Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

... Nhà máy dệt - nhuộm, Nhà máy may, Xí nghiệp cơ điện phụ trợ.KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆPĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ11MÔ ... ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾGVHD: Th.S HOÀNG LA PHƯƠNG HIỀNSVTH: ... Sample T – test đối với Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức One sample t-testGiá trị trung bìnhGiá trị kiểm địnhSig. (2-tailed) Sự gắn bó của nhân viên với tổ chức Sẵn sàng cố gắng, nỗ...

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

... cứu 18CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 18ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY 19CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ 192.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Dệt - May Huế 192.1.1 Quá ... năm của Công ty cổ phần Dệt - May Huế 292.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần Dệt - May Huế 302.2 Kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân ... hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty Cổ phần Dệt - May Huế sẽ cung cấp thêm thông tin về văn hóa doanh nghiệp ở Công ty cổ phần Dệt - May Huế và giúp hiểu rõ...

78
1,063
11

Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành

... KINH DOANH … … KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾGiáo ... chỉ nghĩ đến tiền thưởng.* Văn hóa doanh nghiệp là mục tiêu, động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. - Văn hóa doanh nghiệp là mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp ... kiện để gắn kết con người với công ty, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chính văn hóa công ty sẽ đảm nhận vai trò này. Văn hóa doanh nghiệp giúp cho doanh nghiệp khẳng định hình ảnh của mình...

115
1,092
0

VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA VIETTEL VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP

... sự tác động của VHDN đối với sự phát triển của doanh nghiệp. VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA VIETTEL VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP1Website: http://www.docs.vn ... thức công việc, tính yêu nghề, sự gắn bó với tổng công ty và cũng chính là tiền đề cho sự phát triển của mỗi cá nhân cũng như tập thể.Những quan niệm của ban lãnh đạo tổng công ty thể hiện sự ... thiết thực góp phần nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho cán bộ, công nhân viên cùng xây dựng một môi trường văn hoá lành mạnh tốt đẹp cho cán bộ, công nhân viên tổng công ty. Ngày 28/09/2007...

7
5,336
111

Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

... HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Nhung Niên khóa: 2009 – 2013 Huế, ... thoải mái, giảm áp lực cho công nhân. *Giái pháp liên quan đến Khoa học – Công NghệCần khuyến khích sự sáng tạo của công nhân ở các chuyền may hoặc bộ phận kĩ thuật, công nghệ. Nghiên cứu ra ... thần trách nhiệm trong công việc cho công nhân, giúp công nhân ý thức được vai trò của mình t,đồng thời phải tuân thủ theo những quy định của công ty. *Giải pháp liên quan đến Điều kiện làm việc...

31
1,268
7

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

... về công ty cổ phần Dệt may Huế 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần Dệt May Huế (viết tắt là HUEGATEX) được thành lập từ việc cổ phần hoá Công ty Dệt May Huế, thành viên của ... em và các loại hàng may mặc khác làm từ vải dệt kim và dệt thoi. PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆCCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾPHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ1. ... giáotrình tại công ty, nhóm chúng tôi đã chọn đề tài:“Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may Huế làm đề tài nghiên cứu của nhóm.2....

55
1,256
7

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn ... sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Tổng hợp sơ lược về ... quy• Mục đích: đánh giá mức độ ảnh hưởng của 5 nhóm nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế. • Biến độc lập: 5 nhân tố chính được rút trích từ...

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Chương 2 – Đo lường, phân tích sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần Dệt May Huế Chương 3 – Định hướng và và một số giải ... trong công việc Người thực hiện: Lê Thị Linh Chi – K42 Marketing Trang - 14 -Khóa luận tốt nghiệp Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Phátviệc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt may Huế. ... chiều với mức độ thỏa mãn trong công việc.0.446 Bác bỏ2.2.9 Kiểm định sự tác động khác nhau của Chức vụ đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Tương...

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

... giá trị công việc để tái cấu trúc giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại Công bảng lương cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt- May Huế ty Cổ phần Dệt- May Huế GVHD: ... lãnh đạo và nhân viên tăng lên so với cách tính lương trước đó.Thứ hai, nhìn chung, nhân viên của Công ty Cổ phần dệt may Huế cảm thấy hài lòng với hệ thống đánh giá giá trị công việc và ... quả của hệ thống đánh giá giá trị công việc khi áp dụng tại Công ty Cổ phần dệt may Huế Đối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu: Hệ thống đánh giá giá trị công việc khi áp dụng tại Công ty...

Slide các NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

... tra tại Công ty Cổ phần Dệt – May Huế Nhóm nhân tố Cronbach’s Alpha Lương thưởng 0.889Cơ hội thăng tiến – đào tạo 0.777Quan hệ với cấp trên 0.829Quan hệ với đồng nghiệp 0.881Đặc điểm công ... lực cho người lao động với sự hài lòng của người lao động.Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt - May Huế. Đề xuất một số ... thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt - May Huế trong thời gian tới. Đối tượng nghiên cứu chính của đề tài là các nhân tố tạo động lực cho người lao động tại...

Xem thêm