Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI MỞ ĐẦU Viện Khoa học Lao động và Xã hội là đơn vị sự nghiệp khoa học đầu ngành trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có nhiệm vụ nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng, c
CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 LỜI MỞ ĐẦU Viện Khoa học Lao động Xã hội đơn vị nghiệp khoa học đầu ngành trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, có nhiệm vụ nghiên cứu nghiên cứu ứng dụng, cung cấp luận phục vụ xây dựng sách, chiến lược thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh Xã hội Các cơng trình nghiên cứu Viện có ý nghĩa quan trọng việc quản lý đất nước lĩnh vực Lao động Thương binh xã hội Chính em chọn địa điểm thực tập Viện Khoa học Lao động Xã hội để nhằm tìm hiểu Viện tham khảo đề tài nghiên cứu khoa học Viện để thu thập thêm kiến thức chuyên ngành Kinh tế lao động CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luËn : 6.280.688 I Quá trình hình thành phát triển Viện Khoa học Lao động Xã hội Viện thành lập vào ngày 14 tháng năm 1978 Quyết định số 79/CP Hội đồng Chính phủ với tên gọi “ Viện Khoa học lao động” Đến tháng năm 1987, Viện đổi tên thành Viện Khoa học Lao động Các vấn đề Xã hội theo Quyết định số 782/TTg ngày 24 tháng 10 năm 1996 Thủ tướng Chính phủ việc xếp quan nghiên cứu - triển khai khoa học công nghệ Đến ngày 18 tháng 11 năm 2002, sở quán triệt kết luận Hội nghị lần thứ sáu BCHTW khóa IX tiếp tục thực Nghị TW2 khóa VII, phương hướng phát triển giáo dục - đào tạo khoa học công nghệ từ đến 2005 đến 2010, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội ký Quyết định 1445/2002/ QĐ-BLĐTB&XH đổi tên Viện Khoa học Lao động Các vấn đề xã hội thành Viện Khoa học Lao động Xã hội, đồng thời quy định, chức nhiệm vụ, tổ chức máy Viện cho phù hợp với thời kỳ tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế xu tồn cầu hóa Từ thành lập đến nay, cịn gặp nhiều khó khăn, đội ngũ cán Viện không ngừng vươn lên bước đưa Viện Khoa học Lao động Xã hội trở thành đơn vị nghiên cứu đầu ngành lĩnh vực Lao động - Thương binh Xã hội với dấu ấn đậm nét đánh dấu qua thời kỳ: Thời kỳ trước đổi ( 1978 -1986): Giai đoạn xây dựng củng cố Đây giai đoạn mà nước ta chế kế hoạch hóa tập trung bao cấp nên nhiệm vụ Viện vào thời kỳ tập trung nghiên cứu ứng dụng thuộc lĩnh vực ngành LĐ-TB-XH cho phù hợp với phát triển kinh tế kế hoạch hóa tập trung, nghiên cứu luận phục vụ hoạch định sách, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn phục vụ cho quản lý vi mô, doanh nghiệp nhà nước CH sè 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Theo Quyết định số 152/LĐ-QĐ Bộ trưởng Bộ Lao động quy định chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức máy Viện có 13 phịng chun mơn nghiệp vụ Nhưng thực tế Viện có 10 cán tổ chức máy Viện gồm Phịng định mức khí; Phịng định mức xây dựng bản; Tổ nguồn lao động; Tổ tiền lương Đến năm 1983, số cán Viện tăng lên 50 người bố trí thành phòng bao gồm: Phòng định mức lao động; Phòng Nguồn