Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

55
594
1

686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

53
467
0

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

92
1,024
3

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực. Chương II. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hóa.Chương III. Một số giải pháp hoàn thiên quản lý nguồn nhân ... Nguồn Nhân Lực I .Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực .nguồn nhân lực trong tổ chức ... của quản lý nguồn nhân lực. Nội dung quản lý của nguồn nhân lực bao gồm .- Lập kế hoạch nguồn nhân lực - Thiết kế và phân tích công việc - Định biên- Phát triển nguồn nhân lực - Trả công lao...

92
711
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

... nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực so với quản lý nhân sự truyềnthống không chỉ khác nhau về tên gọi mà còn khác nhau rất lớn về bản chất.Sử dụng hình thức quản lý nguồn ... thể hiểu quản lý nguồn nhân lực trên một số phương diện như sau: Quản lý nguồn nhân lực là quá trình cơ quan quản lý thực hiện những công việc cụ thể như tuyển mộ, bình xét, phân công công việc, ... chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) ở chỗ, nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi các yếu tố cơ bản phân biệtvới các nguồn lực khác.3.1. Số lượng nguồn nhân...

34
548
0

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

98
529
2

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

... hoặc tư nhân đều cần đổi mới trên một số khía cạnh sau:3.1. Phát triển quan điểm tất cả các nhà quản lý đều là nhà quản lý nguồn nhân lực Mặc dầu bộ phận quản lý nguồn nhân lực là một bộ phận ... cường quản điểm quản lý nguồn nhân lực hiệu quả là nhiệm vụ của tất cả các nhà quản lý. Thường xuyên xét duyệt lại các chính sách , thủ tục và nguyên tắc thực hành quản lý nguồn nhân lực trước ... dịch vụ quản lý nguồn nhân lực Để thúc đẩy điều này các tổ chức nên kiểm soát ngân sách của bộ phận quản lý nhân lực và thực hiện việc trả công cho nhân viên ở bộ phận này dựa vào số giờ cung...

71
1,087
5

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

... trong thành công ca doanh nghip hin nayđng lc thúc đy nhân viên nâng cao nng sut lao đng, sáng to trong công vic: HOÀN THIN CÔNG TÁC QUN LÝ NGUN NHÂN LC TI CÔNG TY C PHN ... ngun nhân lc đ vit c s lý lun. -. - Tìm nhng u đim, hn ch trong công tác qun lý ngun nhân lc t đó đa ra đc nhng gii pháp giúp hoàn thin công tác qun lý ngun nhân lc. ... tháng 9 nm 2003: Công ty C khí giao thông 2 - B giao thông vn ti. -Tháng 9 nm 2003 đn nay: Công ty c phn C khí - Xây dng giao thông (Công ty Tracomeco). Công ty C phn C khí...

96
732
2

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco

23
540
2