Đang tải... (xem toàn văn)
Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (2).doc
Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp MC LC Trang LI M U . 5 PHN 1: Lý lun chung v hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo tin lng trong Doanh Nghip. 61.1. c im, vai trũ, v trớ ca tin lng v cỏc khon trớch theo tin lng trong doanh nghip. 6 1.1.1 Bn cht v chc nng ca tin lng . 6 1.1.2. Vai trũ v ý ngha ca tin lng 61.1.2.1. Vai trũ ca tin lng 61.1.2.2. í ngha ca tin lng 7 1.1.3. Cỏc nhõn t nh hng ti tin lng. 71.2. Cỏc hỡnh thc tin lng trong doanh nghip. 7 1.2.1. Hỡnh thc tin lng theo thi gian 7 1.2.2. Hỡnh thc tin lng theo sn phm 81.2.2.1. Theo sn phm trc tip 8 1.2.2.2. Theo sn phm giỏn tip 91.2.2.3. Theo khi lng cụng vic 9 1.2.3. Cỏc hỡnh thc ói ng khỏc ngoi lng . 91.3. Qu tin lng, qu BHXH, qu BHYT v KPC.9 1.3.1. Qu tin lng 9 1.3.2. Qu bo him xó hi. 10 1.3.3. Qu bo him y t. 11 1.3.4. Kinh phớ cụng on 121.4. Yờu cu v nhim v hch toỏn tin lng v cỏc khon http://tailieutonghop.com1 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp trớch theo lng 121.5. Hch toỏn chi tit tin lng v cỏc khon trớch theo lng. 13 1.5.1. Hch toỏn s lng lao ng. 13 1.5.2. Hch toỏn thi gian lao ng. 13 1.5.3. Hch toỏn kt qu lao ng . 14 1.5.4. Hch toỏn tin lng cho ngi lao ng 141.6. Hch toỏn tng hp tin lng v cỏc khon trớch theo lng.15 1.6.1. Cỏc chng t ban u hch toỏn tin lng, BHXH, BHYT, KPC.15 1.6.2. K toỏn tng hp tin lng v cỏc khon trớch theo lng 161.6.2.1 Ti khon s dng16 1.6.2.2. Phng phỏp hch toỏn tin lng v khon trớch theo lng191.7. Hỡnh thc s k toỏn 20PHN II: Thc trng hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng Ty Sn Xut, Thng mi v Dch V Phỳ Bỡnh 262.1. Khỏi quỏt chung v Cụng Ty Sn Xut, Thng mi v Dch V Phỳ Bỡnh 26 2.1.1. Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng Ty Sn xut Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh. 26 2.1.2. c im t chc cụng tỏc k toỏn ti Cụng Ty Sn xut Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh 28 2.2. Thc trng thc hin cụng tỏc hch toỏn k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng Ty Sn xut http://tailieutonghop.com2 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh.29 2.2.1. c im v lao ng ca Cụng Ty Sn xut, Thng Mi v Dch Phỳ V Bỡnh. 29 2.2.2 Phng phỏp xõy dng qu lng ti Cụng Ty Sn xut Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh 302.2.2.1. Xỏc nh n giỏ tin lng 30. 2.2.2.2. Nguyờn tc tr lng v phng phỏp tr lng 30 2.2.3. Hch toỏn cỏc khon trớch theo lng ti Cụng Ty Sn xut Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh 322.2.3.1. Qu bo him xó hi (BHXH) 332.2.3.2. Qu bo him y t (BHYT). 332.2.3.3. Kinh phớ cụng on(KPC. 33 2.2.4. Cỏc k tr lng ca Cụng Ty Sn xut, Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh 34 2.2.5. Thc t hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng caCụng Ty Sn xut Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh 34PHN III: Mt s kin ngh hon thin hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng Ty Sn xutThng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh.60 3.1. Nhn xột chung v cụng tỏc hch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng Cụng Ty Sn xut, Thng Mi v Dch V Phỳ Bỡnh60 http://tailieutonghop.com3 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp3.1.1. Nhn xột chung v cụng tỏc k toỏn ca Cụng Ty 603.1.2.Nhn xột chung v cụng tỏc k toỏn lao ng tin lng60 v cỏc trớch BHXH, BHYT, KPC 603.1.3. u im.623.1.4. Nhc im623.2. Mt s ý kin xut nhm hon thin cụng tỏc hch toỏn k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng.62 KT LUN 64 TI LIU THAM KHO 65 DANH MụC CáC Từ VIếT TắT http://tailieutonghop.com4 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp1. bhxh: Bảo Hiểm Xã Hội2. BHYT Bảo Hiểm Y Tế3. KPCĐ .Kinh Phí Công Đoàn4. CNV Công Nhân Viên5. TNHH Trách Nhiệm Hữu Hạn6. LĐTL Lao Động Tiền L ơng7. SP .Sản Phẩm8. TK .Tài Khoản9.CBCNV Cán Bộ Công Nhân Viên 10. SXKD .Sản Xuất Kinh Doanh http://tailieutonghop.com5 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệp Danh mục sơ đồ bảng biểu TrangSơ đồ 1.1 Hạch toán các khoản phải trả công nhân viên 18Sơ đồ 1.2 Hạch toán các khoản trích theo lơng 19Sơ đồ 1.3 Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật Ký Chung .22Sơ đồ 1.4 Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật Ký - Sổ Cái .23Sơ đồ 1.5 Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật Ký Chứng Từ 24 Sơ đồ 1.6 Tổ chức hạch toán theo hình thức Chứng Từ Ghi Sổ .26Sơ đồ 2.1 Tổ chức công tác kế toán 30Bảng biểu 2.2 - Đặc điểm lao động của công ty .31Bảng biểu 2.3 Bảng chấm công tháng 12 văn phòng hành chính 37Bảng biểu 2.4 - Bảng thanh toán lơng tháng 12 văn phòng hành chính .41Bảng biểu 2.5 - Bảng thanh toán lơng tháng 12 Công Ty Phú Bình 42Bảng biểu 2.6 - Bảng phân bổ tiền lơng và trích theo lơng .43 Bảng biểu 2.7 - Bảng phân bổ tiền lơng của các bộ phận .44Bảng biểu 2.8 - Chứng từ ghi sổ 1 .45Bảng biểu 2.9 - Chứng từ ghi sổ 2 . .46 Bảng biểu 2.10 - Chứng từ ghi sổ 3 47Bảng biểu 2.11 - Chứng từ ghi sổ 4 48Bảng biểu 2.12 - Chứng từ ghi sổ 5 48Bảng biểu 2.13 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ 49Bảng biểu 2.14 Sổ cái TK 334 .50Bảng biểu 2.15 Sổ cái TK 338 .51Bảng biểu 2.16 Bảng tạm ứng lơng kỳ I bộ phận tổng hợp .55 Bảng biểu 2.17 - Bảng tạm ứng lơng kỳ I văn phòng hành chính 56Bảng biểu 2.18 Bảng kê phân loại có TK 334 .58Bảng biểu 2.19 Bảng kê phân loại có TK 338 .59 http://tailieutonghop.com6 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệpBảng biểu 2.20 Bảng kê phân loại có TK 338 .60Bảng biểu 2.21 Bảng kê phân loại có TK 334 .60Bảng biểu 2.22 Bảng kê phân loại có TK 622 61Bảng biểu 2.23 Bảng kê phân loại có TK 338 61Bảng biểu 2.24 Bảng kê phân loại có TK 338 62Bảng biểu 2.25 Nhật ký chứng từ số 7 63 http://tailieutonghop.com7 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệpLời mở đầuTrong thời đại ngày nay với cơ thế thị trờng mở cửa thì tiền lơng là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của ngời lao động.Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con ngời nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con ngời. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đợc diễn ra liên tục, thờng xuyên chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho ngời lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh.Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động t-ơng ứng với thời gian, chất lợng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền l-ơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, ngoài ra ngời lao động còn đợc hởng một số nguồn thu nhập khác nh: Trợ cấp, BHXH, Tiền thởng Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lơng là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của ngời lao động, thanh toán tiền lơng và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian và chất lợng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Từ đó thấy kế toán tiền lơng là các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp cũng rất quan trọng. Do vậy em chọn đề tài Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty sản xuất Thơng Mại và dịch vụ Phú BìnhLàm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp. Dới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hớng dẫn thực tập: đinh thế hùng em sẽ tìm hiểu về chế độ hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại CÔNG TY SảN XUấT THƯƠNG MạI và dịch vụ phú bình. Do trình độ và thời gian có hạn nên trong báo cáo thực tập này không thể tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế vì vậy em http://tailieutonghop.com8 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệpmong đợc sự chỉ bảo và giúp đỡ của thầy Đinh Thế Hùng. Em xin trân thành cảm ơn thầy đã giúp đỡ em hoàn thành bài báo cáo này.Phần ILý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. 1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lơng Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền phần sản phẩm xã hội trả cho ngời lao động tơng ứng với thời gian chất lợng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Nh vậy tiền lơng thực chất là khoản trù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lơng có thể biểu hiện bằng tiền hoặc bằng sản phẩm. Tiền lơng có chức năng vô cùng quan trọng nó là đòn bẩy kinh tế vừa khuyến khích ngời lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, giờ công, năng suất lao động, vừa tiết kiệm chi phí về lao động, hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. 1.1.2 . Vai trò và ý nghĩa của tiền lơng 1.1.2.1.Vai trò của tiền lơng Tiền lơng có vai trò rất to lớn nó làm thoả mãn nhu cầu của ngời lao động. Vì tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, ngời lao động đi làm cốt là để cho doanh nghiệp trả thù lao cho họ bằng tiền lơng để đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho họ. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra trả cho ngời lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lơng có vai trò nh một nhịp cầu nối giữa ngời sử dụng lao động với ngời lao động. Nếu tiền lơng trả cho ngời lao động không hợp lý sẽ làm cho ngòi lao động không đảm bảo ngày công và kỉ luật lao động cũng nh chất lợng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ http://tailieutonghop.com9 Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia sTaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớBáo cáo thực tập tốt nghiệpkhông đạt đợc mức tiết kiệm chi phí lao động cũng nh lợi nhuận cần có đợc để doanh nghiệp tồn tại lúc này cả hai bên đều không có lợi. Vì vậy việc trả lơng cho ngời lao động cần phải tính toán một cách hợp lý để cả hai bên cùng có lợi đồng thời kích thích ngời lao động tự giác và hăng say lao động. 1.1.2.2 . ý nghĩa của tiền lơng Tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động. Ngoài ra ngời lao động còn đợc hởng một số nguồn thu nhập khác nh: Trợ cấp BHXH, tiền thởng, tiền ăn ca Chi phí tiền l ơng là một phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, trên cở sở đó tính đúng thù lao lao động, thanh toán kịp thời tiền lơng và các khoản liên quan từ đó kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian, kết quả và chất lợng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao năng suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí về lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động. 1.1.3. Các nhân tố ảnh hởng tới tiền lơng Giờ công, ngày công lao động, năng suất lao động, cấp bậc hoặc chức danh, thang lơng quy định, số lợng, chất lợng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi, sức khoẻ, trang thiết bị kỹ thuật đều là những nhân tố ảnh hởng đến tiền lơng cao hay thấp+Giờ công: Là số giờ mà ngời lao động phải làm việc theo quy định.Ví Dụ: 1 ngày công phải đủ 8 giờ nếu làm không đủ thì nó có ảnh h ởng rất lớn đến sản xuất sản phẩm, đến năng suất lao động và từ đó ảnh hởng đến tiền lơng của ngời lao động.+Ngày công: Là nhân tố ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng của ngời lao động, ngày công quy định trong tháng là 22 ngày. Nếu ngời lao động làm thay đổi tăng hoặc giảm số ngày lao việc thì tiền lơng của họ cũng thay đổi theo. http://tailieutonghop.com10 [...]... viên và tình hình thanh toán các khoản đó( gồm: tiền lơng, tiền thởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập của công nhân viên) Kết cấu của TK 334- Phải trả CNV Bên Nợ + Các khoản tiền lơng( tiền công) tiền thởng và các khoản khác đã trả đã ứng trớc cho CNV + Các khoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công của CNV Bên Có: +Các khoản tiền lơng( tiền công) tiền thởng và các khoản khác phải trả CNV D có: Các khoản. .. cứ vào các chứng từ liên quan, bộ phận kế toán tiền lơng lập bảng thanh toán tiền lơng, chuyển cho kế toán trởng duyệt để làm căn cứ lập phiếu chi và phát lơng Bảng này