lao động; Phòng tiền lương, mức sống; Phòng điều kiện lao động; Phịng thơng tin khoa học; Phịng tổ chức hành quản trị tài vụ; Phân viện Khoa học Lao động TP Hồ Chí Minh Đến năm 1985, Bộ trưởng Bộ Lao động định tách Phòng nguồn lao động khỏi Viện để thành lập Trung tâm Nghiên cứu Dân số Nguồn Lao động; tách phòng thông tin khoa học khỏi viện để thành lập Trung tâm Thông tin Khoa học Thống kê Lao động trực thuộc Bộ Lao động Trong giai đoạn này, Viện có hàng loạt nghiên cứu phục vụ kịp thời cho việc xây dựng sách cải tiến quản lý lao động sở, định mức lao động, xây dựng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, suất lao động giúp cho doanh nghiệp tổ chức lại lao động cách khoa học nhằm nâng cao hiệu sản xuất Mặt khác, đến kết số cơng trình nghiên cứu khoa học tài liệu tham khảo tốt để phục vụ cho xây dựng sách lĩnh vực lao động Đồng thời thời kỳ Viện bắt đầu thiết lập quan hệ hợp tác quốc tế nghiên cứu lĩnh vực định mức lao động, tiền lương, tổ chức lao động khoa học …các nước thuộc Hội đồng Tương trợ Kinh tế (SEV) Tóm lại, giai đoạn đầu thành lập Viện gặp khó khăn số lượng cán cịn hạn chế, tổ chức máy có nhiều thay đổi, vượt lên khó khăn viện phát động phong trào thi đua học tập nghiên cứu khoa học bước xây dựng phát triển Viện Các phong trào nhận hưởng ứng nhiệt tình tồn cán bộ, nghiên cứu viên đạt kết tốt CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 2.Giai đoạn ổn định, phát triển (1987-1998) Đây giai đoạn đổi đất nước chuyển tử kinh tế kế hoạch hóa, tập trung, bao cấp sang phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần vận hành theo chế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trong thời kỳ nhiều vấn đề lĩnh vực Lao động - Thương binh Xã hội đòi hỏi phải đổi tư cho phù hợp với tình hình đất nước đặt cho Viện nhiệm vụ nặng nề việc nghiên cứu hình thành sở lý luận, phương pháp luận, đáp ứng yêu cầu đổi ngành lĩnh vực lao động, người có cơng, lĩnh vực xã hội, đồng thời tham gia giải vấn đề xúc thực tiễn giải lao động dôi dư xếp lại doanh nghiệp nhà nước, vấ đề việc làm cho lao động xã hội, cải cách sách BHXH… Trong giai đoạn hoạt động nghiên cứu Viện thay đổi đặc biệt quan trọng diễn mạnh mẽ Viện chuyển hướng sang tập trung nghiên cứu phục vụ cho việc đề sách quản lý Vĩ mơ đất nước lĩnh vực LĐ-TBXH Điều thể rõ nét thông qua Những đề tài nghiên cứu Viện vấn đề tiền lương, bảo hiểm xã hội, sách đổi người có cơng với Cách mạng, vấn đề nữ giới, mơi trường lao động, xóa đói giảm nghèo, tệ nạn xã hội cấp Bộ cấp Nhà nước Đồng thời, Viện tiến hành điều tra nhằm xây dựng sở liệu tổng hợp thông tin từ thực tiễn tình hình đất nước phương diện thuộc lĩnh vực LĐ-TB-XH để phục vụ cho xây dựng sách nhằm quản lý đất nước Bên cạnh đó, quan hệ hợp tác quốc tế Viện mở rộng với tổ chức quốc tế kể đa phương, song phương phi phủ tạo điều kiện cho Viện tiếp cận với lý luận, phưong pháp, nhận thức quốc tế lĩnh vực LĐ-TB-XH, đồng thời nâng cao uy tín Viện nước quốc tế lĩnh vực nghiên cứu khoa học Đến năm 1995 Viện trở thành thành viên