... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ
Mã tài liệu: NS – 05 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
3. ... môn
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
I……………………………………………………………...
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ
Mã tài liệu: NS – 05 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ
Họ và tên NV: Mã số NV: ……
Nơi ở hiện nay:
Số điện ... độ chuyên môn:
Đơn vị công tác: Chức danh:
Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 …
I/ Nhân viên tự đánh giá
1. Kết quả công việc
…………………………………………………………………………………………………………………
…………...
... việc dưới sự
hướng dẫn.
• Bắt kịp với những sự phát triển và khuynh hướng liên quan đến kiến thức chuyên
môn
3
Cấp độ đánh giá Tiêu chí đánh giá
Số
điểm
1
Trách nhiệm giải trình
Đánh giá khả ... Mức lương:
7 Óc sáng kiến
Ngày đánh giá kỳ
trước
8 Đổi mới
Kết quả đánh giá
kỳ trước
9 Quan hệ đồng nghiệp
Kết quả đánh giá
kỳ này
10
Khả năng lập kế hoạch và
t...
... criteria:100)
':7I$(Rank)2
U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)
(Notes: The criterion that is not required will ... !"
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý
– Apply for office...
... hàng hoá
- Linh hoạt trong cách thức trưng bày và sắp xếp hàng hoá.
- Cách 2 ngày phải thay đổi trang phục cho Manequine ( Mặc
những mẫu mới và phối hợp màu sắc hài hoà).
- Mút áo, dây kéo ... thường xuyên và liên tục khi có bụi.
- Vệ sinh sào, kệ, móc: cách 2 tiếng vệ sinh một lần.
4/ Kiểm phẩm - Hàng hoá nhập lên phải kiểm tra thật kỹ : mức độ hư, dơ, chỉ
dư ( ghi nhận vào bi...