0
  1. Trang chủ >
  2. Thể loại khác >
  3. Tài liệu khác >

BIỂU MẪU "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC"

BIỂU MẪU

BIỂU MẪU "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC"

... Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office ...  TÔ ̉ NG ĐIÊ ̉ M TÔ ́ I ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XÊ ...    GHI CHU ́ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
  • 3
  • 7,605
  • 127
Tài liệu BIỂU MẪU:

Tài liệu BIỂU MẪU: "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" pptx

... Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý –Apply for office ... control)TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)XẾP ... GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will...
  • 3
  • 6,491
  • 176
Tài liệu BIỂU MẪU

Tài liệu BIỂU MẪU"BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" ppt

... BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý(Apply for office ... skills)10Khả năng quản lý điều hành(Ability to manage, control)TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)XẾP ... criteria:100)XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will...
  • 3
  • 3,496
  • 37
Bảng đánh giá sau thời gian thử việc

Bảng đánh giá sau thời gian thử việc

... (Form No.) BM.08.13 15/05/2004 BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office ... ....................................................................................................... TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP ... ........................ GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
  • 2
  • 10,183
  • 295
Tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period) ppt

Tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period) ppt

... criteria:100)':7I$(Rank)2U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will ... No.) !"(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý– Apply for office and indirect staffs and other managers)(Full-name):(Dept.)(Job...
  • 3
  • 5,819
  • 141
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆCSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆC(Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: 2 / 2II- PHẦN ĐÁNH GIÁ ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆCSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆC(Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: ... đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: thángMức lương thử việc: Hệ số: I- PHẦN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA TRƯƠÛNG ĐƠN VỊ:1- ĐÁNH GIÁ...
  • 2
  • 34,089
  • 658
Biểu mẫu bảng đánh giá công việc

Biểu mẫu bảng đánh giá công việc

... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... hàng, đồng nghiệm đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không hoàn thành công việc không đúng thời hạn 3 lần trở...
  • 2
  • 7,291
  • 79
Biểu mẫu

Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"

... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... hàng, đồng nghiệm đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không hoàn thành công việc không đúng thời hạn 3 lần trở...
  • 2
  • 3,161
  • 35
Bản tự nhận xét sau thời gian thử việc

Bản tự nhận xét sau thời gian thử việc

... Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC Họ và tên: …………………………………………………………… Chức vụ : Giáo viên Đơn vị : Trường Tiểu học ……………………………….. Sau thời gian thử việc từ ngày đến tơi ... cực trong công tác và luôn tuân thủ kỉ luật lao động - Kiểm tra, đánh giá học sinh: Đầy đủ, cơng bằng. - Hồn thành đúng, đủ, kịp thời các loại hồ sơ, sổ sách chun mơn. - Luôn có ý thức tự bồi dưỡng ... chất đạo đức: - Ln giữ gìn phẩm chất, nhân cách và lối sống lành mạnh của người thầy giáo. - Có ý thức chống các biểu hiện tiêu cực trong cơng tác. - Có tinh thần đồn kết, tính trung thực trong cơng...
  • 1
  • 70,889
  • 705
Biểu mẫu phiếu đánh giá chất lượng

Biểu mẫu phiếu đánh giá chất lượng

... đã đánh giá: ……………………………………………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. Kết quả đánh giá và xếp loại chất lượng vụ việc:STT Tiêu chuẩnĐiểm tối đaNhận xét, đánh giá ... LÝĐOÀN ĐÁNH GIÁCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ……, ngày ….tháng…năm….PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG VỤ VIỆC TRỢ GIÚP PHÁP LÝHọ và tên người đánh ... việc trợ giúp pháp lý10Nhận xét của người đánh giá: (1)Điểm đạt được: (2)2. Tiêu chuẩn về tính khách quan, toàn diện và kịp thời1 0Nhận xét của người đánh giá: Điểm đạt được: 3. Tiêu chuẩn đáp ứng...
  • 2
  • 10,599
  • 79

Xem thêm

Từ khóa: mẫu tự đánh giá sau thời gian thử việcbiểu mẫu đánh giá sau thời gian thử việcmẫu đánh giá sau thời gian thử việcđánh giá sau thời gian thử việcbản tự đánh giá sau thời gian thử việcphiếu đánh giá sau thời gian thử việcban tu nhan xet danh gia sau thoi gian thu viec cua bao vetự đánh giá sau thời gian thử việchuong dan ghi bang dang gia sau thoi gian thu viecbước 17 đánh giá hết thời gian thử việc cấp trên trực tiếp đánh giá kết quả thử việc theo biểu mẫu bm qt 03 06mẫu đánh giá hết thời gian thử việcbản tự đánh giá trong thời gian thử việcbản nhận xét đánh giá trong thời gian thử việcmẫu đơn xin gia hạn thời gian thử việcmẫu tự nhận xét sau thời gian thử việcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