Mẫu quy chế lương thưởng chế độ người lao động
Mẫu quy chế lương thưởng chế độ người lao động
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... toán lương dựa trên nguyên tắc chính xác về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động đúng theo quy định. - Người lao động được nhận phiếu lương chi tiết hàng tháng, được quy n ... đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI: - Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG: - PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG...
- 6
- 506
- 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn
... người lao ñộng gặp khó khăn. Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa giải quy t ... tốt nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộng thông qua ... tác thanh toán lương bằng cách tính toán và thanh toán các khoản ñầy ñủ, kịp thời; giám sát, quản lý chi tiêu, nâng bậc lương khi ñến hạn Tuy nhiên, công tác lao ñộng tiền lương vẫn còn một...
- 24
- 637
- 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf
... người lao ñộng gặp khó khăn. Số lao ñộng lớn tuổi, gắn bó lâu với Xí nghiệp nhưng chưa qua ñào tạo nhiều. Xí nghiệp phải giải quy t tình trạng vừa thiếu lao ñộng có trình ñộ, vừa giải quy t ... tốt nhất ñể giải quy t vấn ñề này là giải quy t chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộng thông qua ... tác thanh toán lương bằng cách tính toán và thanh toán các khoản ñầy ñủ, kịp thời; giám sát, quản lý chi tiêu, nâng bậc lương khi ñến hạn Tuy nhiên, công tác lao ñộng tiền lương vẫn còn một...
- 24
- 490
- 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.
... tạo động lực trong lao động. Theo quan điểm nhu cầu, quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm các bước sau: 2 Sơ đồ 1.1. Quá trình tạo động lực cho người lao động ... động lực cho người lao động “ được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực ... của người lao động để có chính sách động viên thích hợp. 1.5. Vai trò, mục đích và ý nghĩa của tạo động lực trong lao động. 1.5.1. Vai trò của tạo động lực trong lao động. ...
- 81
- 808
- 1
CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1
... toàn xí nghiệp. Trình độ lao động có sự tác động lớn tới ý thức làm việc của người lao động. Với cơ cấu lao động có số lao động đạt trình độ tốt nghiệp lớp 12 chiếm ... thể thấy là lao động của của xí nghiệp chủ yếu là lao động phổ thông và đã qua đào tạo nghề. Không có lao động chưa tốt nghiệp phổ thông. Cơ cấu lao động qua các năm ... chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động Chương trình nhằm cung cấp tối đa lợi ích cho người sử dụng lao động và người lao động. Khi xác định tổ hợp phúc lợi,...
- 52
- 2,236
- 19
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao động cũng như gia đình ... trạng thiếu lao động hoặc giá nhân công tại chỗ quá cao. Họ cần tuyển lao động là người từ các quốc gia khác sang làm việc. Từ đó phát sinh nhu cầu cung ứng sức lao động và di...
- 75
- 1,039
- 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... Lao động là hoạt động không thể thiếu trong bất kỳ một xã hội nào bởi lao động tạo ra những giá trị và của cải cho cuộc sống. Ngày nay, vấn đề lao động và quan hệ lao ... rất quan tâm đến vấn đề lao động và giải quy t việc làm. Để giải quy ́t việc làm cho người lao động trong nước và cải thiện đời sống của người lao động cũng như gia đình ... trạng thiếu lao động hoặc giá nhân công tại chỗ quá cao. Họ cần tuyển lao động là người từ các quốc gia khác sang làm việc. Từ đó phát sinh nhu cầu cung ứng sức lao động và di...
- 79
- 1,199
- 2
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Uyên ... DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế lao động TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Hà nội, năm 2010 ... qua....................................25 Chương 3. Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới..................................79...
- 133
- 1,868
- 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
... * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Thị Uyên ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Hà nội, năm ... qua....................................35 Chương 3. Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới..................................83...
- 132
- 1,709
- 14
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới
... tăng lương của hệ số lương cấp bậc nhà nước mà người lao động đang hưởng, để khuyến khích người lao động. Dần dần tiến tới cho hưởng hệ số lương chức danh theo đúng giá trị công việc mà người lao ... tăng lương đối với với hệ số lương chức danh. Theo quy chế hiện nay của Tông công ty là cứ sau 5 năm mới xem xét nâng lương chức danh. Tác giả kiến nghị Tổng công ty xem rút ngắn thời gian tăng lương ... hiểu về qui chế tiền lương của công ty, cách tính toán lương, hệ số lương lương... Để từ đó người lao động có cái nhìn toàn diện hơn về mức lương mà họ được nhận cũng như có cái nhìn công bằng...
- 43
- 673
- 0
Từ khóa: quy chế về công tác lao động và tiền luơnganilin và các amin thơm rất ít tan trong nước dung dịch của chúng không làm đổi màu quỳ tím và phenolphtaleinthay đổi chế độ nghỉ màn hìnhquy chế pháp lý chung về doanh nghiệpquy chế đào tạo trung cấp chuyên nghiệpquy chế quản lý và sử dụng nguồn viện trợ nước ngoàiquy chế quản lý và sử dụng nguồn vốnchế độ nghỉ không lương của cán bộ công chứcquy trình giải quyết chế độ nghỉ hưuquy chế quản lý nhà thầu nước ngoàiquy chế quản lý tài chính doanh nghiệp nhà nướcquy chế quản lý tài chính doanh nghiệpquy chế thanh toán điện tử liên ngân hàngquy chế tuyển sinh trường cấp chuyên nghiệp 2011quy chế tuyển sinh trung cấp chuyên nghiệp năm 2011Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