... hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực,
có ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Vì vậy, hoạch định nguồn
nhân ... nguồn
nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh
nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có...
... quả cá nhân
•
Tiêu chí ngắn hạn
•
Đánh giá năng lực
•
Tuân thủ các quy định
về chất lượng
•
Đánh giá tiềm năng
•
Đánh giá theo nhóm
•
Đánh giá các hành vi
nhằm phát triển năng lực
•
... ng nhân s khác ợ ấ ệ ố ự
bi t c a hai công ty khác nhauệ ủ
•
C t gi m nhân s như th nàoắ ả ự ế
Phương
án
chi nế
lư cợ
Phương
án
chi nế
lư cợ
Hoạt động quản lý nhân sự
Hoạt động qu...
... phận
PGĐ Nhân sự
(kiêm trưởng
phòng)
Phó phòng tổ
chức
Phó phòng
hành chính
Nhân viên văn
thư
(1nv)
Nhân viên tạp
vụ
(1nv)
Nhân viên định
mức
(1nv)
Nhân viên tiền
lương
(2nv)
Nhân viên ... phận
Tiền lương và Định mức. Vào mùa vụ, công việc ở bộ phận Định mức và tính
trả lương, thưởng, chế độ cho người lao động rất nhiều, với một nhân viên định
mức và hai nhân...
... đãi ngộ, giữ nhân viên giỏi phù hợp với mục tiêu và KH sản xuất kinh
doanh của DN.
Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực – Cái móng còn thiếu
Ngày nay, công tác nhân sự trong ... trị nguồn nhân lực (QTNNL), nếu không có
họach định nguồn nhân lực (NNL) thì hậu quả sẽ vô cùng nghiêm trọng.
Vậy hoạch định NNL là gì? Hiểu nôm na,...
... đề nguồn nhân lực cho
các quyết định kinh doanh
–
Chi phí nguồn nhân lực ít hơn thông qua quản trị nguồn
nhân lực tốt.
–
Chiêu mộ chính xác hơn (về thời gian) để dự báo nhu
cầu nguồn nhân lực
–
Phát ... cung nguồn nhân lực
–
Cung nội bộ nguồn nhân lực
–
Cung bên ngoài về nguồn nhân lực
TIẾN TRÌNH HĐNNL
Bước 5: Đánh giá hiệu quả NNL
Nghiên cứu...
... nguy cơ gì có thể xảy ra?Nguyên nhân?
#
Nội dung chính
•
Khái niệm và vai trò của
hoạch định nhân lực
•
Quá trình thực hiện
hoạch định nhân lực
•
Dự báo nguồn nhân lực,
vai trò, ý nghĩa và cách ... cấu LĐ được bố trí
đúng nơi, đúng lúc, đúng chỗ
3.1.1 Khái niệm (2)
- Hoạch định nhân lực là quá
trình nghiên cứu, xác định
nhu cầu NL, đưa ra các
chính sách...
... của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Lợi ích của hoạch định nguồn nhân lực
Nhìn nhận tốt hơn về các vấn đề nguồn nhân lực ... hoạch định nguồn nhân
Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định nguồn nhân
lực
lực
Trách nhiệm của các bộ phận trong hoạch định...