mạng lưới Viện nghiên cứu Lao động khu vực Châu Á - Thái Bình Dương CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, TiÓu luËn : 6.280.688 Trong thời kỳ tổ chức máy Viện có nhiều thay đổi Tháng 10/1987, Viện 12 phận: Phòng định mức lao động; Phòng điều kiện lao động; Phòng tổ chức lao động khoa học; Phòng tiền lương mức sống; Phòng suất lao động; Phòng bảo trợ xã hội; Phòng tổ chức hành quản trị; Tổ tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; Bộ phận kế hoạch phối hợp; Tổ đối ngoại thơng tin; Tổ kế tóan tài vụ Phân viện TP Hồ Chí Minh Sau tổ chức máy Viện tiếp tục có thay đổi với hình thành, sáp nhập số phận trì đến năm 1998 với 10 phận chức gồm: Phịng Tổ chức - hành - tài vụ; Phòng kế hoạch tổng hợp; Phòng bảo hiểm ưu đãi xã hội; Phòng bảo trợ tệ nạn xã hội; Phịng tiền lương, tiền cơng mức sống; Phịng việc làm; Trung tâm mơi trường lao động; Trung tâm nghiên cứu lao động nữ; Phân Viện khoa học lao động vấn đề xã hội, Tổ nghiên cứu chiến lược Giai đoạn khẳng định ( 1999 đến nay) Theo định số 1445/2002/QĐ-BLĐTBXH, tổ chức máy Viện có phận trì đến gồm: Phịng Tổ chức- hành - tài vụ; Phòng Kế hoạch - tổng hợp - đối ngoại; Phòng Nghiên cứu quan hệ lao động; Phòng Nghiên cứu sách ưu đãi xã hội; Trung tâm nghiên cứu dân số, lao động, việc làm; Trung tâm nghiên cứu lao động nữ giới; Trung tâm nghiên cứu mơi trường điều kiện lao động Viện có Hội đồng khoa học tư vấn cho Viện trưởng công tác nghiên cứu khoa học Trong thời kỳ Viện tiếp tục huy động lực lượng đổi phương thức tổ chức nghiên cứu nhằm nâng cao hiệu công tác nên đạt kết tốt bước khẳng định Viện nghiên cứu đầu ngành, Viện thực nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, dự án nghiên cứu điều tra với Bộ, ngành, quan nghiên cứu nước tổ chức nước ngoài, sở sản xuất kinh doanh, giúp cung cấp luận khoa học quan trọng phục vụ cho việc xây dựng, hoàn thiện sách, luật pháp triển khai nhiều lĩnh vực trọng điểm ngành, tham gia dự thảo báo cáo nghị TW, dự thảo báo cáo Chính phủ, dự báo, quy hoạch số lĩnh vực ngành xây dựng chiến lược CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 đề án lớn ngành Bên cạnh Viện cịn tiến hành nghiên cứu đón đầu giải vấn đề phát sinh trình chuyển sang kinh tế thị trường hội nhập thuộc lĩnh vực LĐ-TB-XH Viện tiếp tục mở rộng hợp tác nghiên cứu thiết lập mối quan hệ chặt chẽ lâu dài với hầu hết tổ chức quốc tế đóng Việt Nam WB, UNDP, UNICEF, UNFPA, SIDA Thụy Điển , với nhiều Viện nghiên cứu nhiều nước giới Trên sở trao đổi thông tin kinh nghiệm, cử cán nghiên cứu khảo sát, dự hội thảo khoa học nước ngoài, thiết lập đội ngũ cộng tác viên nghiên cứu đông đảo gồm nhà quản lý, chuyên gia nhà khoa học đầu ngành thuộc lĩnh vực có liên quan nhằm nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ cán nghiên cứu viên Viện đồng thời tiếp cận với lý luận mới, phương pháp nghiên cứu từ đẩy mạnh cơng tác nghiên cứu khoa học Viện Mặc dù gặp nhiều khó khăn Viện Khoa học Lao động Xã hội không ngừng đổi mới, khắc phục khó khăn để thực tốt nhiệm vụ Với kết thành tích đạt được, Viện tặng cờ thi đua xuất sắc Bằng khen Bộ liên tục nhiều năm; năm 1997 Viện Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2003, kỷ niệm 25 năm, Viện vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Hai II Đặc điểm Viện Khoa học Lao động Xã hội Chức năng, nhiệm vụ Viện Khoa học Lao động Xã hội 1.1 Chức Viện: Nghiên cứu nghiên cứu ứng dụng vấn đề lĩnh vực Lao động Thương binh Xã hội như: dân số, lao động - việc làm, tiền công, tiền lương, điều kiện làm việc quan hệ lao động sách bảo trợ ưu đãi xã hội người có cơng, đối tượng yếu thế, vấn đề lao động nữ vấn đề giới; tham gia đào tạo sau đại học chuyên ngành thuộc lĩnh vực Lao động Xã hội CH sè 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 1.2 Nhim vụ Viện: Nhiệm vụ Viện quy định định số 1445/2002/QĐ-BLĐTBXH Bộ trưởng Bộ LĐTBXH gồm: a) Nghiên cứu khoa học lĩnh vực LĐ - TB - XH gồm: - Dự báo xu hướng phát triển định hướng chiến lược lĩnh vực LĐ - TB - XH; tham gia xây dựng chiến lược thuộc lĩnh vực LĐ - TB - XH - Phát triển nguồn lao động; di dân, dịch chuyển lao động; đào tạo nghề nhằm đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động, tạo việc làm đáp ứng thị trường lao động; - Việc làm, thất nghiệp; chuyển dịch cấu lao động; thị trường lao động; tác động tịan cầu hóa… - Tiền lương, tiền cơng, thu nhập; tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; định mức lao động; suất lao động xã hội; - Tiêu chuẩn, quy phạm an tồn, vệ sinh, mơi trường điều kiện lao động; - Lao động nữ; khía cạnh xã hội vấn đề giới lao động nữ lao động đặc thù; - Ưu đãi người có cơng, xóa đói giảm nghèo; bảo hiểm xã hội; bảo trợ xã hội; tệ nạn xã hội b) Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán ngành; đào tạo trình độ sau đại học thuộc chuyên ngành Kinh tế Lao động theo quy định pháp luật; c) Điều tra phục vụ nghiên cứu khoa học Lao động Xã hội; thu thập phổ biến thông tin khoa học, kết công trình nghiên cứu; d) Tư vấn tham gia thẩm định, đánh giá chương trình, dự án, sách, cơng trình nghiên cứu thuộc Bộ quản lý; e) Mở rộng hợp tác với tổ chức, quan nghiên cứu nước nước ngoài, tổ chức quốc tế, tổ chức phi phủ Lao động Xã hội theo quy định pháp luật Bộ; CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luËn : 6.280.688 f) Quản lý tổ chức, cán bộ, cơng chức; tài chính, tài sản giao theo quy định pháp luật Bộ Cơ cấu tổ chức Viện Khoa học Lao động Xã hội CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luËn : 6.280.688 Sơ đồ cấu tổ chức Viện Khoa học Lao động Xã hội Tư vấn VIỆN TRƯỞNG PHÓ VIỆN TRƯỞNG KHOA HỌC PHÓ VIỆN TRƯỞNG PHÓ VIỆN TRƯỞNG KHỐI NGHIÊN CỨU KHỐI HÀNH CHÍNH PHỊNG PHỊNG PHỊNG KẾ HOẠCH- TỔ CHỨC - NGHIÊN CỨU TỔNG HỢP- HÀNHCHÍNH- QUAN HỆ ĐỐI NGOẠI TÀI VỤ LAO ĐỘNG Mối quan hệ lãnh đạo HỘI ĐỒNG TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU DÂN SỐ, LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM Mối quan hệ phối hợp TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU LAO ĐỘNG NỮ VÀ GIỚI TRUNG TÂM PHÒNG NGHIÊN CỨU NGHIÊN CỨU MƠI TRƯỜNG