Khám phá 8 kiểu người quản lý nổi bật

... Khám phá 8 kiểu người quản lý nổi bật Trong một môi trường công việc đa dạng và phong phú, việc tiếp xúc đa dạng với nhiều kiểu người khiến chúng ta phải linh ... số làm việc của người khác hơn. Ngoài 8 kiểu quản lý phổ biến đó, còn có những kiểu quản lý khác. Điều này phản ánh sự đa dạng tính cách và phương pháp làm việc của con người. Người thành côn...

Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:03

17
727
8

KHÁM PHÁ 6 BÍ QUYẾT QUẢN LÝ DANH TIẾNG TRỰC TUYẾN (INTERNET MARKETING) pot

... KHÁM PHÁ 6 BÍ QUYẾT QUẢN LÝ DANH TIẾNG TRỰC TUYẾN (INTERNET MARKETING) Việc quản lý danh tiếng trực tuyến bao gồm hai nhiệm vụ: theo dõi ... blog người khác có kết nối với trang blog của mình, BackType sẽ lưu lại cho bạn. · Ứng dụng: Sử dụng BackType để nhắc nhở mình về những blog mà bạn đã vào comment, khám phá ra ai những người ... comment mà mọi người bày tỏ. · Chiến lư...

Ngày tải lên : 16/03/2014, 16:20

6
270
0

8 KIỂU NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ

... Hãy tìm hiểu 8 kiểu quản lý phổ biến sau đây: 1. Kiểu người dẫn dắt Những người dẫn dắt là những người tràn đầy sức mạnh, khó tính, quyết đoán và độc đoán, có xu hướng trở thành người theo ... của mình thực sự nổi trội nhất? Mình có đánh giá đúng về lãnh đạo và quản lý của mình hay chưa? Những lời nhận xét về quản lý của mỗi người là khác nhau. Làm sao mình...

Ngày tải lên : 28/10/2013, 01:15

4
247
0

Tài liệu 8 Kiểu người trong quản lý pdf

... Hãy tìm hiểu 8 kiểu quản lý phổ biến sau đây: 1. Kiểu người dẫn dắt Những người dẫn dắt là những người tràn đầy sức mạnh, khó tính, quyết đoán và độc đoán, có xu hướng trở thành người theo ... của mình thực sự nổi trội nhất? Mình có đánh giá đúng về lãnh đạo và quản lý của mình hay chưa? Những lời nhận xét về quản lý của mỗi người là khác nhau. Làm sao mình...

Ngày tải lên : 23/12/2013, 03:17

4
412
0

Quản lý nội dung và khám phá tri thức trên bản đồ văn bản tiếng việt

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:32

120
374
0

8 Bước để trở thành người quản lý thành công

... 8 bước để trở thành người quản lý thành công Dù bạn mới đi làm hay đã quản lý một tổ chức trong nhiều năm, công việc quản lý của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt ... nói đây là điều khó khăn nhất của một người lãnh đạo. Điều quan trọng ở đây là bạn phải biết nhìn nhận khả năng và năng lực của từng nhân viên mà bạn quản lý, từ đó bạn sẽ giao kế hoạch cho họ ... bạn sẽ thua...

Ngày tải lên : 23/10/2013, 21:15

2
1.3K
7

Tài liệu 8 bước để trở thành người quản lý thành công docx

... 8 bước để trở thành người quản lý thành công Dù bạn mới đi làm hay đã quản lý một tổ chức trong nhiều năm, công việc quản lý của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt ... nói đây là điều khó khăn nhất của một người lãnh đạo. Điều quan trọng ở đây là bạn phải biết nhìn nhận khả năng và năng lực của từng nhân viên mà bạn quản lý, từ đó bạn sẽ giao kế hoạch cho họ ... bạn sẽ thua...

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:15

2
534
1

ĐÁNH GIÁ KAP VỀ AN TOÀN THỰC PHẨM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ, CHẾ BIẾN VÀ TẠI BẾP ĂN TẬP THỂ CÁC TRƯỜNG MẦM NON NỘI THÀNH HÀ NỘI NĂM 2011 potx

... về ATTP của người quản lý Đánh giá thái độ của người quản lý về tầm quan trọng việc quản lý ATTP bếp ăn tập thể trường mầm non. 100% số cán bộ quản lý của trường công lập và 100% cán bộ quản lý trường ... quản lý. Hầu hết người quản lý có thái độ đúng về quản lý chất lượng ATTP. Thực hành đúng chung về ATTP của người quản lý chiếm tỷ lệ tương đối cao...

Ngày tải lên : 25/03/2014, 21:20

7
2K
29

8 Biểu Hiện Của Người Quản Lý Thiếu Năng Lực ppt

... giữa các nhân viên PPI Chọn lựa và quản lý nhóm PPI Đánh giá hiệu quả quản lý PXT PPI CP360 Lập thứ tự ưu tiên cho những nhu cầu phát triển cấp quản lý CP360 Quản lý nhân viên bán hàng và dịch vụ ... Góc nhìn chuyên gia 8 Biểu Hiện Của Người Quản Lý Thiếu Năng Lực www.profilesvietnam.com ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. 8 biểu hiện của ngườ...

Ngày tải lên : 28/03/2014, 14:20

9
594
0

Kỹ năng hỏi của người quản lý

... Kỹ năng hỏi của người quản lý Hỏi không chỉ đơn thuần là để biết, mà còn nhiều mục đích khác nữa như khích tướng, biết ... được bầu không khí này, có thể mở đầu bằng lời hỏi thăm nhẹ nhàng nhằm phá vỡ tảng băng ngăn cách giữa người hỏi và người được hỏi, có tác dụng làm giảm căng thẳng của cuộc gặp gỡ hơn. Để ... tin, ví dụ “Tôi không hiểu lắm, anh có thể nói rõ hơn được...

Ngày tải lên : 22/08/2012, 00:35

5
857
15