Một số chiến lược hoàn thiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam

... Một số chiến lược hoàn thiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam I. Căn cứ lựa chọn chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH ... công ty TNHH BMG Việt Nam 1. Mục tiêu chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty MasanVới cách nhìn nguồn nhân lực như là sức ... Tinh thần làm chủ công việc.- Liêm khiết và minh bạch1.2. Mục tiêu chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam - Đưa công ty TNHH BMG Việt Nam trở thành nhà...

... nghiệp cần phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển để giải quyết tốt những vấn đề trên. 1.4.2. Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần ... tác ĐT và PT NNL của Công ty còn tồn tại nhiều vấn đề nên tôi đã quyết định lựa chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần ... tới hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển của Công ty. 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN...

... danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5. C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6. Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7. Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc ... mt s khoỏ o to cỏn b Cụng ty nm 2006 Bng 2.9. Bng thng kờ thc chi cho cụng tỏc o to v phỏt trin NNL ca Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.10. Kt qu thi nõng bc lng CBCNV ca Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.11. ... hoch o to ca Cụng ty nm 2007-2008 S 1.1. Trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to / phỏt trin S 2.1. C cu t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty S 2.2. B mỏy qun lý ngun nhõn lc ca Cụng ty S 2.3. Tin trỡnh...

... nguồn nhân lực 3I. Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 31. Khái niệm về chiến lược 32. Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 43. Vai trò của chiến lược ... giá trị về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 61.1. Sự cần thiết phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 61.2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đối với phát triển trong doanh ... của công ty, tránh sự tụt hậu của nguồn nhân lực Việc đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực của công ty phải căn cứ vàomục tiêu phát triển của Công ty. Từ đó, hoạch định phương phán đào tạo nhân sự...

... cụng vic trong tung lai.Cụng ty c phn Thy T l cụng ty mi chuyn i sang hỡnh thc cụng ty c phn trong thi gian cha lõu, do o i ng lao ng ca cụng ty vn cú nhng s xỏo 3CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên ... ra ca cụng ty. Vỡ vy, thc trng ca cụng ty luụn t ra nhng ũi hi vi cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca cụng ty lm sao cú th o to ngun lao ng thc s phự hp vi nhng mc tiu m cụng ty ó ra trc ... ......................................................................................... 25 3. c im c s vt cht, trang thit b ca cụng ty c phn Thy T ................... 25 4. B mỏy qun lý ca cụng ty c phn Thy T ...