0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng quản lý >

Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD pdf

Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD ppt

Tài liệu Quản nhân sự: Quản trị bằng JD ppt

... Quản nhân sự: Quản trị bằng JD Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description - JD) , mọi người thường cho rằng chức năng chính của nó là làm rõ trách nhiệm, công việc của một cá nhân ... quan trọng thứ hai trong JD là các tiêu chuẩn cho vị trí. JD dưới góc độ quản trị tổ chức Hệ thống JD cho phép người quản trị tổ chức hoạch định công tác quản trị chung của cả tổ chức ... của JD không chỉ dừng lại ở đó mà nó còn có ý nghĩa trong việc quản trị tổ chức. Bài viết này giới thiệu một số vấn đề liên quan đến chức năng quản trị của JD. JD, JS và cấu trúc của JD...
  • 4
  • 530
  • 4
Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD pdf

Tài liệu Quản nhân sự: Quản trị bằng JD pdf

... Quản nhân sự: Quản trị bằng JD Saga Gửi email Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description - JD) , mọi người thường cho rằng chức năng ... viết này giới thiệu một số vấn đề liên quan đến chức năng quản trị của JD. JD, JS và cấu trúc của JD Theo định nghĩa của Wikipedia, JD là một bảng kê có hệ thống các chức năng, nhiệm vụ của ... cá nhân nào đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, nếu tiếp cận sâu hơn dưới góc độ quản trị doanh nghiệp với việc hệ thống hóa các JD...
  • 3
  • 625
  • 2
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

... Hương.uz)2. Giáo trình Quản Trị Nhân Lực – Khoa Kinh Tế Lao Động - Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân – 2004.va)3. Quản trị Nhân sự - Nguyễn Hữu Thân, NXB Thống kê – 1996.vb) 4. Quản trị Nhân sự tổng thể ... nhân sự xét duyệt và thông qua ban giám đốc rồi công bố công khai bằng văn bản tới quản Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45Đề án môn họcvt) MỤC LỤCvu) vv) 39 Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân ... phòng công ty.nf) 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản vào quản trị lao động quản ng) Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và...
  • 42
  • 1,181
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

... văn phòng công ty. 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản vào quản trị lao động quản Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và ... cô giáo. TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Bài giảng của TS Phạm Thuý Hương.2. Giáo trình Quản Trị Nhân Lực – Khoa Kinh Tế Lao Động - Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân – 2004.3. Quản trị Nhân sự - Nguyễn ... Ngân. Quản trị nhân lực 45Đề án môn học Công ty căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động để trả lương cho họ, để khen thưởng, xét chọn công nhân giỏi, cán bộ quản và nhân...
  • 42
  • 1,849
  • 5
46 Hệ thống Kế toán, quản lý nhân sự, quản lý vật tư

46 Hệ thống Kế toán, quản nhân sự, quản vật tư

... 3 ca + Công nhân vận chuyển : 12 ngời / 3 ca + Công nhân lau máy , quét nhà : 3 ngời / 3 ca + Công nhân máy ống : 6 ngời / 3 ca + Công nhân máy mắc : 18 ngời / 3 ca + Công nhân máy hồ : ... + Công nhân điện + thông gió : 6 ngời / 3 ca + Công nhân bảo toàn , bảo dỡng : 9 ngời + Công nhân đứng máy dệt : 69 ngời / 3 ca + Công nhân chữa máy dệt : 18 ngời / 3 ca + Công nhân phục ... chuyển : 8 ngời / 2 ca + Công nhân kiểm vải : 16 ngời / 2 ca + Công nhân đo gấp vải :16 ngời / 3 ca + Công nhân bảo toàn , bảo dỡng : 2 ngời /2ca11.4. Cán bộ quản và gián tiếp :+ Giám đốc...
  • 95
  • 1,162
  • 8
Tài liệu Nghịch lý nhân sự pptx