CHÍNH SÁCH VÀ ĐIỀU KIỆN ƯU ĐÃI VÀ LAO ĐỘNG XÃ HỘI CH sè 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Hin nay, t chức máy Viện gồm Lãnh đạo Viện phận với nhiệm vụ sau: a) Lãnh đạo Viện gồm người: - Viện trưởng: Là người quản lý chung hoạt động Viện, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng tình hình hoạt động Viện - Phó Viện trưởng: Giúp việc cho Viện trưởng quản lý điều hành hoạt động Viện Mỗi phó Viện trưởng phân cơng phụ trách sô phận quản lý theo lĩnh vực riêng Trong có Phó Viện trưởng quyền giải công việc Viện Viện trưởng vắng ủy quyền b) Hội đồng khoa học: Có trách nhiệm tư vấn cho Lãnh đạo Viện cơng tác nghiên cứu khoa học c) Phịng Kế hoạch - Tổng hợp - Đối ngoại: Mảng kế hoạch: - Tham mưu hoạt động khoa học Viện - Khai thác, đấu thầu dự án, đề tài - Lập kế hoạch để thực đề tài, dự án, cơng trình nghiên cứu - Theo dõi, giám sát chất lượng, tiến độ nghiên cứu - Viết báo cáo tổng kết hàng tháng, quý, tháng, năm - Cân đối kế hoạch Mảng Đối ngoại: - Khai thác đấu thầu dự án hợp tác nghiên cứu với tổ chức nước - Công tác biên dịch, phiên dịch - Công tác hành đối ngoại: lo chỗ ăn nghỉ, xe đưa đón cho địan cơng tác, họp Mảng thư viện: gồm người quản lý thư viện gồm sách, báo tạp chí, đề tài nghiên cứu cung cấp các tài liệu báo chí cho phịng ban Mảng Thông tin: - Lưu trữ, xử lý số liệu, xây dựng ngân hàng liệu phục vụ quản lý chung 10 CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luËn : 6.280.688 Đội ngũ cán Viện trẻ với độ tuổi trung bình năm 2005 38.79% giảm xuống 37, 03 tuổi năm 2006 người 30 tuổi chiếm tỷ lệ cao 32.81% (2006) tăng 5.22% so với 2005 năm 2006 Viện có ký hợp đồng với số cán Những người từ 30tuổi đến 40 tuổi chiểm tỷ lệ 28.13 %, từ 40 tuổi đến 50 tuổi chiếm 25% số người 50 tuổi chiếm tỷ lệ 14.06% giảm 10.08% so với năm 2005 có mốt số người hưu đề bạt làm công tác lãnh đạo số quan khác Như với cấu tuổi Viện có thuận lợi khó khăn là, với đội ngũ cán tương đối trẻ thuận lợi cho việc tiếp thu, học hỏi lý luận mới, phương pháp nghiên cứu, có điều kiện học tập nâng cao trình độ để thực tốt công tác nghiên cứu Tuy nhiên tuổi cịn trẻ nên chưa có nhiều kinh nghiệm công tác nghiên cứu thực đề tài dự án 4.2 Cơ cấu cán Viện theo trình độ chun mơn Cơ cấu cán Viện theo trình độ chun mơn 2005 Chỉ tiêu Số Tiến sỹ lượng Thạc sỹ 2006/2005 2006 Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % 3.45 6.25 +2 +2.8 10.34 14 21.88 +8 +11.54 Đại học 46 79.31 42 65.62 -4 -13.69 Cao đẳng 0.00 0.00 0.00 Trung cấp 0.00 0.00 0.00 Khác ( Loại C) 6.90 6.25 0.00 Nguồn: Báo cáo cán bộ, viên chức Viện Khoa học Lao động Xã hội Từ bảng cấu cán Viện theo trình độ chun mơn cho thấy trình độ chuyên môn Viện không cao, tỷ lệ đội ngũ cán có trình độ sau đại học chiếm 28.13% năm 2006 65.52 % đội ngũ cán trình độ đại 15 CH sè 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 hc, có tiến sỹ tổng số 64 cán chiếm 6.25%.Là Viện nghiên cứu đầu ngành lĩnh vực Lao động - Thương binh Xã hội, với thực trạng trình độ chuyên môn đội ngũ cán Viện nhỏ mà lẽ tỷ lệ Tiến sỹ Thạc sỹ phải chiếm tỷ lệ cao, đặc biệt đến Viện chưa có Giáo sư Phó Giáo sư thời gian tới Viện cần phải có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ cán Viện Với mục tiêu năm qua nhờ chủ trương tạo điều kiện khuyến khích cán Viện tham gia khóa học Thạc sỹ Tiến sỹ nên năm 2006 Viện có thêm cán có học vị Tiến sỹ thêm cán có trình độ Thạc sỹ, nhiều cán học cao học, kết đáng mừng mà Viện đạt cần tiếp tục phát huy 4.3 Cơ cấu cán Viện chia theo số tiêu khác: Hiện đội ngũ cán Viện có 25 người Đảng viên chiếm 39.06% 62 người có trình độ tin học sở, có 12 cán có khả sử dụng phần mềm phân tích xử lý số liệu Về trình độ tiếng anh, có 41 người có C tiếng anh chiếm 64.06%, có người có B chiếm 14.06% người có trình độ cử nhân chiếm 10.93% người có trình độ cử nhân ngoại ngữ khác Hàng năm Viện thường tổ chức lớp đào tạo nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ tiếng Anh Tin học cho cán Viện Thu nhập cán nghiên cứu viên Viện Thu nhập cán nghiên cứu viên Viện bao gồm lương cấp bậc khoản có tính chất lương khoản thu nhập khác mà cán nhận thông qua việc tham gia vào đề tài Năm 2005, thu nhập bình quân người tháng 1.611.000đ tăng lên 2.688.000đ vào năm 2006, phần lương khoản có tính chất lương tăng từ 950000đ/ người / tháng năm 2005 lên 1642000đ/ người / tháng năm 2006 phần tiền lương tối thiểu chung tăng có số người nâng bậc lương Điều đáng ý khoản thu nhập khác mà người chủ yểu từ việc tham gia dự án tăng từ 16 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 500.000đ/ người / tháng lên 800.000đ/ người / tháng thể Viện khai thác nhiều dự án nhằm tăng thêm thu nhập cải thiện đời sống cho cán Viện Nhưng nhìn chung so với quan, doanh nghiệp mức thu nhập bình quân người tháng đội ngũ cán nghiên cứu viên Viện tương đối thấp, tỷ trọng thu nhập lương tổng thu nhập nhỏ Hệ thống quản lý nguồn nhân lực Viện - Tuyển dụng quản lý cán Về quy chế tổ chức quản lý nhân Viện xây dựng quy chế Nhưng cách thức quản lý tổ chức nhân Viện thực sở hàng năm Bộ LĐ - TB - XH giao cho Viện số đề tài nghiên cứu khoa học, số dự án kèm theo kinh phí giao tiêu biên chế cán cho Viện Với cách giao tiêu biên chế Viện khó thay đổi cấu tổ chức máy để thực đổi hoạt động Đồng thời có tình trạng cán nghiên cứu viên chức nhà nước tiếp nhận vào làm việc thường có tư tưởng yên vị để nhận lương hàng tháng Với việc biên chế quan chủ quản giao hàng năm dẫn tình trạng thiếu cán nghiên cứu để thực công việc không tạo động lực sức ép cán nghiên cứu Viện vươn lên đáp ứng yêu cầu công việc Viện tiến hành quản lý đội ngũ cán nghiên cứu viên Viện thông qua sơ yếu lý lịch cán lưu giữ phòng Tổ chức - Hành - Tài vụ Đồng thời phịng Tổ chức - Hành Tài vụ có nhiệm vụ - Đánh giá thực công việc chi trả lương thưởng: Hiện Viện chưa có quy chế hướng dẫn đánh giá việc thực công việc cán nghiên cứu Cách đánh giá thực công việc hàng tháng các làm đủ số ngày công không bị kỷ luật hưởng đủ lương cấp bậc quy định theo nghị định 204/2004/NĐ-CP Chính Phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, tăng