16.

( Giá trị tăng +, giá trị giảm -) Đơn vị tính: Đồng Xem tại trang 53 của tài liệu.
Sau đây là bảng tổng hợp chung về kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty: - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

au.

đây là bảng tổng hợp chung về kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty: Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 22: Chất lượng sản phẩm loại gạch 400x400 mm - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 22.

Chất lượng sản phẩm loại gạch 400x400 mm Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 25: Tên Công ty khách hàng thường mua hàng - Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng

Bảng 25.

Tên Công ty khách hàng thường mua hàng Xem tại trang 66 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan