CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MƠN VĂN HỐ KINH DOANH VÀ TINH THẦN KHỞI NGHIỆP CHƯƠNG TỔNG QUAN Đáp án Khái niệm “cái gì còn lại tất cả những thứ mất đi, cái đó là văn hóa” A là của ai: A E Heriot B E.Herior C E Horiet D E Hero Văn hóa là tổng hoà những .cũng các phương thức tạo C chúng, kỹ sử dụng các giá trị đó vì tiến của loài người và truyền thụ các giá trị đó tù hệ này sang hệ khác A Tơn giáo và tín ngưỡng B Giá trị và thái độ C Giá trị vật chất và tinh thần D Phong tục và tập quán Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa B A Tính Tập Quán B Tính Cổ Truyền C Tính Khách Quan D TÍnh kế thừa làm cho người xã hội có giống và làm cho B các xã hội khác biệt A Thẩm mỹ B Văn hoá C Ngôn ngữ D Giáo dục Đây là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùng việc có thể được D hiểu và đánh giá khác bởi những người có văn hóa khác nhau” A VH mang tính cộng đồng B Văn hóa có thể học hỏi C VH mang tính khách quan D VH mang tính chủ quan CHƯƠNG TRIẾT LÝ KINH DOANH “Triết lý kinh doanh là những tư tưởng đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây là khái niệm triết lý kinh doanh theo: C A Cách thức hình thành B Yếu tố cấu thành C Vai trò D Nội dung .là phương châm hành động, là hệ giá trị và mục tiêu của Doanh B nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh A Văn hoá B Triết lý kinh doanh C Tầm nhìn D Sứ mệnh Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm: A Sứ mệnh B Mục tiêu C Hệ thống các giá trị D Tất đáp án xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi: “lý tồn tại, hoạt động của tổ chức là gì?” A Mục tiêu B Đánh giá D C C Sứ mệnh D Chiến lược 10 của trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở thành đại học B nghiên cứu hàng đầu khu vực với nòng cốt là kỹ thuật và công nghệ, tác động quan trọng vào phát triển kinh tế tri thức và góp phần gìn giữ an ninh, hòa bình đất nước, tiên phong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam” A Sứ mệnh B Tầm nhìn C Chiến lược D Mục tiêu 11 Đâu không phải là các yếu tố bản xây dựng sứ mệnh: A Hệ thống các giá trị C Những lực đặc biệt A B Lịch sử D Môi trường của DN (tổ chức) 12 Đặc điểm của bản tuyên bố sứ mệnh là: A Tập trung vào thị trường chứ không phải sản phẩm cụ thể D B Cụ thể C Khả thi D Tất cả các đáp án 13 Hệ thống các giá trị xác định của doanh nghiệp với những người sở C hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng và các đối tượng hữu quan khác A Hành vi B Nguyên tắc C Thái độ D Ứng xử 14 Nội dung nào sau không phải là nội dung của hệ thống các giá trị Doanh nghiêp: A Nguyên tắc của Doanh nghiệp B Những lực đặc biệt C Lòng trung thành và cam kết D Phong cách ứng xử, giao tiếp B 15 Ba yếu tố mô hình P là: A A Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người B Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối C Lợi nhuận, Phân phối, Con người D Lợi nhuận, Phân phối, Giá CHƯƠNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 16 là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh B giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh A Đạo đức B Đạo đức kinh doanh C Trách nhiệm XH C Trách nhiệm đạo đức 17 Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm: A Tính trung thực D B Tơn trọng người C Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt D Lợi nhuận của Doanh nghiệp 18 Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là:  A Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh  B Khách hàng của doanh nhân  C Các chủ thể hoạt động kinh doanh  D Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp 19 Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh? A Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động của DN B Làm cho khách hàng hài lòng C Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cộng C C đồng và cho XH D Tạo lợi nhuận bền vững cho DN 20 Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà DN phải thực hiện XH Có B trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các và giảm tới mức tối thiểu các XH A Tác động tiêu cực, hậu quả tiêu cực B Tác động tích cực, hậu quả tiêu cực C Tác động tích cực, trách nhiệm D Nghĩa vụ kinh tế, hậu quả tiêu cực 21 Nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?  A Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trường, an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái  B Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua A các tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng của các đối tượng hữu quan  C Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và XH  D Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn và phát triển giá trị 22 Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp Chọn câu trả lời  A Ăn cắp bí mật thương mại  B Sao chép, làm nhái sản phẩm  C Gièm pha hàng hóa của dối thủ cạnh tranh  D Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm D 23 Hoạt động tài kế toán đạo đức được biểu hiện nào?  A Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề  B Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận  C Giảm giá dịch vụ công ty kiểm toán nhận hợp đồng cung B cấp dịch vụ với mức phí thấp nhiều so với mức phí của cơng ty kiểm toán trước đó  D Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán 24 Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào? Chọn câu trả lời  A Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả và lực của họ  B Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người D Mở rộng sản phẩm Phát hành cổ phiếu IPO Thương mại hố tồn phần 41 Đâu khơng phải yếu tố xây dựng sứ mệnh (0/1 Điểm) Hệ thống giá trị Lịch sử Những lực đặc biệt Môi trường doanh nghiệp 42 Sứ mệnh“Vì tương lai tốt đẹp cho người Việt” tập đoàn Vingroup thể cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp (0/1 Điểm) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 43 Hoạt động tài kế tốn đạo đức biểu hiệnnhư nào? (0/1 Điểm) Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Giảm giá dịch vụ cơng ty kiểm tốn nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp nhiều so với mức phí cơng ty kiểm tốn trước Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán 44 Triết lý kinh doanh 3P: People - Profit - Product có ý nghĩa là: (1/1 Điểm) Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận Bán sản phẩm mà khách hàng cần Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ định hướng khách hàng Sản phẩm trung tâm 45 Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là: (1/1 Điểm) Tiền khoản đầu tư tài Nhân lực, tài Nhân lực, tài chính, nguồn lực vật chất chế sách hỗ trợ Nhà nước Nhân lực, tài nguồn lực vật chất 46 Đây đặc trưng văn hóa:“Cùng việc hiểu đánh giá khác người có văn hóa khác nhau” (1/1 Điểm) VH mang tính cộng đồng Văn hóa học hỏi VH mang tính khách quan VH mang tính chủ quan 47 Văn hố tổng hoà phương thức tạo chúng, kỹ sử dụng giá trị tiến lồi người truyền thụ giá trị tù hệ sang hệ khác (1/1 Điểm) Tơn giáo tín ngưỡng Giá trị thái độ Giá trị vật chất tinh thần Phong tục tập quán 48 Hệ thống giá trị xác định doanh nghiệp với người sởhữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng đối tượng hữu quan khác (1/1 Điểm) Hành vi Nguyên tắc Thái độ Ứng xử 49 Theo Edgar H Schein, văn hóa doanh nghiệp chia thành cấp độ? (1/1 Điểm) 50 Nội dung triết lý kinh doanh bao gồm (1/1 Điểm) sứ mệnh mục tiêu hệ thống giá trị tất đáp án 51 Để đánh giá văn hóa doanh nhân doanh nhân đó, người tathường dựa vào _ tiêu chuẩn để