Biểu mẫu về "Chương trình thử việc"
Biểu mẫu về "Chương trình thử việc"
... Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 BM.08.01 15.05.2004 ... Thời gian thử việc: từ ngày...... ………đến ngày………. Người Quản lý trực tiếp : ………………………………………………. Chức vụ : …………………………………….. A.YÊU CẦU. 1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc. ... BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty .............. CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ………………………………………………………………...
- 3
- 684
- 6
Mẫu Chương trình thử việc
... QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ phận : ………………………………………………Chức ... /_______________________________Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________ ... nhiệm trong thời gian thử việc.STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆMTỈ TRỌNG (%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢCQUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08STT CÔNG VIỆC TRÁCH...
- 2
- 1,262
- 48
Mẫu Báo cáo kết quả chương trình thử việc
... / /Hợp đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: thángMức lương thử việc: Hệ số: I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG TRÌNH THƯÛ VIỆC:1- ... Hệ số: I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG TRÌNH THƯÛ VIỆC:1- Kết quả thực hiện theo chương trình thử việc:TTTên công việc/ đề tàiHệ sốTiêu chuẩn hòan thànhKết qủa thực hiệnMức độ hòan thànhĐiểmX ... ...................................................................................................................................................................2- Các công việc phát sinh ngoài chương trình thử việc: (nếu có)........................................................................................................................................................................3-...
- 1
- 13,594
- 108
Mẫu Chương trình thử việc (Việt - Anh)
... tiếp đưa ra Chương trình thử việc(The direct manager who offers trial program)Ngày (Date):___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình( The trial ... (Form No.) BM.08.1215/05/2004CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(TRIAL PROGRAM)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply ... manager:)……………………………………. Chức vụ (Job title):……………………..A. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period):STT(NO.)CÔNG VIỆC(Assignments)TRÁCH...
- 2
- 932
- 14
Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(TRIAL PROGRAM) pdf
... BM.08.01 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.1215/05/2004CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(TRIAL PROGRAM)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –Apply ... manager:)……………………………………. Chức vụ (Job title):…………………… A. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period):STT(NO.)CÔNG VIỆC(Assignments)TRÁCH...
- 2
- 658
- 4
Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf
... lựcNgày___ /___ /______Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /______Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______Trang 2/3 ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)Họ tên : ………………………………………………………………Bộ phận : ……………………………………………… ….Chức vụ: . ……………… Thời gian thử việc: ... nhiệm).………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………...
- 3
- 989
- 4
Chương trình thử việc cho chuyên viên đào tạo
... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCĐơn vị: Phòng Nhân sựHọ tên: Chức danh: Chuyên viên Đào tạoThời gian thử việc: 2 tháng (từ đến )STT Teên công việc / đề tài Thời gian thử việcBắt đầu Kết ... các quy định, quy trình công tác nhân sự- Trưởng Phòng- CV Tuyển dụng- Nắm rõ về cơ cấu tổ chức hiện tại cũng như hệ thống nhân sự từ công ty xuống đến Xưởng.- Nắm rõ các quy trình liên quan đến ... được duyệt áp dụng.Soát xét các biểu mẫu áp dung cho phù hợp3Lập phương án đánh giá kết quả công việc CBNV Khối văn phòng công ty Xây dựng phương pháp, quy trình và trách nhiệm thực hiện hoạt...
- 1
- 923
- 9
CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC
... _________________________ Cấp Chủ quản trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ __________________________ Ứng viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ _________________________ ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ………………………………………………...…. Chư ́ c vu ̣ : . ...............................……………….. Thời gian thử việc: từ ngày...... ... …………………………………………………………………………………………………………………..... ……………………………………………………………………………………………………………………. 3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. …………………………………………………………………………………………………………………..... ……………………………………………………………………………………………………………………....
- 2
- 482
- 2
Từ khóa: mẫu chương trình thử việcmẫu báo cáo kết quả chương trình thử việcchương trình thử việcbiểu mẫu bản tường trình sự việcbiểu mẫu về tờ trìnhthứ nhất về chương trình kiểm toán mẫubiểu mẫu về việc đăng ký đề tài khcnbiểu mẫu về việc triển khai thông tưbiểu mẫu về việc tập huấn thí điểmbiểu mẫu về việc cho thôi việcmẫu bản kiểm điểm quá trình thử việcmẫu tự nhận xét quá trình thử việcmẫu nhận xét quá trình thử việcbiểu mẫu biên bản nghiệm thu công việc xây dựngmẫu phiếu đánh giá quá trình thử việcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