đợc lu tại phòng kế toán Mỗi lần lĩnh lơng, ngời lao động phải trực tiếp vào cột ký nhận hoặc ngời nhận hộ phải ký thay Từ Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lơng lập Bảng phân bổ tiền lơng và các. .. điều hành Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán thanh toán Kế toán vật tư Thủ quỹ Sơ đồ 2.1: Tổ chức công tác kế toán 2.2 Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công Ty sản xuất, Thơng mại và Dịch Vụ Phú Bình 2.2.1 Đặc điểm về lao động của Công Ty sản xuất, Thơng mại và Dịch Vụ Phú Bình Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công Ty là sản xuất và kinh... theo lơng 1.6.2.2 Phơng pháp hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Hàng tháng căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ liên quan khác kế toán tổng hợp số tiền lơng phải trả công nhân viên và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo từng đối tợng sử dụng lao động, việc phân bổ thực hiện trên Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH Kế toán ghi: Nợ TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp... quan kế toán tiền lơng lập Bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1.6.Hạch toán tổng hợp và các khoản trích theo lơng 1.6.1 .Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT,KPCĐ Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lơng thuộc chỉ tiêu lao động tiền lơng gồm các biểu mẫu sau: Mẫu số 01-LĐTLBảng chấm công Mẫu số 02-LĐTLBảng thanh toán tiền lơng Mẫu số 03-LĐTLPhiếu nghỉ ốm hởng bảo hiểm xã... -Kế toán thanh toán: Ghi chép kịp thời các nghiệp vụ thanh toán phát sinh, tính toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, tiến hành phân bổ các khoản chi phí lơng, chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ theo đúng chế độ kế toán hiện hành 33 http://tailieutonghop.com Ti liu c su tm t ngun internet v chớnh tỏc gi chia s TaiLieuTongHop.Com - Kho ti liu trc tuyn min phớ Báo cáo thực tập tốt nghiệp -Kế. .. công ty -Kế toán trởng: Chịu trách nhiệm trớc giám đốc và các cơ quan pháp luật về toàn bộ công việc kế toán của mình tại Công Ty Có nhiệm vụ theo dõi chung, chịu trách nhiệm hớng dẫn tổ chức phân công kiểm tra các công việc của nhân viên kế toán -Kế toán tổng hợp: Tập hợp toàn bộ các chi phí chung của Công Ty và các hoạt động dịch vụ khác của Công Ty Giữ Sổ Cái tổng hợp cho tất cả các phần hành và ghi... thanh toán tiền thởng Mẫu số 06-LĐTLPhiếu xác nhận SP hoặc công việc hoàn chỉnh Mẫu số 07-LĐTLPhiếu báo làm thêm giờ Mẫu số 08-LĐTLHợp đồng giao khoán Mẫu số 09-LĐTLBiên bản điều tra tai nạn lao động 1.6.2 Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1.6.2.1 Tài khoản sử dụng: Kế toán sử dụng TK 334- Phải trả công nhân viên Và tài khoản TK 338- Phải trả, phải nộp khác + TK 334 phản ánh các khoản. .. kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian với các nghiệp vụ theo nội dung kinh tế và kết hợp việc hạch toán tổng hợp với hạch toán chi tiết trên cùng một sổ kế toán và trong cùng một quá trình ghi chép Chứng từ gốc và các bảng phân bổ Bảng kê (1-11) Nhật ký chứng từ (1-10) Sổ cái tài28 khoản Thẻ và sổ kế toán chi tiết (theo đối tượng) Bảng tổng hợp chi tiết (theo đối tượng) http://tailieutonghop.com Báo... 141,138,338,333 TK 334 TK622 Tiền lơng phải trả công Các khoản khấu trừ vào nhân sản xuất Lơng CNV TK 111 TK627 Thanh toán tiền lơng và các Khoản khác cho CNV bằng TM Tiền lơng phải trả nhân viên phân xởng TK 512 TK 641,642 Thanh toán lơng bằng sản phẩm Tiền lơng phải trả nhân viên Bán hàng, quản lý DN TK3331 TK3383 BHXH phải trả Sơ đồ 1.1: Hạch toán các khoản phải trả CNV + Tài khoản 338- Phải trả, phải . quan kế toán tiền lơng lập Bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1.6.Hạch toán tổng hợp và các khoản trích theo lơng 1.6.1 .Các. trừ vào tiền lơng, tiền công của CNVBên Có: +Các khoản tiền lơng( tiền công) tiền thởng và các khoản khác phải trả CNV D có: Các khoản tiền lơng( tiền