phân tích (0/1 Điểm) 52 Câu khơng phải vai trị đạo đức kinh doanh? (1/1 Điểm) Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động DN Làm cho khách hàng hài lòng Là hành vi hoạt động thể mong muốn đóng góp cho cộng đồng cho XH Tạo lợi nhuận bền vững cho DN 53 "Chất lượng sáng tạo người bạn đồng hành, xem khách hành trung tâm cam kết đáp ứng nhu cầu khách hàng" triết lý kinh doanh của: (1/1 Điểm) Vinamilk TH true milk Vingroup Viettel 54 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyềnhạn người lãnh đạo yếu tố cá nhân,doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ (1/1 Điểm) Lị ấp trứng Tên lửa định hướng Gia đình Tháp Eiffel 55 “Triết lý kinh doanh tư tưởng đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây khái niệm triết lý kinh doanh theo: (1/1 Điểm) Cách thức hình thành Yếu tố cấu thành Vai trị Nội dung 56 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với cácnhóm làm việc nhằm đạt mục tiêu,doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ (1/1 Điểm) Lị ấp trứng Tên lửa định hướng Gia đình Tháp Eiffel 57 Hành trình khởi nghiêp hiểu (0/1 Điểm) Q trình gọi vốn đầu tư Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hồn thiện Q trình xây dựng phương án kinh doanh Con đường từ phịng thí nghiệm thị trường 58 Trách nhiệm XH nghĩa vụ mà DN phải thực XH Có trách nhiệm với XH tăng đến mức tối đa giảm tới mức tối thiểu XH (1/1 Điểm) Tác động tiêu cực, hậu tiêu cực Tác động tích cực, hậu tiêu cực Tác động tích cực, trách nhiệm Nghĩa vụ kinh tế, hậu tiêu cực 59 Hành vi hai hay nhiều công ty hoạt động thị trường thoả thuận việc bán hàng hoá mức giá định gọi là: (1/1 Điểm) Bán phá giá Cố định giá Phân chia thị trường Dèm pha hàng hoá đối thủ cạnh tranh 60 Theo quan điểm Edgar Schein, chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh quy định, nguyên tắc hoạt động thuộc cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp (1/1 Điểm) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 61 Startup hiểu là: (0/1 Điểm) Một cơng ty nhỏ, có tuổi đời vài ba năm Một hình thức khởi nghiệp gắn với công nghệ, đổi mới, sáng tạo Một tổ chức thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm dịch vụ điều kiện chưa chắn Tất phương án A, B, C 62 Điều kiện cho đời triết lý kinh doanh: (0/1 Điểm) Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, tự giác nhân viên Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, ủng hộ khách hàng, lực lãnh đạo Điều kiện kinh tế, trị, pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên Điều kiện văn hố, kinh tế trị, xã hội, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên 63 Cốt lõi văn hóa FPT niềm vui tình cảm Nhận định cho thấycấp độ _trong văn hóa doanh nghiệp tập đồn (1/1 Điểm) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 64 Nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? (1/1 Điểm) Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ mơi trường, an tồn bình đẳng, khuyến khích phát ngăn chặn hành vi sai trái Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội thể thông qua tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng đối tượng hữu quan Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp đóng góp cho cộng đồng XH Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị 65 Sản phẩm doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm đối thủ cạnh tranh bị tác động yếu tố mơi trường (1/1 Điểm) Văn hóa - xã hội Kinh tế Chính trị - pháp luật Cơng nghệ 66 Nội dung sau nội dung hệ thống giá trị Doanh nghiêp (1/1 Điểm) Nguyên tắc Doanh nghiệp Những lực đặc biệt Lòng trung thành cam kết Phong cách ứng xử, giao tiếp 67 Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao hỗ trợ vàhợp tác trình làm việc,doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ (1/1 Điểm) Mơ hình văn hóa quyền hạn Mơ hình văn hóa đồng đội Mơ hình văn hóa sáng tạo Khơng có mơ hình 68 Các ngun tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh không bao gồm (1/1 Điểm) Tính trung thực Tơn trọng người Bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Lợi nhuận Doanh nghiệp 69 Theo lý thuyết phong cách quản trị Rensis Likert, người quản lý theo phong cách có niềm tin vào cấp thực chuyên quyền cao độ (1/1 Điểm) Quyết đoán áp chế Quyết đoán nhân từ Tham vấn Tham gia theo nhóm 70 Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố ưu tiên nhiều (1/1 Điểm) Nâng cao hiệu suất Phát triển sản phẩm Đổi cơng nghệ Đa dạng hố sản phẩm 71 Các thông điệp quảng cáo hạt nêm số hãng “Ngon từ thịt, từ xương” “100% làm từ thịt thăn xương ống” khiến bà nội trợ n tâm có sản phẩm thay bột Tuy nhiên thành phần loại hạt nêm thịt xương có 2% cịn lại tinh bột sắn, bột bắp, muối, đường, chất điều vị Như quảng cáo vi phạm đạo đức về: (1/1 Điểm) Quảng cáo phóng đại, thổi phồng sản phẩm vượt mực hợp lý Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu Quảng cáo nhằm vào đối tượng nhạy cảm Lôi kéo, nài ép người tiêu dùng ràng buộc với sản phẩm 72 Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực không liên quan đếnnhững vấn đề nào? (1/1 Điểm) Bắt buộc người lao động thực cơng việc nguy hiểm mà khơng cho phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình trì điều kiện nguy hiểm không đảm bảo sức khỏe nơi làm việc Sử dụng lao động, sử dụng chất xám chuyên gia không đãi ngộ xứng đáng với cơng sức đóng góp họ Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hoàn toàn 73 Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi bất độngsản sangcông nghệ cho thấy thay đổi cấp độ văn hóa doanh nghiệp Vingroup (1/1 Điểm) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 74 Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi điều kiện nguồn lực bị giới hạn (1/1 Điểm) đam mê hội kế hoạch phương án 75 Văn hoá tổng hoà giá trị vật chất tinh thần phương thức tạo chúng, sử dụng giá trị tiến loài người truyền thụ giá trị từ hệ sang hệ khác (0/1 Điểm) kỹ tiềm thói quen tập quán 76 Tim Cook, CEO Tập đoàn Apple, tiếng người đòi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc suy nghĩ Nhận định cho biết khía cạnh văn hóa doanh nhân ơng? (1/1 Điểm) Năng lực Tố chất Phong cách Đạo đức 77 Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm (1/1 Điểm) Nhân tố kinh tế Nhân tố văn hóa Nhân tố trị pháp luật Cả đáp án 78 Văn hóa doanh nghiệp theo định nghĩa E N Schein (0/1 Điểm) Toàn nét đẹp kinh doanh doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc lưu truyền qua hệ, sử dụng biểu hoạt động kinh doanh trở thành sắc kinh doanh DN Các quan niệm, nghi thức tạo thành móng sâu xa doanh nghiệp Tổng thủ pháp quy tắc giải vấn đề thích ứng bên ngồi thống bên nhân viên Cả A, B 79 Các phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm (1/1 Điểm) Tính cách, công việc, đạo đức, phong cách doanh nhân Tính cách, cơng việc, thành tựu, hoạt động doanh nhân Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách doanh nhân Năng lực, tố chất, tính cách, thành tựu doanh nhân 80 Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi hội điều kiện nguồn lực (1/1 Điểm) bị giới hạn nhà đâu tư bỏ Nhà nước đầu tư không bị giới hạn 81 Game Axie Infinity- game NFT thành cơng coi mơ hình thành cơng về: (0/1 Điểm) Kinh doanh nhỏ Khởi nghiệp Kinh doanh theo chuỗi Startup 82 Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh (1/1 Điểm) Tập trung vào thị trường sản phẩm cụ thể Cụ thể Khả thi Tất đáp án 83 ………… trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp hành vi hoạt động mà xã hội mong