0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND quận liên chiểu thành phố đà nẵng

Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND quận liên chiểu   thành phố đà nẵng

Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND quận liên chiểu thành phố đà nẵng

... Đà Nẵng, Năm 2013 8 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND QUẬN LIÊN CHIỂU - THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.1. KHÁI QUÁT VỀ QUẬN LIÊN CHIỂU VÀ ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN QUẬN ... của nhân viên tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng trong thời ... lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. Phân tích, đánh giá thực trạng, đánh giá thành tích nhân viên tại UBND quận Liên Chiểu. Đề xuất...
  • 26
  • 499
  • 4
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

... kỳ ñánh giá thành tích nhân viên Theo kết quả ñiều tra nhân viên tại Công ty, tác giả ñề xuất thời ñiểm ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty như sau: - Thực hiện ñánh giá thành tích ñịnh ... THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1. Một số khái niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích nhân viên hay ... tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đăng Hải - Đà Nẵng thời gian ñến. - 5 - CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH...
  • 13
  • 838
  • 1
Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND thành phố quy nhơn, tỉnh bình định

Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND thành phố quy nhơn, tỉnh bình định

... bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở. 3 - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích đội ngũ nhân viên tại UBND thành phố ... nhóm; tự đánh giá; khách hàng; đánh giá 3600. 9 1.2.6. Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên bắt đầu bằng việc xác định các mục tiêu đánh giá. ... Được trình bày thành ba chương như sau: Chƣơng 1: Một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại UBND thành phố Quy Nhơn....
  • 26
  • 820
  • 1
Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND THÀNH PHỐ QUY NHƠN TỈNH BÌNH ĐỊN potx

Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND THÀNH PHỐ QUY NHƠN TỈNH BÌNH ĐỊN potx

. nghiệp; đánh giá nhóm; tự đánh giá; khách hàng; đánh giá 3600. 9 1.2.6. Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên. CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND THÀNH PHỐ QUY NHƠN TRONG THỜI GIAN ĐẾN 3.1. QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN (CBCC)...
  • 26
  • 736
  • 3
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết kon tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết kon tum

... điểm đánh giá 2.2.4. Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích Người thực hiện đánh giá thành tích nhân viên gồm : Tự đánh giá; Đồng nghiệp đánh giá; Cấp trên đánh giá. 2.2.5. Thời điểm đánh giá ... câu hỏi : Đánh giá thành tích nhân viên để làm gì?” 4 1.2.2. Xác định tiêu chí đánh giá a. Khái niệm tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên Tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên: là hệ ... hiện đánh giá thành tích nhân viên Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích là người trực tiếp tiến hành công việc đánh giá thành tích nhân viên. Các đối tượng đánh giá có 5 thể là : Nhân viên...
  • 26
  • 642
  • 2
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tạiquan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên ... về đánh giá thành tích nhân viên: qua phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đã đưa ra những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá ... CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác định mục tiêu đánh giá 4 - Xác định mục tiêu đánh giá là bước khởi đầu của quá trình đánh giá và trả lời câu hỏi: đánh giá thành tích nhân viên...
  • 26
  • 974
  • 3
Luận văn:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx

Luận văn:HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠIQUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx

... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên ... về đánh giá thành tích nhân viên: qua phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đã đưa ra những hạn chế, yếu kém trong công tác đánh giá ... CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác định mục tiêu đánh giá 4 - Xác định mục tiêu đánh giá là bước khởi đầu của quá trình đánh giá và trả lời câu hỏi: đánh giá thành tích nhân viên...
  • 26
  • 729
  • 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung

Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung

... trình ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1 Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1.1 Đánh giá thành tích nhằm phát triển nhân viên 1.3.1.2 Đánh giá thành tích ñể ñưa ... chính 1.3.2 Xác ñịnh tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.2.1 Khái niệm tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên Tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên : là hệ thống tiêu chí, chỉ ... hiện ñánh giá thành tích nhân viên a.Tự ñánh giá b.Cấp trên trực tiếp ñánh giá c. Đồng nghiệp ñánh giá d. Khách hàng ñánh giá e. Đánh giá 3600 1.3.3.2 Thời ñiểm ñánh giá thành tích Nên...
  • 26
  • 771
  • 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

... tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá kết quả thực hiện công việc ñược giao. - Cơ sở trả lương và khen thưởng - Đánh giá thành tích nhằm phát triển nhân viên - Đánh giá thành tích làm ... tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần ñường Kon Tum 3.2.1 Mở rộng mục tiêu của công tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên - ... • Đánh giá thành tích ñể làm cơ sở trả lương, xét nâng lương, nâng ngạch • Đánh giá thành tích ñể làm cơ sở khen thưởng cho nhân viên 2.3.2 Về hệ thống tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên...
  • 26
  • 937
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá phân tích nhân viênđánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàngluận vănhoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung potxhoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵngđánh giá về chất lượng dịch vụ adsl của công ty viễn thông fpt miền trung chi nhánh đà nẵng từ góc độ khách hàng cá nhân trên địa bàn thành phố đà nẵngđánh giá hoạt động nhân viênquy chế đánh giá xếp loại nhân viênđánh giá công việc nhân viênphiếu đánh giá công việc nhân viênbảng đánh giá công việc nhân viênquy định đánh giá công việc nhân viênđánh giá cuối năm nhân viênphiếu đánh giá chất lượng nhân viêntiêu chí đánh giá chất lượng nhân viênmẫu đánh giá chất lượng nhân viênBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM