Tài liệu Lý thuyết mật mã - Chương 1 doc

... sau:và83 7 -1 = 18 23 11 83 7 18 23 11 = 11 ×7+8×23 11 18 +8 11 3×7+7×23 3 18 +7 11 =2 61 286 18 2 13 1=00 1 Giả sử khoá K= 11 83 7K -1 =7 18 23 11 (9,20)83 7= (99+60, 72 +14 0) = (3,4) (11 ,24) ... với 26: 1 -1 = 1, 3 -1 = 9, 5 -1 = 21, 7 -1 = 15 , 11 -1 = 19 , 17 -1 =23, 25 -1 = 25. (Có thể dễ dàng kiểm chứng lại điều này, ví dụ: 7 × 5 = 10 5 ≡ 1 mod 26, bởi vậy 7 -1 = 15 ).Xét ... hệ mật như vậy được gọi là hệ mật thay thế đa biểu (polyalphabetic). 19 7 8 18 2 17 24 15 19 14 18 242 8 15 7 4 17 2 8 15 7 4 17 21 15 23 25 6 8 0 23 8 21 22 15 18 19 4 12 8 18 13 14 19 18 ...

Tài liệu Lý thuyết mật mã - Chương 11 pdf

... sẽ mã hoá phép tô mầu này ở dạnh nhị phân bằng một bộ 10 : 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0sau đó tính các ràng buộc cho 10 bít này .Giả sử cô làm như sau: b x F(b,x)0 1 1 1 10 1 1 1 0 14 7658 318 856 14 497285764 12 858922856953369 19 4634202445 17 75 61 176593205585 18 910 229403923096877477305090276484292707290599 ... như vậy it nhất là 1/ m.Xác xuất để Peggy đánh lừa được Víc trong toàn bộ m2 vòng nhièu nhất là ( 1- 1/ m )nvì ( 1- 1/ m )m e -1 khi m∞ nên ta thấy rằng ( 1- 1/ m )n e-m và giá trị này ... cặp được sắp sau:(b,x) = (1, 128089), (0, 228569), (1, 53369), (1, 19 4634)Víc sẽ kiểm tratrước hết xem 2 mấu có khác nhau không :10 là mã hoá của mầu 2 và 11 là mã hoá của mầu 3 .Như vậy diều...

Tài liệu Lý thuyết mật mã - Chương 6&7 pdf

... sau: δ -1 = 97 -1 mod 10 1 =25e 1 = 12 34 × 25mod 10 1 = 45e2 = 94 × 25 mod 10 1 =27 (17 045 456727 mod 7879)mod =2 518 mod 10 1 = 94vì thế chữ kí hợp lệ.Khi DSS được đề xuất năm 19 91, đã ... 17 33 .10 24+3383×999 mod 17 33 )= (15 04 .12 91) Sau đó anh ta tính tiếp log rời rạc bí mật a0 =(82 2 -1 504) (12 9 1- 5 5) -1 mod 17 33 =15 67.Đây là bằng chứng về sự giả mạo.6.7 CÁC CHÚ GIẢI VỀ TÀI LIỆU ... các bức điện (0, 1, 1) và (1, 0, 1) đều được kí bằng cùng một sơ đồ. Bức điện (0, 1, 1) có chữ kí (y 1, 0, y2 ,1 , y3 ,1 ) còn bức điện (1, 0 ,1) có chữ kí (y 1, 1, y2,0, y3 ,1 ). Nếu cho trước...

Tài liệu Lý thuyết mật mã và An toàn thông tin pptx

... bản rõ x = 11 010 011 010 011 1 011 01. (l = 20) Giả sử chọn ngẫu nhiên s 0=r = 20749. Ta tính đợc dãy z : z = 11 0 011 1000 010 011 1 010 . Ta tính thêm đợc s 21 =94739, và bản mã đợc gửi đi ... sl +1 ) = (y, 94739), trong đó y = 00 011 1 010 1 011 1 010 111 . Để giải mã, trớc hết ta tìm s 0 từ s 21 = 94739. Ta có (p +1) /4 =96, (q +1) /4 =12 6. Theo thuật toán giải mã: a 1 ... sau đây sau khi nhận đợc bản mã (y 1 , ,yl ;sl +1 ) : 1. Tính 1 1 1 2(( 1) / 4) mod( 1) ,(( 1) / 4) mod( 1) .llap paq q++=+=+ 2. Tính 12 11 21 mod , mod .aallbs pb s...

168
1,522
10

Tài liệu Lý thuyết quản trị_ Chương 4 doc

... Hội-Tổ chức bộ máy doanh nghiệp.-Tầm hạn quản trò.-Các kiểu cơ cấu quản trò.-Tổ chức công việc, cán bộ và vănhóa.-Quyền hạn, quyền lực và ủyquyền.III. CÁC KIỂU CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN TRỊ3 .1. ... ThụPhânxưởng 1 Phânxưởng 2Phânxưởng 3Cửahàng 1 Cửahàng 2Cửahàng 3 - u điểm:+ Tuân thủ nguyên tắc 1 thủ trưởng+ Tạo sự thống nhất tập trung.+ Chế độ trách nhiệm rõ ràng.-Nhược điểm:+ ... đốcP. ThiếtKếP. Nghiêncứu thòtrườngBan quản lý dự án 1 P. Nghiêncứu côngnghệP. Nghiêncứu tài chínhP. Nghiêncứu nhânsựBan quản lý dự án 2 - u điểm: + Đây là hình thức tổ chức linh động,...

Tài liệu Lý thuyết quản trị_ Chương 9 doc

... Bày 1. Các định nghĩa: 1. 1. Như thế nào là người tài: 1. 2. Như thế nào là người giỏi:2. Xác định người tài giỏi:3. Nguyên nhân chính nào để họ ra đi màkhông gắn bó lâu dài với doanh nghiệp: 1 . ... việc thường xuyên nhất, từ 11 % - 14 % vào năm 2005, và dựbáo vào năm 2007 thị trường "nóng" sẽ tập trung vào nhóm lao động chuyên nghiệp, quản lý. •Số liệu thống kê(TT):Còn theo ... viên thôi việc (tự nguyện) tăng mạnh trong những năm gần đây, từ 3,3% (19 98) lên 11 ,9% (2005) và dự báo sẽ tăng lên 15 % - 16 % vào năm 2007. oLao động chuyên nghiệp trong khối kinh doanh vàkhông...

Tài liệu Lý thuyết về ma trận BCG docx

... gian đầu lỗ đến mức nào cũng được vì sau này sẽ được bù đắp Lý thuyết này cũng được xây dựng dựa trên một nguyên lý của kinh tế học - Tính hiệu quả về quy mô (economies of scale) Trên cơ sở ... X-Men của ICP) là do một số công ty đã tích lũy kinh nghiệm sản xuất và phát triển được kiến thức của họ về sản xuất sản phẩm đó trong khi các công ty khác chưa thể làm được điều này Lý thuyết ... Lý thuyết về ma trận BCG BCG là tên của một công ty tư vấn chiến lược (strategy consulting) của Mỹ, the Boston Consulting Group. Công ty này thành lập năm 19 63 do Bruce Henderson...

6
1,384
10

Tài liệu Lý thuyết trắc nghiệm chương IV dao động điện từ ppt

... cuộn cảm L = 1/ Β mH, để mạch có tần số dao động là 5kHz thì tụ điện phải có điện dung là: A. C = 10 – 5/Β µF B. C = 10 – 5/Β F C. C = 10 – 5/Β2 F D. C = 10 5/Β µF 10 . Một mạch ... mạch dao động LC có tụ C =10 – 4/B F, Để tần số của mạch là 500Hz thì cuộn cảm phải có độ tự cảm là: A. L = 10 2/Β H B. L = 10 – 2/Β H C. L = 10 – 4/Β H D. L = 10 4/Β H 9. Một mạch ... mạch dao động LC với cuộn dây L = 10 mH và tụ điện C = 4µF, tần số của mạch là: A. f = 795,7 kHz B. f = 7850 Hz C. f = 796 Hz D. f = 12 ,56 .10 – 4 Hz 11 . Trong một mạch dao động điện từ...

Tài liệu Lý thuyết quản trị_ Chương 10 pptx

... & THU HÚT NHÂN TÀI?NHÓM 12 - CAO HỌC Đ3K16Tựthể hiệnTự trọngTình thương, gia đình,xã hộiAn toànSinh lý Tháp nhu cầuMaslowHERZBERG Động cơ thúc đẩy: những ngườithỏamãnvới công việcThành ... quản lý và tổ chứcCHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀILưu ý tới từng cá nhân và phúc lợiThành tích phải đánh giá khách quan - không thiên vịLàm cho nhân viên thấy được sự công bằngvà tôn trọng - ... thựchiện ESOP. Số cổ phiếumàREE áp dụng cho từng đốitượng hàng nămtrị giá từ 3 - 50 triệu đồngNăm%3.3 % 19 98 11 .9 %2005 15 %2007(Nguồn: Hãng tư vấn nhân sựWilliam Mercer )TỶ LỆ NHÂN VIÊN...

Tài liệu Lý thuyết quản trị_ Chương 5 ppt

... giám sát. 1 CHÖÔNG TRÌNH8Hãy giao việchợp lý đểmang lại lợiích cho bạn, nhân viên vàtoàn công ty 10 Điều gì sẽxảy ra khi PQ, GV không hợp lý? ??? 11 -Chất lượng công việcgiảm sút-Thời ... công việcgiảm sút-Thời gian thực hiệncông việc không đảm bảo-Tinh thần làm việcgiảm sút,…Ảnh hưởngđếnhoạt độngtoàn công ty 12 Khó khăn trong PQ,GVKhókhăntừphíanhânviên:)Nhân viên ... được giaovượtquákhảnăng. 13 Khó khăn trong PQ,GVKhókhăntừphíalãnhđạo:) Không đủ hiểu biết đểkiểm tra và điều hành côngviệc.) Áp lực trong việc đảm bảotính hợp lý và hiệu quảtrong phân...

Xem thêm