đợi Doanh nghiệp không quy định hệ thống luật pháp, chế hố thành luật Nó hành vi hoạt động mà thành viên tổ chức, cộng đồng xã hội mong đợi từ phía doanh nghiệp (1/1 Điểm) Nghĩa vụ pháp lý Nghĩa vụ đạo đức Nghĩa vụ kinh tế Nghĩa vụ nhân văn 84 Doanhnhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, nghĩ chiasẻ công khai công thức bánh mì long giúp giải cứu nơng dân phải bán đổ bán tháo long khơng xuất Điều thể hiệnvaitrò _ doanh nhân (1/1 Điểm) Phát triển nguồn nhân lực Giải việc làm Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất Tham mưu cho nhà nước đường lối phát triển kinh tế 85 Quỹ Bill & Melinda Gates tỷ phú BillGates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữabệnh Ebola bùng phát châu Phi năm 2014thể _ doanh nhân tỷ phú (1/1 Điểm) Năng lực Tố chất Đạo đức Phong cách 86 Nhân tố bên ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp (1/1 Điểm) Ngành nghề hoạt động Thể chế xã hội Xu hướng phát triển kinh doanh Khách hàng đối tác 87 Văn hóa kinh doanh tạo trình kinh doanh (1/1 Điểm) Chủ thể kinh doanh Tổ chức sản xuất Sản phẩm văn hóa Hoạt động kinh doanh 88 Các trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp bao gồm: (1/1 Điểm) Nghĩa vụ Kinh tế, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Chính trị, Nhân văn Nghĩa vụ Kinh tế, Chính trị, Đao đức, Nhân văn 89 phương châm hành động, hệ giá trị mục tiêu Doanh nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh (1/1 Điểm) Văn hoá Triết lý kinh doanh Tầm nhìn Sứ mệnh 90 Nhận định “giản dị, khiêm tốn” đề cập đến _ doanh nhân (1/1 Điểm) Phong cách Tố chất Đạo đức Năng lực 91 Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HDQT Công ty cổ phần Thế giới di động đặt toàn niềm tin vào nhân viên Ông đồng ý ký khống hợp đồng thuê mặt bán lẻ để nhân viên ký hợp đồng với chủ nhà nhanh chóng thuận lợi Người đứng đầu phận tự phân công chịu trách nhiệm công việc nhóm Theo lý thuyết phong cách lãnh đạo Rensis Likert, ơng Nguyễn Đức Tài có phong cách lãnh đạo (1/1 Điểm) Quyết đoán áp chế Quyết đoán nhân từ Tham vấn Làm việc theo nhóm 92 Theo lý thuyết phong cách lãnh đạo Goleman, người quản lý địi hỏi cấp tn thủ tức mệnh lệnh coi trọng thành tích, sáng kiến, người quản lý áp dụng phong cách lãnh đạo đây: (0/1 Điểm) Gia trưởng Ủy thách Bằng hữu Dân chủ 93 Phát biểu không xác (0/1 Điểm) văn hóa mục tiêu phát triển xã hội văn hóa linh hồn điều tiết phát triển văn hóa động lực phát triển văn hóa khơng định đến việc hình thành hồn thiện nhân cách người 94 _ hệ thống giá trị, quan điểm,niềm tin, nguyêntắc, chuẩn mực, v v chi phối hoạt động doanh nghiệp,tạo nên sắc riêng (1/1 Điểm) Văn hóa Văn hóa doanh nhân Văn hóa kinh doanh Văn hóa doanh nghiệp 95 Đâu đặc trưng văn hóa (1/1 Điểm) Tính Tập Qn Tính Cổ Truyền Tính Khách Quan Tính kế thừa 96 Mơ hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang đặc điểm nhấn mạnh nhiệm vụ thứ bậc (1/1 Điểm) Mơ hình văn hóa gia đình Mơ hình tháp Eiffel Mơ hình tên lửa định hướng Mơ hình lị ấp trứng 97 Triết lý kinh doanh , mà doanh nghiệp, doanh nhân chủ thể kinh doanh theo đuổi trình hoạt động doanh nghiệp (1/1 Điểm) quan niệm/ hành vi hành vi/ chuẩn mực giá trị/ chuẩn mực quan niệm/ giá trị 98 tập hợp nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh (1/1 Điểm) Đạo đức Đạo đức kinh doanh Trách nhiệm XH Trách nhiệm đạo đức 99 “Triết lý kinh doanh tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua đường trải nghiệm, suy ngẫm khái quát hóa chủ thể kinh doanh dẫn cho hoạt động kinh doanh” Khái niệm triết lý kinh doanh phân loại theo: (1/1 Điểm) Cách thức hình thành Yếu tố cấu thành Vai trò Nội dung 100 làm cho người xã hội có giống làm cho xã hội khác biệt (1/1 Điểm) Thẩm mỹ Văn hóa Ngơn ngữ Giáo dục