... cục bộ. 3. Tuyển dụng tài năng qua thi tuyển Đây là vấn đề khá quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp. Việc tuyển dụng qua thi tuyển cần được áp dụng rộng rãi vì mục đích của tuyển dụng là nhằm ... giữa kết quả thi tuyển về chuyên môn với việc đánh giá về phẩm chất chuyên môn, đạo đức mới ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm. 4. Tuyển dụng phải có điều kiện, tiêu ch...
... bộ.
3. Tuyển dụng tài năng qua thi tuyển
Đây là vấn đề khá quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp. Việc tuyển dụng
qua thi tuyển cần được áp dụng rộng rãi vì mục đích của tuyển dụng là nhằm ... kết quả thi
tuyển về chuyên môn với việc đánh giá về phẩm chất chuyên môn, đạo đức mới ra
quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm.
4. Tuyển dụng phải có điều kiện, tiêu chu...
... Áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo hiệu quả
Lãnh đạo là một nghệ thuật và người lãnh đạo là một người nghệ sĩ trước ...
để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc bạn cần học tập và rèn luyện các nguyên
tắc lãnh đạo chuẩn mực.
Các nguyên tắc để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba được đúc kết từ khóa
học theo phương ...
Quyết đoán trong lãnh đạo và điều hành:
Lãnh đạo gi...
... thông qua những cuộc thương lượng này, tôi rút ra được 4
nguyên tắc vàng” hữu ích nhất để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Các nguyên tắc này song song với những giai đoạn khác nhau của một cuộc ... Bốn nguyên tắc thương lượng hiệu quả
Tôi đã tham gia vào nhiều cuộc thương lượng. Tất cả đều giống và khác nhau ở một
vài điểm. Nhưng thông qua những cuộc thương lượng này, tô...
...
4. Cần sử dụng một hệ thống các chỉ tiêu để đánh giá hiệu quả của hoạt
động đầu tư
Để đánh giá hiệu quả của hoạt động đầu tư, sử dụng hai chỉ tiêu cơ bản là
hiệu quả tài chính và hiệu quả kinh ... Nguyên tắc đánh giá hiệu quả của hoạt động đầu tư phát triển
I. Khái niệm hiệu quả của hoạt động đầu tư phát triển
Hiệu quả đầu tư là phạm trù kinh tế biểu hiện...
... đến hiệu quả sử dụng lao động và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy doanh nghiệp cần lưu ý đến sự tác động của các yếu tố môi trường tới công tác tuyển dụng để có kết quả tuyển dụng ... huy hết khả năng của họ. Tuyển dụng là tiền đề của việc bố trí và sử dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự là khâu tiếp theo phải có sau khâu tuyển dụng. Nếu tuyển dụ...
... quảng cáo tuyển dụng mô tả vị trí cần tuyển dụng và các yêu cầu đặt ra cho các ứng viên.................................................................. .49 4.Đăng quảng cáo tuyển dụng trên các ... công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty thời kỳ trước, hiện tại và kế hoạch tương lai.• Tuyển dụng nhân sự nhìn từ góc độ nhà quản trị của công ty và từ góc độ người có nhu cầu...
... ty:ị ỉ Lô G3, Khu dân c Bình Minh, ph ng 8,Tp.VT,T nh:BRVTư ườ ỉ
Đi n tho i:(0 643 )52 141 6 – 52 141 7ệ ạ
Fax:0 643 -52 141 7
Email:namlong_vtau@vnn.vn
Công ty đ c thành l p vào ượ ậ Ngày 08 tháng ... u:ầ ở ầ
1.Lý do ch n đ tàiọ ề
2.Đ i t ng và ph m vi nghiên c uố ượ ạ ứ
3.M c đích nghiên c uụ ứ
4. Ph ng pháp nghiên c uươ ứ .
Ph n n i dung:ầ ộ
Ch ng 1ươ : C s lý lu n v tuy n d ng...