lương theo định kỳ mà nhà nước quy định Như với cách hưởng lương khơng gắn với hiệu làm việc cán bộ, không khuyến khích họ 17 CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, TiĨu ln : 6.280.688 học tập nâng cao trình độ thực công việc tốt Bên cạnh phần lương cứng hưởng hàng tháng cán nghiên cứu cịn nhận khoản thu nhập thơng qua việc thực đề tài dự án Việc thực đề tài chia công đoạn như: thu thập số liệu, viết đề cương, tiến hành điều tra….và cơng đoạn giao mức kinh phí định người cán nghiên cứu hòan thành hưởng thu nhập từ dự án Tuy nhiên, tham gia đề tài dự án hưởng cịn người khơng tham gia vào dự án, đề tài trơng chờ vào phần lương cứng hưỏng hàng tháng - Hiện Viện chưa có quy định nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn yêu cầu thực công việc, tiêu chuẩn thực công việc chức danh công việc riêng viện mà dựa Quyết định số 11/2006/QĐ-BNV Bộ trưởng Bộ nội vụ Về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch viên chức khoa học công nghệ ban hành ngày tháng 10 năm 2006 - Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán nghiên cứu viên Viện hàng năm dựa tình hình thực tế yêu cầu nhiệm vụ Viện đề nghị cán nghiên cứu viên tự đánh gía trình độ đăng ký nhu cầu đào tạo với Viện Trên sở Viện lập kế hoạch đào tạo cử người học khóa đào tạo Bộ tổ chức, khuyến khích tạo điều kiện để đội ngũ cán nghiên cứu viên học tập nâng cao trình độ Đồng thời Viện tự đứng tổ chức lớp đào tạo bồi dưỡng cho đôi ngũ cán viện quan đơn vị khác Tiếng anh, tin học.v.v III Một số kết đạt Viện năm gần tồn cần phải giải phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2007 Một số kết đạt Viện Trong năm qua Viện ưu tiên nguồn lực Viện để phục vụ cho nhiệm vụ trọng tâm Bộ đồng thời tận dụng tối đa lực nghiên cứu 18 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Viện thông qua triển khai nghiên cứu ứng dụng tư vấn cho địa phương doanh nghiệp vấn đề thuộc lĩnh vực LĐ-TB-XH 1.1 Về công tác nghiên cứu khoa học Trong năm 2006 Viện thực tốt công việc Bộ giao tích cực tham gia nhóm cơng tác tổng kết thực tiễn thành tựu 20 năm đổi kinh tế xã hội, tổng kết 20 năm đổi ngành LĐ-TB-XH, sở tham mưu cho Lãnh đạo Bộ góp ý xây dựng văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X lĩnh vực Lao động Xã hội Thực số đề tài nghiên cứu cấp Bộ như: “Bản chất tiền lương, tiền công kinh tế thị trường” ; “Đánh giá tác động thị trường lao động tới phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2001 - 2005 dự báo xu hướng tác động giai đoạn 2006-2010” ; xây dựng khoa học việc xác định mức tiền lương tối thiểu sở thị trường; xây dựng luận khoa học cho việc phát triển quan hệ lao động phù hợp với yêu cầu kinh tế thị trường đại… góp phần hồn thiện hệ thống lý luận, phương pháp tiếp cận lĩnh vực LĐ-TB-XH theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Viện tham mưu cho Ban cán Lãnh đạo Bộ việc xây dựng, bổ sung hồn thiện sách, pháp luật ngành dự thảo Luật BHXH, Luật Dạy nghề, Giải tranh chấp lao động Bộ Luật Lao động…nhằm hòan thiện thể chế kinh tế thị trường, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế lĩnh vực lao động xã hội Trong lĩnh vực Viện thực nhiều đề tài nghiên cứu phục vụ cho việc cải cách hồn thiện sách ngành, có số nghiên cứu tiêu biểu + Lĩnh vực lao động, việc làm dạy nghề: “ Khảo sát hộ gia đình tiếp cận nguồn lực năm 2006”, “ Đánh giá khả tiếp cạn đào tạo nghề tạo việc làm cho thiếu niên”, “ Đánh giá kỹ cho phát triển” Những nghiên cứu góp phần đánh giá mức độ công bằng, minh bạch tiếp cận nguồn lực nhóm hộ gia đình dân cư 19 CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luËn : 6.280.688 + Lĩnh vực quan hệ lao động điều kiện lao động: “ Xác định chế phân phối tiền lương, thu nhập loại hình doanh nghiệp thời kỳ 2006 - 2010”; “ Xác định tiền lương tối thiểu khu vực có vốn đầu tư nước ngồi”; “ đổi sách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh”…Các kết cung cấp luận khoa học để xây dựng đề án cải cách tiền lương, luật tiền lương tối thiểu hệ thống tiêu ngành + Lĩnh vực ưu đãi sách xã hội: “ Sửa đổi thủ tục, quy trình kiểm tra xác nhận, cơng nhận, thực sách người có công khuyến nghị giải phap chống vi phạm, tiêu cực”, “Báo cáo vấn đề giới”; “ đánh gía điều kiện sống khu nhà trọ đề xuất hỗ trợ cần thiết dành cho trẻ em lang thang” “ Thí điểm cập nhật đồ nghèo đói Tuyên Quang” Các kết thu sở để hịan thiện sách người có cơng, xác định thực trạng đói nghèo bất bình đẳng từ đề giải pháp khắc phục Ngồi Viện cịn hịan thành việc xử lý kết điều tra thực trạng lao động, việc làm thất nghiệp năm 2006 1.2 Hợp tác nghiên cứu Viên tiếp tục phối hợp chặt chẽ với đơn vị Bộ để triển khai cac nhiệm vụ nghiên cứu Bộ giao đề tài, dự án hợp tác quốc tế như:Phối hợp với Vụ Tiền lương - Tiền công nghiên cứu cải cách hịan thiện sách tiền lương tiền lương tối thiểu; Phối hợp với Vụ Bảo trợ xã hội để thực nghiên cứu hịan thiện sách xóa đói giảm nghèo; Phối hợp với Cục phòng chống Tệ nạn xã hội xây dựng quy chế quản lý môi trường trung tâm 05 - 06; phối hợp với Vụ Hợp tác Quốc tế tổ chức hội thảo quốc tế chủ đề thuộc lĩnh vực lao động - xã hội Bên cạnh Viện tiếp tục trì mở rộng hợp tác với Viện nghiên cứu chiến lược - sách Bộ Viện Quản lý Kinh tế Trung Ương, Viện Xã hội học, Viện Chiến lược Chính sách phát triển Nơng nghiệp Nơng thơn… Hợp tác giảng dạy với nhiều trường đại học nước như, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Quốc Gia, ĐH Huế…đồng thời Viện phối hợp, hỗ trợ quan quản lý 20 ... Nguồn: Báo cáo cán bộ, viên chức Viện Khoa học Lao động Xã hội Từ bảng cấu giới tính cho thấy Viện có 27 cán nam chiếm tỷ lệ 42,19 % nữ 37 người chiếm 57,81% Viện Khoa học Lao động Xã hội Viện. .. triển Viện Khoa học Lao động Xã hội Viện thành lập vào ngày 14 tháng năm 1978 Quyết định số 79/CP Hội đồng Chính phủ với tên gọi “ Viện Khoa học lao động? ?? Đến tháng năm 1987, Viện đổi tên thành Viện. .. Viện Khoa học Lao động Xã hội CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Sơ đồ cấu tổ chức Viện Khoa học Lao động Xã hội Tư vấn VIỆN TRƯỞNG PHÓ VIỆN
