... với họ trước khi đưa ra kế hoạch đãi ngộ. Từ đó quyền lợi người lao động sẽ được đảm bảo.• Luật pháp và các quy định của Chính phủKhông có doanh nghiệp nào trả lương cho nhân viên một cách vu vơ, ... giá trị sức lao động mà họ hao phí trên cơ sở thoả thuận (hợp đồng lao động). Như vậy, trải quả những thời kỳ khác nhau, tiền lương được hiểu theo những cách khác nhau. Nhưng về bản chất tiền lương ... lẫn với doanh nghiệp nào khác tức là phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Muốn vậy phải có: chính sách hợp lý, chế độ kiểm tra khéo léo, điều kiện làm việc thoải mái, cơ sở vật chất hiện đại,…Vai...