Tài liệu Bài giảng 2: chính sách nhân sự docx
Tài liệu Bài giảng 2: chính sách nhân sự docx
... xây dựng đượcnhững chính sách tốt nhất nhằm mang lại cho cộngđồng giá trò tương xứng với cái mà doanh nghiệp kiếmđược.SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰª Chính sách nhân sự được xây dựng và áp ... ªªNhaNhaèèmmđđaaïïttđưđươơïïccchiechieáánnllưươơïïcccucuûûaammììnhnhdoanhdoanhnghienghieääppcacaàànnphaphaûûiicocoùùchchíínhnhsasaùùchch nhân nhânssựựphuphuøøhơhơïïpp. . Như vậy chiến lược của doanh nghiệp là cơ sởliên quan trực tiếp đến Chính sách nhân sự. NGUỒN HÌNH THÀNH CSNS Chính sách nhân sự được ... SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰª Để mang đến cho cộng đồng những giá trò tốt nhấtthông qua họat động của mình, doanh nghiệp sẽ phảicó những chính sách như thế nào?ª Chính sách của doanh...
- 20
- 386
- 1
Tài liệu Bài giảng 1: chính sách nhân sự pptx
... NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰAi làm Chính sách nhân sự ?TaTaááttcacaûûmomoïïii nhân nhânviênviêntrongtrongdoanhdoanhnghienghieääppKHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân ... đđooááiittưươơïïngngaaùùppduduïïngngkhakhaùùccnhaunhau..KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ.. Chính saùchNhaânsöï Hiểu rõ về chính sách nhân sự. MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG TRÌNH Biết cách xây dựng chính sách nhân sự. .. Áp dụng chính sách nhân sự vào ... cocoùùđưđươơïïccaaùùppduduïïngngchochocacaùùccTrTrưươơûûngngboboääphaphaäännkhôngkhông??KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân sự áp dụng cho ai? MỗiMỗiloaloaïïiichchíínhnhsasaùùchch nhân nhânssựựsẽsẽcocoùùphaphaïïmmvi,...
- 18
- 516
- 0
Tài liệu Bài giảng 3: chính sách nhân sự pptx
... dụ chính sách tuyển dụng nhân sự Công ty A: Thủ tục tuyển dụng,Công ty B: Quy trình tuyển dụng,Công ty C: Hướng dẫn công tác tuyển dụng SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Tuy một chính sách nhân ... nghiệp đánh giá là tốt đến mấynhưng không phù hợp với đa số nhân viên thìcũng vô nghóa.SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Một chính sách nhân sự có thể được chuyểnthể/sọan thảo thành Quy đònh, thủ ... “lòng dân”: Hợp với “lòng dân” được hiểu là chính sách nhân sự phải thể hiện được sự công bằng tươngđối giữa cái “mang-kiếm”. Một chính sách nhân sự dù được mọi thành phầnbên ngòai doanh nghiệp...
- 11
- 427
- 0
Tài liệu Bảng kê khai danh sách nhân sự docx
... phúc Huế, ngày tháng năm 200 BẢNG KÊ KHAI DANH SÁCH NHÂN SỰVÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, CƠ SỞ VẬT CHẤTKỸ THUẬT CỦA I. Danh sách nhân sự: Stt Họ và tênNgày, tháng, năm sinhNơi thường ... chú12345678* Ghi chú: Ghi danh sách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn, chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên bán thuốc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán, công nhân II. Trang thiết bị...
- 2
- 3,039
- 31
Tài liệu bài thảo luận chính sách số 4.pdf
... 28/28 B. Kích thích bằng chính sách tài khoá Trong các hệ thống tỷ giá hối ñoái cố ñịnh như của Việt Nam, chính sách tài khoá sẽ hiệu quả hơn nhiều so với chính sách tiền tệ. Khi tỷ giá linh ... lập mới ngân hàng, công ty tài chính, bảo hiểm, và ñánh giá lại cơ cấu sở hữu của những tổ chức tài chính hiện hữu. Bây giờ chính là lúc phải củng cố hệ thống tài chính bằng cách loại trừ việc ... sách tiền tệ ở Việt Nam cũng khá hạn chế. Bài thảo luận chính sách số 4 1/1/2009 Trang 2/28 Năm luận ñiểm chính của bài thảo luận chính sách này là: 1. Cuộc suy thoái toàn cầu hiện...
