Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức chương 2 docx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx

... sở hành vi cá nhân trong Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức tổ chức Thái độ Tính cách Năng lực Động lực Nhận thức Học hỏi Hành vi cá nhân Tổ chức Nhóm 2. 1. Thái độ 2. 1. Thái độ 2. 1.1. khái ... và rõ ràng CHƯƠNG 2 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN NHÂN PHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN QUẢN TRỊ HÀNH...
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 27
  • 1.7K
  • 10
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

... CHƯƠNG 5 CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT XUNG ĐỘT PHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 2. 3. Kết cục của xung đột 2. 3. ... của tổ chức. thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ vi c thực hiện nhiệm vụ của...
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 22
  • 1.6K
  • 8
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx

... 1 .2. Chức năng của quản trị hành vi tổ chức 1 .2. Chức năng của quản trị hành vi tổ chức 1 .2. 1. Chức năng giải thích Tìm cách lý giải những hành vi của cá nhân, nhóm hay tổ chức. 1 .2. 2. Chức ... vi tổ chức 1.3.1. Hành vi cá nhân 1.3.1. Hành vi cá nhân 1.3 .2. Hành vi tập thể (nhóm) 1.3 .2. Hành vi tập thể (nhóm) 1.3.3. Hành v...
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 19
  • 1.8K
  • 16
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx

... sánh – Bỏ vi c Bỏ vi c CHƯƠNG 3 CHƯƠNG 3 TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC TRONG TỔ CHỨC PHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ ... lực lực 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 3. Các học thuyết về nhu cầu 2. 3....
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 12
  • 1.9K
  • 7
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx

... hơn, lịch trình làm vi c dễ chịu hơn hơn CHƯƠNG 4 CHƯƠNG 4 C C Ơ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM Ơ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM PHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 3.6. ... cho các thành vi n các thành vi n 3.4. Quy mô nhóm 3.4. Quy mô nhóm  Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của nhóm. nhóm. – Nhóm n...
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 31
  • 2.5K
  • 4
Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức  chương 3

Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 3

... CHƯƠNG 3 CHƯƠNG 3 TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC TRONG TỔ CHỨC PHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2. 3. Các ... lực lực 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 3. Các học thuyết về nhu cầu 2. 3. Các h...
Ngày tải lên : 09/08/2013, 09:59
  • 12
  • 1.1K
  • 2
Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 8

Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 8

... CHƯƠNG 8 CHƯƠNG 8 VĂN HÓA TRONG TỔ CHỨC VĂN HÓA TRONG TỔ CHỨC PHẦN 4: PHẦN 4: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC IV. Hình thành và duy trì văn ... các thành vi n của tổ chung hàm giữ bởi các thành vi n của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này chức, qua đó có thể phân biệt tổ chức này với tổ chức khác (Robbin, 20 00) vớ...
Ngày tải lên : 09/08/2013, 09:59
  • 17
  • 1.1K
  • 6
Tài liệu Bài giảng quản trị rủi ro.Chương VI docx

Tài liệu Bài giảng quản trị rủi ro.Chương VI docx

... ñầu tư nếu ( (( ( ) )) ) 0 r 1 C SAV n 0i i 2 2i 22 > >> > + ++ + − −− −= == = ∑ ∑∑ ∑ = == = , ( (( ( ) )) ) 0 r1 C INPV n 0i i 2 2,i 22 > >> > + ++ + + ++ +− −− −= == = ∑ ∑∑ ∑ = == = ... ðẦU TƯ VÀ TÀI SẢN CHƯA TOÀN DỤNG 4. THỊ TRƯỜNG KHÔNG HOÀN HẢO VÀ TỪ BỎ 5. TỪ BỎ TRƯỚC VÀ SAU TỔN THẤT 6. TỔN THẤT DO GIÁN ðOẠN 7. GIÁ TRỊ CÒN LẠI VÀ GIÁ TRỊ THANH LÝ 3 TÁI ð...
Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
  • 2
  • 739
  • 1
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

... cấu tổ chức Chương 3 Chương 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC MBA Nguyễn Đức Kiên 20 Phân loại Phân loại • Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn • Dự đoán cầu nhân lực dài hạn 21 Dự ... cầu nhân lực • Là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để hoàn thành số lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc khối lượng công vi c của tổ chức trong một thời kỳ nhất định 19 Nhân tố ả...
Ngày tải lên : 12/12/2013, 18:15
  • 34
  • 998
  • 10

Xem thêm

Từ khóa: