0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

... dụng chính sách đãi ngộ nhân sự của công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế. 4. Đề xuất các biện pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với công ty cổ ... thành đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp.2. Đo lường mức độ ảnh hưởng của yếu tố đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế. 3. Phân tích thực ... luận.Vấn đề nghiên cứu ĐO LƯỜNG ẢNH HƯỞNG CỦA YẾU TỐ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÚ TT HUẾ.Điều tra thử với n=10 mẫuĐiều tra chính thức, thu thập...
  • 26
  • 941
  • 6
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

... về lòng trung thành, đãi ngộ nhân sự công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; đo lường mức độ ảnh hưởng của yếu tố đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú ... KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài: ĐO LƯỜNG SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ TRONG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾSinh viên ... hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế được hình thành từ sự băn khoăn đó.Những mục tiêu chính của đề tài...
  • 107
  • 1,171
  • 22
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

... độ hài lòng đối với các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng sự hài lòng trong công việc của các nhóm tuổi của đội ngũ công nhân viên trong Công ty có khác nhau hay không, ta có thể sự dụng ... với các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng sự hài lòng trong công việc của các nhóm tuổi, trình đô học vấn, chức vụ, thu nhập, thâm niên làm việc của đội ngũ công nhân viên trong Công ty có ... vài nhân tố nhân tố chính cơ bản tác động đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần gạch Tuynel Huế. Phân tích nhân tố giúp ta kiểm định lại một lần nữa các chỉ số đánh giá biến trong...
  • 106
  • 1,695
  • 7
Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN  xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... TỐT NGHIỆPLOGOKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPLOGOTỷ lệ nam, nữ chênh lệch lớn do đặc thù kinh doanh của công ty. Nhân viên trong công ty phần lớntập trung ở độ tuổi từ 25 đến 34 tuổi. Nhân viên trong ... nhân tố 1Ở lại công ty dù nơi khac đề nghị lương hấp dẫn,816Vui mừng vì đã chọn công ty làm việc,738Cuộc sống sẽ bị ảnh hưởng nếu rời công ty ,693Cảm nhận là một thành viên trong công ty ,663Eigenvalues2,130Phương ... của một công ty trong lĩnh vực xây dựng KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPLOGO Nhân viên làm việc trong công ty là nhữngngười có nhiều kinh nghiệm làm việc và có sự gắn kết đối với công ty. KHÓA LUẬN TỐT...
  • 35
  • 1,387
  • 11
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG   GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾTCỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾNGUYỄN ... THÙY NHUNG Huế, tháng 05/2013ĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾTCỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY ... XÂY DỰNG - GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾSinh viên thực hiện Giáo viên hướng dẫnNguyễn Thị Thùy Nhung TS. Nguyễn Thị Minh HòaLớp: K43B QTKD Tổng HợpNiên khóa: 2009 - 2013 Huế, tháng 05/2013...
  • 103
  • 1,401
  • 11
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân viên tại công ty cổ phần chế biến gỗ thừa thiên huế

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân viên tại công ty cổ phần chế biến gỗ thừa thiên huế

... cũng nhờ đến sự đóng góp của đội ngũ nhân viên giỏi và trung thành. Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế 1. Lý do ... hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về lòng trung thành của CNV • Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng của CNV• Đo lường mức độ ảnh hưởng của một số yếu tố đến lòng trung ... được các vấn đề lý luận và thực tiễn về lòng trung thành của CNV tại Công ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế. Có 7 yếu tố tác động đến sự hài lòng, và 3 yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành. ...
  • 27
  • 700
  • 2
phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châu

phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châu

... TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀMVIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT ÁCHÂU2.1 Tổng quan về công ty 2.1.1 Giới thiệu về công ty  Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ Phần ... thang đo các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại Sản xuất Á Châu. Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đầu tiên được xem xét là nhân tố Công cụ ... nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việcSơ đồ 3: Mô hình các yếu tố của một chương trình lương bổng và đãi ngộ SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 1313CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐỘNG LỰC...
  • 59
  • 2,878
  • 21
Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

... đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đo n T&TKiển định sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của các ... One-Way ANOVAĐẶT VẤN ĐỀMục tiêu nghiên cứuXác định các yếu tố thuộc khía cạnh văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành.Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thuộc văn hóa doanh ... TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐO N T&TTên công ty: Công ty Cổ phần Tập đo n T&TTên viết tắt: T&T GroupĐịa chỉ trụ sở chính: Số 314, phố Huế, quận Hai Bà Trưng, Thành...
  • 48
  • 1,151
  • 8
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

... tăng sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Công ty CPDL Xanh Huế. 55Phạm vi nghiên cứuĐối tượng nghiên cứuVHDN tại Công ty CPDL Xanh Huế CBNV đang làm việc tại Công ty CPDL Xanh Huế. ... những yếu tố cấu thành VH và những yếu tố cấu thành sự cam kết gắn bó với tổ chức của công ty. Phân tích đánh giá của nhân viên về các khía cạnh VH công ty Xác định những khía cạnh nào của ... sự thiên vị trong các chính sách thăng tiến. FAIR1 0,786 Chính sách khen thưởng trong công ty công bằng. FAIR2 0,740Cấp quản lý của anh/chị luôn luôn nhất quán khi thực thi các chính sách...
  • 40
  • 937
  • 7
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

... ,38!H7J0RH!>$FDE1K3#)Chế độ, chính sách của tổ chức; Sự giám sát trong công việc không thích hợp; Các điều kiện làm việc không đáp ứng mong đợi của nhân viên; Lương bổng và các khoản thù lao không ... chứa đựng nhiều nhân tố không công bằng; Quan hệ với đồng nghiệp "có vấn đề"; Quan hệ với các cấp(cấp trên, cấp dưới) không đạt được sự hài lòng.  Thuyết về sự công bằng của Adamspj ... -9F:1#$)giao tiếp trong tổ chức, đào tạo và phát triển, phần thưởng và sự công nhận, định hướng về kế hoạch tương lai, làm việc nhóm 3 Lm 3 sự công bằng và nhất quán trong các chính sách quản...
  • 99
  • 1,240
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaconghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵngslide các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân viên tại công ty cổ phần chế biến gỗ thừa thiên huếđánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng đông á chi nhanh thừa thiên huếđánh giá hiệu quả sử dụng chế phẩm sinh học em trong quy trình nuôi tôm thẻ chân trắng penaeus vannamei thương phẩm tại công ty cổ phần bim yên hưng quảng ninh luận văn tốt nghiệp đại họcquản lý lương cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần hà bắchoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần quỳnh hươnghoàn thiện hạch toán các nghiệp vụ thanh toán với người mua và người bán tại công ty cổ phần an phúphương hướng hoàn thiện kế toán thanh toán với người mua và người bán tại công ty cổ phần an phúcác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư xây dựng và thương mại đất việtcác giải pháp chủ yếu đối với từng yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn hanesbrands inc việt nam chi nhánh huếđo lường sự thỏa mãn cuả nhân viênđo lường sự thỏa mãn của nhân viênđo lường sự thực hiện của nhân viêndo luong muc do hai long cua nhan vien tai cong tyNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP