TỔNG hợp câu hỏi TRẮC NGHIỆM đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực

... TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CHƯƠNG 5:ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Khái niệm Đào tạo nào là chính xác nhất?A. Đào tạo là các hoạt động rèn luyện nhằm ... phù hợp tiềm năng công ty.⇒ Đáp án: CGiải thích: Vì đây là vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3. Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: A. ... nhân lực. D. Phát triển. ⇒ Đáp án: C. Giải thích: vì: Phát triển nguồn nhân lực gồm 3 hoạt động: Giáo dục - Đào tạo - phát triển. 30. Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang...

18
14,463
31

Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực Qua quá trình nghiên cứu thực trạng của vấn đề Đào tạo và phát triển Nguồn ... doanh.2.2. Thực trạng của Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty13- ... TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY2.1. Sự hình thành, phát triển và đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến vấn đề Đào tạo & phát triển Nguồn nhân lực 2.1.1. Đặc...

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nh: Quy chế quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí cho đào ... chung, hiệu quả đào tạo và phát triển nói riêng.e-Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số ph-ơng pháp khác:Việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, ngoài ... hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 19 Đào tạo và phát triển Bố trí sắp xếp cán bộ hợp lýĐánh giá sự thực hiện công việcSự đền đáp cho cho công ty và...

60
1,038
5

316 Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam

... hiệu quả đào tạo và phát triển NNL.CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Các khái niệm liên quan đến đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực - Đào tạo: Là ... doanh.2.2. Thực trạng của Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công tyNguyễn ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp nói chung và Công ty CP Đầu tư & Thương mại Tổng hợp Việt Nam nói riêng, em đã chọn đề tài: Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực...

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... 1Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng :Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn ... Việt Nam vào tuần đầu tháng12 năm trớc, Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công...

45
1,576
10

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

... khác.1.2.Khái quát về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2.1. Các khái niệm, vai trò, mục đích và sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.  Khái niệm:  Đào tạo: Là hoạt động ... nay.4.4 .Nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Muốn thực hiện được công tác đào tạo và phát triển thì yếu tố đầu tiên quan trọng là quỹ đào tạo. Quy mô và chất lượng đào tạo phụ ... hiện mục tiêu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Từ những hạn chế tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển dựa vào phương hướng của công tác đào tạo và phát triển trước mắt cầu...

55
1,899
20

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngời lao động.Kết cầu chuyên đề gồm 3 phần.Phần I. Lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần II. Thực trạng của công tác đào ... công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực ở Sở Lao động Thơng bình và xã hội tỉnh Lạng Sơn.Phần III. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Sở Lao ... tạo và phát triển nguồn nhân lực. I. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Khái niệm. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt động có tổ chức đợc thực hiện...

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... 1 .Nguồn nhân lực . 3 2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3 3. Chính sách đào tạo 54. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5II. Nội dung của chính sách đào tạo và 6 phát triển nguồn ... điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực. Mục tiêu giáo dục là đào tạo con ngời Việt Nam phát triển toàn...

35
1,046
4

Xem thêm