- 28
- 1,016
- 2
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx
... cầu nhân lực•Dự đoán cung nhân lực •Điều hòa cung-cầu nhân lực17Dự đoán cầu nhân lựcDự đoán cầu nhân lực•Khái niệm cầu nhân lực• Nhân tố ảnh hưởng•Phân loại18Khái niệm cầu nhân ... loại•Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn•Dự đoán cầu nhân lực dài hạn21Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạnDự đoán cầu nhân lực ngắn hạn•Khái niệm cầu nhân lực ngắn hạn•Là cầu nhân lực trong thời ... •Dự đoán cầu nhân lực•Dự đoán cầu nhân lực •Điều hòa cung-cầu nhân lực2813Cấu trúc trình bàyCấu trúc trình bày•Vai trò của KHH NNL •Dự đoán cầu nhân lực•Dự đoán cung nhân lực •Điều...
- 34
- 1,001
- 10
Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx
... làm việc Chính sách và các quy định quản lý trong doanh nghiệpNếu đk làm việc hoặc chính sách đã tốt rồi thì tốt hơn nữa cũng không làm tăng hiệu quả làm việc. Nhưng nếu chính sách hay đk ... tạo động lực cho nhân viên Hãy đánh giá môi trường làm việc của cty bạn Các tiêu chíĐiểm Nhân viên có hỗ trợ và hợp tác không?Môi trường làm việc có vui vẻ không?Có sự trao đổi thông ... OldhamPhản hồi từ công việc Sự tự chủ Sự đa dạng của kỹ năngCông việc có kết quả nhìn thấy rõNhận thức được ý nghĩa của công việc III. Làm giàu công việcTăng sự đa dạng của các kỹ năngNâng...
- 30
- 993
- 11
Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt
... KINH TẾ TP HCM 5 Sự khác biệt giữa quản trò nhân sự và quảntrò nguồn nhân lựcQuan điểm, triết lý về nhân viênMục tiêu quan tâm hàng đầu của doanh nghiệpQuan hệ giữa nhân viên và chủ ... suất, chất lượngQuyền thiết lập chính sách, thủ tục cán bộĐònh hướng hoạt độngMối quan hệ giữa chiến lược chính sách QT con người với chiến lược, chính sách kinh doanhPGS.TS. TRAN KIM ... lựcLuật pháp Tài chính Quản trò Nhân văn Khoa học hành viPGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 9Vai trò của phòng nhân lựcTránh, giải quyếtmâu thuẫnKỹ năng nhân sự Tham gia xây...
- 23
- 10,789
- 149
Tài liệu Bài giảng: Fieldbus Foundation™ Khắc phục sự cố mạng tuyến ppt
... hiệncácsự cố giao tiếpcũng như tình trạngkhông đủ điệntừ nguồncấphoặcthiếtbị cách điện(lớpchắn).• Nên kiểmtrathiếtbị có sự cố riêng trên bàn kiểmtra.• Nếukhôngcógiaotiếp, có thể xảyrasự cố ... 2005 Fieldbus Foundation15Khắcphụcsự cố nâng cao• Để tìm ra sự cố, có thể sử dụng bộ phân tíchtuyến để nghiên cứu các thông báo giao tiếpnhằm tìm ra sự cố tương tác giữagiaothức.• Máy hiểnthị ... xácđịnh các mứccảnh báo và báo động–Côngcụ xây dựng tài liệu, tậptin vàin ấn–Hướng dẫnhệ thống từng bướcmứcchuyên gia nhằm tránh các nguyên nhân gây sai lệch hoặclỗi (phiên bảnmớinhất)– Máy...
- 33
- 579
- 1
Từ khóa: tai lieu bai giang mon quan tri tai chinhtài liệu bài giảng hoá lý 2tài liệu bài giảngtài liệu bài giảng dao động điện từtài liệu bài giảng hivtài liệu bài giảng thông tin dữ liệu và mạng máy tínhNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