... khi đánh
giá nhân viên không chỉ thể hiện kỹ năng quản lý mà còn thể hiện nghệ thuật lãnh đạo.
Đối thoại với nhân viên
Nhiều nhà quản lý thường tỏ ra không thích đối thoại trực tiếp với nhân viên ... thời cho nhân viên đó biết mức độ họ hoàn thành các tiêu chí và
nhấn mạnh rằng nếu tiếp tục thể hiện như hiện tại sẽ không được đánh giá cao trong kỳ tới.
Ngược lại, đố...
...
Bí quyết đánh giá đúng nhân viên
Tiêu chí đánh giá phải gắn liền với nhiệm vụ được giao thực hiện
và mục tiêu mà tổ chức mong muốn đạt tới. Các tiêu chí phải
được đưa ra từ đầu kỳ đánh giá ... vững
các việc nhân viên đã làm tốt và cả những việc chưa tốt, nhà
quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân viên “tâm phục khẩu
phục”.
Tuy nhiên, đối với các sai s...
... quản lý nên thường
xuyên quan tâm
Bí quyết đánh giá đúng nhân viên
Nếu so sánh giữa tất cả các
kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên
là khó nhất. Tuy nhiên, đây ... nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp
dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới được
cấp trên đánh giá...
... Bí quyết đánh giá đúng nhân viên
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên
là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là ... nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp
dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới được
cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên họ...
... và đánh dấu (x) vào ô tương ứng (Choose and cross in correclative boxes)
Ngày (Date) ____ tháng ____ năm 200 ___
Trưởng bộ phận/ phòng ban
(Chief of Dept/Sec)
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
EMPLOYEE ... (Date): __/__/___
Ban TGĐ duyệt
(Approval of Board of
Directors)
Ngày(Date):___/____/____
Giám Đốc Nhân sự
(HR Director)
Ngày (Date):____/____/___
Cấp quản lý trực tiếp
(Direct Manage...
... nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt
cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới
được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách động viên họ ... vững các việc nhân viên đã làm
tốt và cả những việc chưa tốt, nhà quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân viên
“tâm phục khẩu phục”.
Tuy nhiên, đối với các sa...
... cũng được nhân viên nể trọng, ủng hộ và đi theo. Có thể
bạn cần nhiều hơn những kỹ năng cho mình để hoàn thành nhiệm vụ ở
cương vị sếp trẻ.
Không ngại khen ngợi và tán thưởng nhân viên
... những gì bạn nghĩ, nó cũng giúp bạn có được
niềm tin từ nhân viên, tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và tích
cực hơn. Nhân viên của bạn cũng biết rõ những gì họ đã làm có...
... Bí quyết đánh má cho khuôn mặt nhỏ
- Chỉ cần bạn nắm trong tay bí quyết đánh má mà Tạp chí làm đẹp bật mí, bạn sẽ sở hữu
khuôn mặt ... trai đánh lên vị trí này nổi bật nét
ngọt ngào thiếu nữ
- Khu vực quá độ (2) giữa góc mắt ngoài và đuôi mắt, vị trí này không thích hợp lắm với
phấn má có ánh ngọc trai, nó sẽ gây ra cảm giác ... góc mắt trong, đánh lên chố cao
nhất của...
... hiện (nếu
có): Giám đốc, Phó giám đốc
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Văn phòng công nhận chất lượng
Cách thức thực hiện :Đánh giá tại chỗ Tổ chức chứng nhận
Thời hạn giải quyết: 30 ngày kể ... Thủ tục đánh giá công nhận tổ chức
chứng nhận
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:
Tiêu chuẩn đo lường chất lượng
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Văn phòng công nhận chất ...
khắc phục...
...
các tài liệu còn thiếu.
3.
Chỉ định đoàn Chuyên gia đánh
giá
4. Xem xét tài liệu
5.
Đánh giá tại Tổ chức chứng
nhận
6. Xem xét hành động khắc phục
7. Thẩm xét hồ sơ
8. Ra quyết ... chuẩn mực
Accreditation criteria
Loại hình đánh giá:
Assessment type
Đánh giá ban đầu
initial assessment
Đánh giá lại
reassessment
Đánh giá mở rộng
Extension...