... lợi
Sự hài
lòng đối
với công
tác quản
trị nhân
lực
8
8
PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH
Tổng ... 1
1
Đề tài:
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XUÂN
QUỲNH
HUẾ 2013
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP
GVHD: ThS. ... lòng...
... chung của người lao động = 4
H
1:
mức độ hài lòng chung của người lao động khác 4
Đánh giá sự hài lòng chung của NLĐ đối
với môi trường làm việc của công ty
Giá trị kiểm định = 4
Giá
trị t
Trung ... của người lao động = 4
H
1:
mức độ hài lòng với ĐKLV của người lao động khác 4
Đánh giá sự hài lòng chung của NLĐ đ...
... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG
CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH
2.1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Xuân Quỳnh
2.1.1. Thông tin về ... Khóa luận tốt nghiệp với đề tài Đánh giá sự hài
lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách
nhiệm hữu hạn Xuân...
... cạnh đánh giá về sự hài lòng của người lao động
đối với doanh nghiệp sau đây:
17
- Nhóm khía cạnh tích cực: đánh giá về thỏa mãn công việc, động lực
làm việc, nhu cầu tăng trưởng của người ... lao động.
- Nhóm khía cạnh tiêu cực: đánh giá về bất mãn công việc, duy trì làm
việc để tồn tại, áp lực công việc của người lao động....
... cạnh đánh giá về sự hài lòng của người lao động
đối với doanh nghiệp sau đây:
17
- Nhóm khía cạnh tích cực: đánh giá về thỏa mãn công việc, động lực
làm việc, nhu cầu tăng trưởng của người ...
hình sự hài lòng, mức độ thỏa mãn trong công việ
c, sự hài lòng của người lao
động đối với doanh nghiệp. Sau đó xác định mô hình nghiên c...
... 32
CHƯƠNG II
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CƠNG TÁC
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY
TNHH XN QUỲNH 35
2.1. Giới thiệu khái qt về cơng ty TNHH Xn Quỳnh 35
2.1.1. Thơng tin về cơng ty 35
2.1.1.1. ... 9
CHƯƠNG I: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ SỰ HÀI LỊNG
ĐỐI VỚI CÁC VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 9
1.1. Cơ sở khoa học về sự hài lòng của người lao động về cơng...
... phát triển nguồn nhân
lực của Công ty đến năm 2010.
1
Phần thứ nhất
Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực
I. Quản trị nhân lực
1. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực đợc coi là hệ ... làm công tác quản trị nhân lực phải có tâm, có đức và có trí tuệ.
Phần thứ ii
Thực trạng công tác quản trị nhân lực
tạI công...
... hớng về công ty, làm việc hết mình vì sự thành công
của công ty
Một số nguyên tắc đợc các công ty Nhật Bản đề ra trong công tác QTNL nh sau:
1. Về tuyển chọn nhân sự
Hàng năm các công ty Nhật ... quả của việc sử dụng nguồn lao động đã đợc tuyển chọn phụ thuộc
vào công tác động lực cho ngời lao động trong quá trình lao động, sản xuất kinh...
... tại của Công ty CP Hạ Long Simexco về
công tác quản trị nhân lực
* Những thành tích đạt được về công tác quản trị nhân lực
Công ty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng công tác quản trị, ... đó, Công ty đã thu hút được số lượng
lớn lao động có trình độ, năng lực đến xin việc.
* Một số tồn tại của Công ty CP Hạ Long Simex...