Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 1 ppt

... Landmines in Hiring 15 1Notes 15 5Glossary 15 9For Further Reading 16 1Index 16 5About the Subject Advisor 16 9About the Writer 17 0Contents viiHBE0 01_ fm_.qxd 10 /02/2002 11 :27 AM Page vii ... Dilemma 10 3Skill Training 10 4Career Development 10 8Handling C Performers 11 2Summing Up 11 46 Workplace Factors That Affect Hiring and Retention 11 5Focusing on CultureConsider Your Culture 11 6Employee ... Archives Z39.48 19 92.HBE0 01_ fm_.qxd 10 /02/2002 11 :27 AM Page ivContentsIntroduction xi 1 The Hiring Process 1 Attracting the Best People Defining Job Requirements 2Recruiting Promising Candidates...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 4 pptx

... yourself and tell the candidate something about yourself. Explain the struc-ture of the interview: 12 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 12 The Hiring Process ... target the features of your organization that are most likely to appeal to the candidate. 16 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 16 The Hiring Process 17 Brad ... communica- 14 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 14 tion, teamwork skills, and motivation. Use scenario-based questionsto determine how people tend to handle...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 6 ppt

... step.•Interviewing. The interview process aims to provide both the interviewer and the job candidate with an opportunity toobtain the information they need to make the best possibledecision .The best interviews ... toall candidates, and these provide a common base of comparison and evaluation later.•Evaluating the candidates. Once all candidates have been inter-viewed, the people involved in the hiring ... organize the interview notes and recollec-tions of many people. •Making a decision and offer. The last step of the hiring processis making the decision and extending a job offer.Always aim The Hiring...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 7 pptx

... encountered on the job. The candidate is expected to respond with one or more40 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch2_.qxd 10 /02/2002 11 :33 AM Page 40well-reasoned solutions to the problem. ... People HBE0 01_ ch2_.qxd 10 /02/2002 11 :33 AM Page 38•when the candidate pool is small and known to management•when the requirements of the open position and the compe-tencies of the successful candidate ... day on the Web, and the rest of their time in personal contact with qualified candi-dates. Others suggest that one group of recruiters concentrates onfinding qualified people and another handles...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 9 ppt

... tests and testing consultants—that can safelypass muster on the antidiscrimination front.56 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch2_.qxd 10 /02/2002 11 :33 AM Page 56 Keeping the Best Essential ... very careful. Several laws and regulations of recentyears the Equal Employment Opportunity Commission’s54 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch2_.qxd 10 /02/2002 11 :33 AM Page 54rules, Congress’s ... these biases. Psychological tests can also give asense of how a prospective employee would fare within a company’sculture.52 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch2_.qxd 10 /02/2002 11 :33...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 22 pdf

... with the Mostest,” Forbes, 16 September 19 91: 48- 51. 15 5HBE0 01_ Notes_.qxd 10 /02/2002 11 :47 AM Page 15 5 15 6 Notes 11 . As told in Dwight Gertz and João P.A. Baptista, Grow to Be Great(New York :The ... Christensen, and Jessica DeGroot,“Work and Life: The End of the Zero Sum Game,” Harvard Business Review76, no. 6 (November–December 19 98): 11 9 12 9.4. Ibid., 12 1.5. Ibid., 12 2.6. Ibid., 12 4.7. See the ... (July–August 19 99): 10 8 12 0.4. Ibid. ,11 4.5. Ibid., 11 4 11 5.6. See Melissa Raffoni,“Use Case Interviewing to Improve Your Hir-ing,” Harvard Management Update, July 19 99.7. Ibid.8. Timothy Butler and...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 23 doc

... to, 10 4 10 6benefits to companies, 10 2C performers, 78, 11 2 11 3free rider problem, 10 3 10 4online, 10 7 10 8payback from, 10 6 10 7summary, 11 3 11 4tips, 11 4turnoverbusiness impact, 13 6 13 7calculator ... employ-ees, 12 3signs and causes, 11 9 12 0strategies for avoiding, 12 0 12 2work-life balance and, 13 3 13 4career development. See also train-ingcareer ladders, 10 8 11 0mentors, 11 0 11 1case interviewing, ... performance, 12 3 12 4summary, 13 4telework, 12 7, 12 9 13 1tips for, 12 8women and, 13 2 13 3workers’ attitudes toward, 68working hours escalation, 12 4 16 8 IndexHBE0 01_ Index_.qxd 10 /02/2002 11 :50 AM Page 16 8Peter...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 2 doc

... Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ fm_.qxd 10 /02/2002 11 :27 AM Page ixThis Page Intentionally Left BlankIntroductionThis book explains the essentials of what managers and businessowners ... caveat in mind, let’s turnto the five-step hiring process.xiv IntroductionHBE0 01_ fm_.qxd 10 /02/2002 11 :27 AM Page xiv The Hiring ProcessAttracting the Best People 1 Key Topics Covered in This ... to their company and to themselvesto treat hiring with the greatest attention and to be as deliberate aspossible in identifying and engaging the best possible people. DavidOglivy summed up the...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 3 doc

... the job and the candidate’s qualifications.Tips for Finding the Right PersonHBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 8 The Hiring Process 9 The cover letter and résumé are the candidate’s first ... department.Developing the job description can be an opportunity toredesign a job, instead of just filling the one you already have. ForHBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 56 Hiring and Keeping the Best People Many ... patient and formal, demonstratingcareful, cautious, detail-oriented behavior. For a sales manager,high extroversion and low formality may be desirable.4 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch1_.qxd...

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 5 docx

... Process 19 HBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 19 20 Hiring and Keeping the Best People • Control the situation. It’s your show.• Don’t buy first impressions. Most people make up theirminds ... was Jack best at?”;“What did his subordi-24 Hiring and Keeping the Best People HBE0 01_ ch1_.qxd 10 /03/2002 2:47 PM Page 24nates like best about him?”;“What did they like least?”;“Arethere any ... legal and illegal interview questions, see Appendix C,“Legal Landmines in Hiring, ” at the endof this book.Evaluating the CandidatesOnce you’ve interviewed all the candidates, you and others...

Xem thêm

Từ khóa: hiring the best people is one thing retain them is another thing tài liệu về tỷ số thể tích tài liệu tham khảo mẫu thẻ khám chữa bệnh cho trẻ em tài liệu hoá học lập thể tài liệu môn giáo dục thể chất tài liệu tham khảo môn thể dục tài liệu giải phẫu cơ thể người tài liệu về giáo dục thể chất tài liệu developing skills for the toeic test tài liệu ô nhiễm nước thế giới tài liệu hướng dẫn tập thể hình tài liệu dụng cụ tập thể hình tài liệu ngôn ngữ cơ thể hồ sơ và tài liệu khác nhau như thế nào tài liệu hóa học tinh thể Nghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THz đề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giải Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDE Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000 Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Chuong 2 nhận dạng rui ro Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015 Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM