Đang tải... (xem toàn văn)
PowerPoint Presentation Hình thức thu hút lao động bên ngoài Nhóm 9 Hình thức thu hút lao động TT giới thiệu việc làm Trường ĐHCĐ Internet BáoTạp chí 1 Báo intạp chí Ưu điểm Nhược điểm Độ chính xác, độ tin cậy cao Tính tương tác không cao, tiếp cận ít người dùng Cần nhiều thời gian để tuyển dụng Chi phí tuyển dụng lớn VD nhân viên văn phòng,công nhân, 2 Internet Ưu điểm Nhược điểm Phạm vi tuyển dụng rộng Quảng cáo hấp dẫn,thu hút Tiếp cận các ứng cử viên tốt Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển.
Nhóm Hình thức thu hút lao động bên ngồi Báo/Tạp chí TT giới thiệu việc làm Hình thức thu hút lao động Trường ĐH/CĐ Internet Báo in/tạp chí Ưu điểm • Độ xác, độ tin cậy cao VD: nhân viên văn phịng,cơng nhân, Nhược điểm • Tính tương tác khơng cao, tiếp cận người dùng • Cần nhiều thời gian để tuyển dụng • Chi phí tuyển dụng lớn 2.Internet Ưu điểm • Nhược điểm • Phạm vi tuyển dụng rộng Tốn thời gian (Bài đăng dễ trôi, phải đăng lại nhiều lần, nhiều nơi) • • • • Quảng cáo hấp dẫn,thu hút Tiếp cận ứng cử viên tốt Không biết điểm mạnh yếu, tính cách ứng viên • • Thơng tin khơng xác,mạo danh Ứng viên,người đăng tin lừa đảo Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng VD: Viết cho page, viết content, tuyển cộng tác viên bán hang,chạy quảng cáo, nhân viên làm công việc nhà,… 3.trường đại học/cao đẳng Ưu điểm • Nhược điểm • Khả nhảy việc cao nghiệp • Phải đào tạo từ đầu Ứng viên có kiến thức tiên tiến có hệ thống • Cần nhiều thời gian chọn ứng viên có lực Lượng ứng viên tham gia đông đảo Đáp ứng yêu cầu số lượng trình độ doanh • VD:Tìm bác sĩ đa khoa, chuyên khoa; điều dưỡng, -Tìm kĩ sư tơ, máy tính, -Tìm người nghiên cứu kĩ thuật môi trường Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level Trung tâm giới thiệu việc làm Ưu điểm • Cơ hội việc làm đa dạng.(đối với Nhược điểm • ứng viên) • • Đáp ứng yêu cầu, tiêu chí Thời gian tìm việc lâu (đối với ứng viên) Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng(đối với doanh nghiệp) • danh, lừa đảo Thơng tin tuyển dụng uy tín, chất lượng • Hiện nhiều trung tâm mạo • Ứng viên phải trả phí cao doanh nghiệp VD:Thuê giúp việc, trơng trẻ -Th nhân viên bốc xếp hàng hóa, lái xe, giao hàng -Thuê nhân viên rửa xe, chăm sóc xe Báo chí • Độ xác, độ tin cậy Internet • Phạm vi tuyển dụng rộng Trường ĐH/CĐ • cao Lượng ứng viên tham gia đơng đảo Đáp TT giới thiệu việc làm • ứng u cầu số lượng trình độ • Quảng cáo hấp dẫn,thu hút doanh nghiệp Cơ hội việc làm đa dạng.(đối với ứng viên) • Thơng tin tuyển dụng uy tín, chất lượng • Ưu điểm Tiếp cận ứng cử viên tốt • Ứng viên có kiến thức tiên tiến có hệ • thống • dụng(đối với doanh nghiệp) • Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển Đáp ứng u cầu, tiêu chí doanh nghiệp • Tính tương tác khơng • cao, tiếp cận người Cần nhiều thời gian (Bài đăng dễ trôi, phải Cần nhiều thời gian để Nhược điểm Chi phí tuyển dụng lớn • • Phải đào tạo từ đầu • Thông tin khơng xác,mạo danh • • Khơng biết điểm mạnh yếu, tính cách ứng viên Hiện nhiều trung tâm mạo danh, lừa đảo • tuyển dụng • Khả nhảy việc cao đăng lại nhiều lần, nhiều nơi) dùng • • viên) Cần nhiều thời gian chọn ứng viên có lực Thời gian tìm việc lâu (đối với ứng • Ứng viên phải trả phí cao • • • Vương Ngọc Linh (trưởng nhóm) Hoàng Trọng Minh hiện: thực Người Lê Hồng Hải ...Báo/Tạp chí TT giới thiệu việc làm Hình thức thu hút lao động Trường ĐH/CĐ Internet Báo in/tạp chí Ưu điểm • Độ xác, độ tin cậy cao VD: nhân viên... Quảng cáo hấp dẫn ,thu hút doanh nghiệp Cơ hội việc làm đa dạng.(đối với ứng viên) • Thơng tin tuyển dụng uy tín, chất lượng • Ưu điểm Tiếp cận ứng cử viên tốt • Ứng viên có kiến thức tiên tiến có... trung tâm mạo • Ứng viên phải trả phí cao doanh nghiệp VD :Thu? ? giúp việc, trơng trẻ -Th nhân viên bốc xếp hàng hóa, lái xe, giao hàng -Thu? ? nhân viên rửa xe, chăm sóc xe Báo chí • Độ xác, độ
