Thông tin tài liệu
!"#
$%&'()*+,-
+%./ #0! 123! 1
)*+,4$#$$56.78(8#
9 ' :);: 12<8=>0
?@A07B%C()*+,.
+%./ D! 12E
F-8+F5C2
<0?GHI2IJKLMNOLPQO 5+97
B.A042
R):%.-81S.;
4)$@@S23(*
+,.&=48T4=S&.7B8:4
-U#2
<V0?W
O 18:
G(L4$
G(L4$ J5XYJZ[\
1
!
"#$%&'()$*+,' ,$%/(01(+&(0234(54(*
O 3]G E R ? ^_ $ F
?TO==L0L . FU`abbc85
8U$F%Fcdd%e8A?0F$f884-
=+;(==AL0L 4-L g;8L0
R ?2Ia[`-.O3]GO==L0L *
h 4D=-OT=(
4:(ad[iYEjOLOO4dbidaikddlCO 58
;O3]GER ?^_2L-@m*C
O nIUabbjO4oJ ?pjAL0R ?jP%
O2
O 5P%O;+4%8
8%`8U$F%F;adddqe8r`kddl.`#s.bFT
`kddr2O4a\idaikddb.&:8=U=:F
FRT*P%O^GP_2[ikddb.
`8U$F%F;k2dddqe2R::`kdad.@U8U$F%C
@t`F;c2dddqe8:`kdacFs2dddqe2
OF-+%Shh+n
%.+$%4)!Fh*+,2O
F-h*+,4;+$%2O%8,C
D?0#F$f884*+,2O
FTUu 1T8U8 1'8U.
u 1848 184.74DF $%
G(L4$ J5XYJZ[\
2
$:.Fv*+,Fe2O/*F-
u=,0F&$:u%C 52
!"#$
S#$@0w+87x
j I0w+Xf:%
j I0w++%
j I0w+
%&'(
'yA$f8=+848U;(AL0
R ?%4D%8,O`.
% 0F:.+U.@0w
8484-8U 4-z:.:%.:%
S m. ?@0w84.==. ?
{;#0A0 52Ou-4$
UCF6.`kddl&:85$
U:F P.HG.P@|8GP|]D
8y%/ +%F}8
*^+8U.e.*+,.0F.F;
6.y+(8,*_2E4/F?@m@D
UC`/ ?@m@D$8u
@4C2
O4d[idrikddl.~#6N3T;.
+# 5D5C.e1F;6
8Dm:U852O`kddb.
:,#SIG X6-(
85%U4#6-~;UxR(8,•
+xR(8,L
+%.+(8,3F2
G(L4$ J5XYJZ[\
3
I4D=-8m-F 5+.
@` m8 .U-` m,
D%mA;8$@08F2P5@0*:
U`kddlac2r\dqe.hF 5:
0`Facs.sqe.`#?adFT@85`kddr2O`kdd\.n
+> F`S`U85-.00
:8$A;8$@0.e8U4-.+ .222
*;@0.`kdd\.a[2dbaq2*:
rikddb.@0Chkk2sasq
L%UF 5-C :F
S2L%4.STld8)+(~c
$~..O2
)!*+,"-./
O`abbc
jFOL ?3]GTO==L0L .85
8U$F%Fcdd%e8A?0F$f884-
=+;(==L0R ?2
O`kddl
jdaikddlX]4D=-'OO=
=L0L 012!34(56789
jdrikddlXET €O€]*ER ?
^H_~858;*FOER ?2
j`8U$F%F;adddqPOR2Fkd)+(8
L0R ?.IH).Y0O.EO•2
O`kdd\
jF;cd)+(;(LO-8
-A;# 52
G(L4$ J5XYJZ[\
4
jdaikdd\Xz:•`kdd\85
(k2dddqPOR8ad%‚IR2dsikdd\XFG)+(
‚=*.G)+(]wG0€]Y0O2
O`kddb
jaikddbXh@%q%as`F8
=U=:F 2
j`8U$F%F;kdddqe.F;s)+(8
2
j\ikddbX8•RP*:"+%x
FG)+(^GHR_LH€]IH).GHRG
O!.GHRO4oZ.O4o(E(8TR4L €
]`JxGHR€]LO-xGHRRT*€
]Y0O2
:0';
:X
jmU*8u.48$8uCU
..n%F+%8'8"2
j]#@0w.+(8,*+S
2
j]#S@0w.+(8,*+%
+.+%.:F52
jL ?.mU:F %0.485
h*8 52
jO;7%( 5AC 58$*
@$%2U0$:Un85$S`8
h.:@>+%.@6S`
8$%yUT8UC+%.n%+
%"88'
G(L4$ J5XYJZ[\
5
",2+$+62 7(89%&2+:(+;,2+(+1(;<$='>234(54(*
<7=>7?@A
G(L4$ J5XYJZ[\
6
h?#-40F&C=?