Tài liệu Nghịch nhân sự pptx

... Một hệ thống quản trị nhân sự tốt góp phần rất nhiều trong việc thu hút và giữ nhân tài. Trước khi bắt đầu xây dựng hệ thống này, doanh nghiệp cần hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của nhân viên, kể ... mô về nhu cầu của ứng viên và nhân viên, chúng tôi nhận thấy từng nhóm nhân viên và ứng viên mới ra trường, nhóm chuyên viên và quản trị viên cấp thấp, nhóm quản trị viên cấp trung và cấp cao ... triển và chiến lược công ty, các giá trị cốt lõi, hệ thống quản và quy trình làm việc, danh tiếng của công ty, các chính sách nuôi dưỡng và phát triển nhân tài, mức độ chủ động trong công việc...
  • 4
  • 420
  • 0
Tài liệu Nghịch lý nhân sự docx

Tài liệu Nghịch nhân sự docx

... Nghịch nhân sự Một hệ thống quản trị nhân sự tốt góp phần rất nhiều trong việc thu hút và giữ nhân tài. Trước khi bắt đầu xây dựng hệ thống này, ... quản cấp cao như cấp xe, chia lợi tức, thưởng theo hiệu quả công việc, tài trợ học sau đại học… Đánh giá hiệu quả công việc Công ty đầu tư rất nhiều tiền để thu hút nhân tài, giữ nhân tài ... mô về nhu cầu của ứng viên và nhân viên, chúng tôi nhận thấy từng nhóm nhân viên và ứng viên mới ra trường, nhóm chuyên viên và quản trị viên cấp thấp, nhóm quản trị viên cấp trung và cấp cao...
  • 7
  • 312
  • 0
ĐỀ TÀI: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS ppt

ĐỀ TÀI: Quản nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS ppt

... hệ thống quản lý, các hệ thống quản này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quản nhân sự cũng nằm trong số đó. 2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản nhân sự ... Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản nhân sự / lương: 2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng Quản nhân sự / lương Quản hồ sơ Quản lương Tra cứu, Tìm kiếm Báo cáo, ... chương trình Quản cán bộ tiền lương để hỗ trợ cán bộ nghiệp vụ tiền lương trong công tác quản được thuận lợi. II. Khảo sát hệ thống. 1.Tổng quan về hệ thống quản Quản là cách...
  • 86
  • 2,324
  • 16
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty sứ Thanh Trì

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Cty sứ Thanh Trì

... quả quản nhân sự. Đánh giá hệ thống quản nhân sự trong mối quan hệ với tiền vốn, thiết bị và coi nguồn nhân lực nh một tài sản quý giá.iii. những nhân tố ảnh hởng đến hoạt quản nhân ... quản nhân sự ngày càng phải thực hiện tốt hơn.2. Những yếu tố hình thành tác động đến quản nhân sự Thay đổi kỹ thuật và công nghệ mới ảnh hởng trực tiếp đến các yếu tố quản nhân sự: ... công tác quản nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự (chiến lợc con ngời)Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản trị bao gồm công việc phân tích và các nhu cầu nhân sự của...
  • 35
  • 503
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu quản trị nhân sự tiếng anhtài liệu quản trị nhân sự miễn phítài liệu quản trị nhân sự ts nguyễn thanh hộitài liệu quản trị nhân sự nguyễn hữu thântài liệu quan trị nhân sựtài liệu quản trị nhân sự trong doanh nghiệptài liệu quản trị nguồn nhân lựcdownload tài liệu quản trị nguồn nhân lựctài liệu quản trị nguồn nhân lực trần kim dungtài liệu quản trị nguồn nhân lực quốc tếtài liệu quản trị nhãn hiệutài liệu quản trị kinh doanh cho kỹ sưtài liệu quản trị nhân lực tại trường kinh tế quốc dântài liệu quản trị chiến lượctài liệu quản trị chất lượngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