MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY HiPT Group rất chú trọng việc đào tạo ... việc nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nhân lực tại HiPT Group và góp phần gợi mở những hướng giải pháp mới trong quá trình thực hiện đào tạo phát triển tại Tập đoàn. Một ... đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân lực của Tập đoàn. Trong đó các giải pháp tập trung vào việc nâng cao nhận thức và xây dựng ý thức tự đào tạo ở mỗi...

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty CP May 10

... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY 10…………………………………………...………………….32 1. Định hướng về đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ... của đào tạo để phát triển nguồn nhân lực ………………….…….7 2. Nội dung của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực …………………..7 2.1. Mục tiêu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ……………….…..7 ... đào tạo để phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Một số khái niệm về đào tạo để phát triển nguồn nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người và nguồn lực này gồm thể lực và trí lực. ...

37
1,723
17

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TAEKWANG VINA

... PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TAE KWANG VINA 67 3.1. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ... về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Taekwang Vina. - Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao ... 3.2. Phương hướng phát triển của công ty 67 3.3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty 69 3.3.1. Xây dựng chiến lược đào tạo hàng năm 69...

một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đấu thầu mua sắm hàng hoá tại nhà máy thiết bị bưu điện

... thầu phát triển. 25* Tiến bộ khoa học - công nghệ Ngày nay khi khoa học công nghê liên tục phát triển thì một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không không bắt nhịp cùng sự phát triển ... thầu.+ Chuyển giao công nghệ: Khả năng chuyển giao công nghệ cho toàn bộ dự án hoặc từng phần dự án.+ Đào tạo: Kế hoạch và nội dung đào tạo trong nớc, ngoài nớc cho cán bộ, công nhân trực tiếp ... là một phơng pháp giao dịch phổ biến, co hiệu quả cao, đấu thaùa ngày càng đợc nhín nhận nh một điều kiện thiết yếu để đảm bảo thành công cho các nhà đầu t cả ở khu vực Nhà nớc và khu vực t nhân, ...

100
1,315
4

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý :Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo ... tài : một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da công ty may chiến thắng-------------------Lời mở đầuĐào tạo và phát triển là một nhu ... đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển sát thực , chính xác.2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các nhà khoa học đã xuất phát từ công thức tính toán hiệu quả kinh...

58
1,172
31

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da - Công ty may Chiến Thắng

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý :Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo ... đề tài : một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da công ty may chiến thắngHà Nội 7 - 2002Lời mở đầuĐào tạo và phát triển là một nhu ... đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển sát thực , chính xác.2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các nhà khoa học đã xuất phát từ công thức tính toán hiệu quả kinh...

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng

... trong lénh vỉûc xáy dỉûng cảnh tranh gay gàõt âi hi Cäng ty phi cọ nhỉỵng cäng trçnh cháút lỉåüng cao, giạ thnh hả, â quy cạch thi cäng, ph håüp våïi âiãưu kiãûn phạt triãøn ca tỉìng âëa phỉång ... Cäng ty. Nháút l cạc Cäng ty nỉåïc ngoi vo hoảt âäüng tải thë trỉåìng Viãût Nam våïi cäng nghãû cao, mạy mọc hiãûn âải, tiãn tiãún v giạ thnh hả âáy l täưn tải m Cäng ty cáưn tàng cỉåìng hån ... toạn trỉåïng cọ nhiãûm täø chỉïc cäng tạc hảch toạn kãú toạn trong Cäng ty tçm biãûn phạp náng cao hiãûu qu cäng tạc kãú toạn, cung cáúp thäng tin cho viãûc láûp dỉû toạn chi phê v cho cáúp...

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào ... TÀI : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG ------------------- LỜI MỞ ĐẦU Đào tạo và phát triển là một ... PHƯƠNG PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...

342 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Bánh Kẹo Biên Hoà

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào ... để nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một vấn đề đặt ra cho lãnh đạo Công ty. Chính vì vậy tôi đã chọn đề tài : Một số biện pháp nâng cao hiệu quả ... Đề tài : một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Bánh Kẹo Biên Hòa ------------------- Lời mở đầu Đào tạo và phát triển là một nhu...

414 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Xí nghiệp may da - Công ty may Á Đông

... trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 14Thống nhất quản lý công tác đào tạo – phát triển trong toàn công ty xây dựng nề nếp đào tạo – phát triển phân cấp quản lý công tác đào tạo ... lượng cao 49ĐỀ TÀI : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG LỜI MỞ ĐẦU Đào tạo và phát triển là một nhu ... nguồn nhân lực dài hạn, vì thế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không có cơ sở để định hướng đào tạo lâu dài. Những người làm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chưa...

Xem thêm