0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Khoa học tự nhiên >

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

... ðỖ HOÀNG PHONG ðÁNH GIÁ NHU CẦU ðÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG TÁC CHO ðỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP Xà HUYỆN LẠNG GIANG, TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH ... phận cán bộ công chức cấp có nhận thức về ñào tạo, ñào tạo lại còn chưa cao, theo Báo cáo kết quả lãnh ñạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ của Ban tổ chức huyện ủy huyện Lạng Giang ... cán bộ khác cùng chức danh ñó có trình ñộ cao hơn. Trình ñộ chuyên môn ảnh hưởng ñến nhu cầu ñào tạo dài hạn của cán bộ cấp ñược thể hiện qua khảo sát 103 cán bộ, công chức cấp thì cán...
  • 149
  • 2,657
  • 8
nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, quận lê chân, thành phố hải phòng

nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, quận lê chân, thành phố hải phòng

... thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Vì vậy, những yêu cầu về năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay là rất bức xúc. Đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức chủ chốt ở cấp chính ... nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường thuộc quận Lê Chân thành phố Hải Phòng.10Chương 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC QUẢN LÝCỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP PHƯỜNG1.1. ... công dân. Chính quyền cấp phường có chức năng chủ yếu là quản lý hành chính nhà nước, quản lý hội và chăm lo phục vụ đời sống dân cư. Đội ngũ cán bộ, công chức, trước hết là đội ngũ cán bộ, ...
  • 92
  • 1,804
  • 29
thực trạng và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công chức trong giai đoạn hiện nay ở ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

thực trạng và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công chức trong giai đoạn hiện nay ở ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

... vàphát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm cho phẩm chất và năng lực của cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu mới của cách mạng. Công tác quy hoạch cán bộ là quá trình ... phải đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ hiện có. Nhìn chung trong công tác cán bộ khâuquan trọng nhất là việc đánh giá cán bộ, đánh giá đúng cán bộ mới sắp sếp, bố tríđúng việc, tạo cho ... cường công tác tổ chức nâng cao chất lượng hoạt độngthực tiễn cho đội ngũ cán bộ công chức: Việc bố trí, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ là kết quả của quá trình đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ. ...
  • 19
  • 1,965
  • 8
vận dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ vào việc đổi mới phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hưng yên hiện nay

vận dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ vào việc đổi mới phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hưng yên hiện nay

... phápnhằm nâng cao một bớc năng lực của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Bởi bên cạnh những mặt đã làm đợc, đội ngũ cán bộ ở Hng Yên, nhất là đội ngũ cán bộ ... t-ởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộ, từ đó đa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng, năng lực của đội ngũ cán bộ nói chung và đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Hng Yên nói riêng, tôi ... ngũ cán bộ theo t tởng Hồ Chí Minh càng trở lên quan trọng và cấp thiết.Trong phong cách công tác của ngời cán bộ, Hồ Chí Minh yêu cầu: Ng-ời cán bộ cách mạng phải có tác phong quần chúng. Tác...
  • 95
  • 1,500
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: thuc trang nhu cau dao tao boi duong ly luan chinh tri cua doi ngu can bo lanh dao chu chot cap xa hien nay o nuoc tanâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ công chức cấp phường quận lê chân thành phố hải phòngnâng cao trách nhiệm và năng lực trình độ cho đội ngũ cán bộ làm công tác chính trị đối với lực lượng dqtvphiếu đánh giá nhu cầu đào tạomẫu phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viênbảng đánh giá nhu cầu đào tạođánh giá nhu cầu đào tạo là gìđánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ kiểm lâm ngành lâm nghiệp tỉnh thái nguyênđánh giá nhu cầu đạo tạo dịch vụđánh giá nhu cầu đào tạokhao sat danh gia nhu cau dao tao boi duong ve hanh chinh nha nuoc cho doi ngu can bo cong chuc chinh quyen dia phuongđánh giá nhu cầu đào tạo và phát triểnđánh giá nhu cầu đào tạo lao động tại các điện lựcphân tích đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triểnđánh giá nhu cầu đào tạo phát triển chủ độngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015