#h-h`882OER ?ƒ
%8,*8h`*D)
2P=8%CS*#-4#
(.ƒ.8SnD;^T-*V.8S.(
1_;@f+,=4n#$F2OS7`%
0%C%8,.4;=S%8,.:%1
.S8VfF&(1%8,.h T
C8C*02
]=%! F=F=8T
#$2OF=8h+,u=%.5
DF`%0=8%2T T$]
%;wYU:4 4D=-p
mS=%#=.D@
.VfF&+(-S. @0w5;( 1
-#2
R]*h m-4
ksidkikdd\2adikdd\+] 88
h+,;-%U2O1$04S
D`U-VfF&+(.=0F&*80(C
. @0w.+(8,5-%8e
-2GT$Fƒ]^4)!F ?OFƒ_F
,; 55C.h)"~C-%
U+(*%.n%8#$0F&CmT8}
8;Ch6U:86P@C2E4@tF+#
U!8%h+,]OC88%`
+(8,8%*2OSF 5#
-.CU;8%h?#8F#F
8%0F&8DF 52
G(L4$ J5XYJZ[\
7
„…%4$h`ER ??
#-40F&CU%4$4:2#0
4:( U#84:(CU8
-e0(2=C4:(@t 4$S%
U=%2ID@CU8-e0(U
85F#.!SD~~=-S
8(1/ 8;@t~8u8:*V4:(
CU8-e0(2OSD%m@UT0F&-@U
#0F&#*^cj[_2
]0F&CER ?F!=?#
h-h`80F&U%4$4:
D$.4F-=#>85u=4
-F}8*8#FU852]*884
n #$=u`2
!B""C(
„(eFF4:U!@U-885,;
4::`kdadm-u ?
TCP%O.7$FS-0F&".
4;8;*#.4; 5.n%Fu
@::-0F&4;=@.`FV4+8`
h % 85 % 0 D2 * : :
akikddb.Sbdd8;2R:`kdad.@U]OP
C@thasdd 12EDSeF".8
%4:85$.S*@7eF#U2
D!B"B
%4(C 54F8%\:.
ASF ?u4Fo:.U.S:- n%
+,u2O/Su4(C;.
u4~#( XF8%0`A.4;. Vf0
G(L4$ J5XYJZ[\
8
7h.*F8%8!+e:h0.0
F=F=.F=07†:=7†0 5.
{2
D!B";
jJ ?XED7 $ hF ?
#+92FT.sa‡:-8$ 5
*884hF ? *8C8;23hF ?
UDFNXa2sdd2dddi 18S@t `F;
18-.h-U:C8;.ShF ?
#FNaddXasd2ddd2ddd2dddi 12
j mXOhF ??00 mC8;
F}8h- mF#$223-`.
8; mUDacF ?.S m4:F-
BF ?.+(Fo:/S8$ m 4cdi[
8ais.4F.{F8%S%0@tS
m;.F=ST m-8;8*F%u8;
F8%S%0.SU:2OuT mS
(8#/SuT mS(T #4.
p8;@#@~ 1`-FT.- 7.{
j]:-0D.=XL =8;C
F= S$0DV-8$=2
P mu*@8 C0DV-8=2
D!B"EF
ˆ.y 1F@0.Fe8U8884
F=!8%; !+,8-23y
F!=8%>85-4;=8@4;*2G ?
CFXO4;~F.C=8%. =
%8qFnt2
G(L4$ J5XYJZ[\
9
O4;~4D+,CFF!uh8;U
#88(*>+;w#.0`. `F.
%Ch8;.=%* B.=45*2
E8DeFF= ;T
C23,;FV4+8D-/8;
8$%8,.wh+.4;%
F8%8%,8,2$:F .
@t@5F85%U
AeX%8,.:hF.h0F&8
-;w#F DF=*h85)"
-8;.,8,U !n-2
]*@8%FCF 1:F8%S?
-m=C.= 1F8%4;%
8‰Dy$S?-U:@hF8`C
2P84.%8,4D+,..%.$F ?.$
m2222 w*@8$8%FY4:
8;/ 0 5F-Du8 1F-2
D!B"GHIJ=E
h=.;8hV- V4+8
-4(CF2 1V4;h
-@Dp=*8 ?.%
D2L`.%:-A..+F(.
(e,8;2'4cail:ai\ikddb.Jo@?:-r
T`:A]OP+o@=8
:(V]fJ)2O.Su*@-
8; Xh%(z8FF-+]=
.E;.Ou=hp@h6.8`
.8`%{
G(L4$ J5XYJZ[\
10
[...]... trình tăng cường năng lực tài chính và nâng cao trình độ quản lý tài chính - Phấn đấu trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu trong hệ thống ngân hàng TMCP - Có nhóm khách hàng đa dạng, rộng khắp trên các lĩnh vực, vùng kinh tế với những dịch vụ tài chính ngân hàng đa năng, hiện đại và hiệu quả - Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên... Các thành tựu đạt được và định hướng phát triển 1 Những thành tựu đạt được Oceanbank ngày càng khẳng định vị thế vững chắc của mình trên thị trường tài chính - ngân hàng Là ngân hàng cổ phần nhà nước và tư nhân , Oceanbank đã cố gắng phát huy sức mạnh của mình và đã đạt được nhiều thành tích đáng kể được người tiêu dùng, xã hội và nhà nước công nhận,... Nguyễn Mạnh Hà, Phó Tổng Giám đốc OceanBank đã trao 20 triệu đồng vào quỹ Trái tim nhân ái báo Hà Nội mới nhằm sẻ chia khó khăn với đồng bào Miền Trung Công đoàn OceanBank cũng phát động phong trào “Chung tay vì Miền Trung ruột thịt” ngày 1/10/2009 Mỗi CBNV OceanBank đã tự nguyện đóng góp ½ ngày lương để hỗ trợ Ngoài ra, Chủ tịch HĐQT và TGĐ đã chỉ đạo trích ngân... 11 OceanBank đặc biệt chú trọng đến hoạt động cứu trợ xã hội, từ thiện Thông qua đó xây dựng tinh thần tương thân tương ái, đùm bọc trong tập thể nhân viên OceanBank với nhau và với cộng đồng, xã hội Oceanbank đã tham gia rất nhiều hoạt động xã hội như: Hỗ trợ đồng bào các tỉnh phía Bắc mua trâu bò khôi phục sản xuất, khắc phục đợt rét lịch sử cuối năm 2007 và. .. Phạm Thị Huyền Lớp: QLKT 48B Báo cáo thực tập tổng hợp 12 - OceanBank đã được bình chọn là “Doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu Hà nội Vàng” năm 2006 Do Hội đồng khen thường - Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tổ chức - Năm 2007, OceanBank đã được chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương tặng Bằng khen tới cán bộ, nhân viên đã có thành tích trong hoạt động kinh doanh, phát... tín, chất lượng được đông đảo người tiêu dùng ưa chuộng - Ngày 10/10/2009, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Mỹ Đình, Chủ tịch HĐQT OceanBank, ông Hà Văn Thắm vinh dự nhận cúp Thánh Gióng dành cho 100 Doanh nhân tiêu biểu 2009 và danh hiệu "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2009" do phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) trao tặng 2 Kết quả sản xuất kinh doanh những... nhơn 5 chi nhánh, và mở rộng sang cả các nước láng giềng : Campuchia, Lào, Thái lan, - Luôn luôn phải cập nhật công nghệ thông tin hiện đại - Phát triển mạnh mẽ theo định hướng ngân hàng bán lẻ Các sản phẩm, dịch vụ ưu tiên triển khai tập trung vào các sản phẩm cá nhân như huy động vốn và tiết kiệm, tín dụng tiêu dùng, phát hành thẻ và tài khoản cá nhân 3.2 Chiến... dậy mùa xuân 1968 khẳng định những giá trị và ý nghĩa lịch sử nhằm giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ Ủng hộ hưởng ứng Ngày nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật nghèo Việt Nam do MTTQ & TW Hội chữ thập đỏ TP HCM tổ chức ngày 10/8/2008 tại TP HCM Tham gia cuộc “Đi bộ đồng hành 2008 vì nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật nghèo Việt Nam” Ngày 30/9/2009,... 12/2008, OceanBank tự hào có tên trong bảng công bố xếp hạng thường niên VNR500 OceanBank là một trong "Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam" theo mô hình của Fortune 500 được định kỳ công bố hàng năm bởi Báo điện tử Vietnamnet, dựa trên kết quả nghiên cứu và đánh giá độc lập theo chuẩn mực quốc tế của công ty Vietnam Report với sự tư vấn của các chuyên gia trong và. .. hàng, góp phần phát triển kinh tế địa phương, năm 2007 OceanBank được bình chọn là một trong 40 doanh nghiệp vinh dự nhận Cúp vàng Doanh nghiệp hội nhập và phát triển năm 2007 do Ban tuyên giáo Trung ương, Báo điện tử ĐCS Việt Nam, BCT, BVH Thể thao và Du lịch, Đài truyền hình Việt Nam, Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, Uỷ ban Quốc gia Hội nhập kinh tế quốc tế phối
Ngày đăng: 19/02/2014, 13:18
Xem thêm: cách thức quản lý và chính sách nhân sự tại oceanbank, cách thức quản lý và chính sách nhân sự tại oceanbank
