0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

... “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây Dựng Lũng 2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.* Mục đích:- Nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đào tạo phát ... về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô. * Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Xây ... quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô. 6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Tầm quan trọng của đào tạo...
  • 118
  • 842
  • 5
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

... phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội. 23CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH ... cho công tác đào tạo nhân viên trong công ty. Công ty đã biết sử dụng nguồn nhân lực sãn có trong công ty qua việc đào tạo nhân sự việc đánh giá đào trong công ty một cách cẩn. Công ty đãcó ... đảo tạo lại giảm chi phí đào tạo. Tuy nhiên đối với việc đào tạo trên đại học công ty cần cử đi học tại các trường chính quy. Công ty có 2phương pháp đào tạo cho lao động như sau:* Đào tạo tại...
  • 61
  • 547
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX I- Tổng quan về công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex 1- Một vài nét về quá trình thành lập phát triển của công ty PJICO ... doanh về nguồn nhân lực cần đào tạo thêm nâng cao chất lượng chương trình đào tạo đồng nghĩa với việc chi phí đào tạo tăng lên. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển tại ... trong công ty. Vì vậy, muốn tìm hiểu công tác đào tạo- phát triển chúng ta phải tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực tại công ty để có cơ sở đánh giá đưa ra định hướng giúp hoàn thiện hơn các...
  • 42
  • 660
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG

... đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực2.1.1 Quá trình hình thành phát triển của Công ty Xây dựng Lũng 2.1.1.1 Giới thiệu chung- Tên công ty: Công ty Xây Dựng Lũng – Bộ Quốc ... cụng ty Xõy dng Lng Lụ luụn quan tõm n lc lng lao ng, khụng ngng tng cng THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ2.1 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác ... kiện công ty như:Bảng số 8: Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Xây dựng Lũng Các phương pháp đào tạo Đối tượng đào tạo Đang làm việc Ngoài làm việcCán bộ quản lýCông...
  • 44
  • 382
  • 4
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

... xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội.I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất.1. Quá trình hình thành phát triển của công ty .Công ty ... hơn công nhân dới bậc 4. điều này cho thấy công ty đã chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân.II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công ... định nhu cầu đào tạoXác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạoLựa chọn đào tạo giáo viênTính toán chi phí đào tạoThiết lập...
  • 28
  • 633
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

... c«ng ty l¾p m¸y sè 1 hµ néi. I. Nh÷ng ®Ỉc ®iĨm cđa c«ng ty cã ¶nh h−ëng ®Õn c«ng t¸c ®µo t¹o vµ ph¸t triĨn cho c«ng nh©n s¶n xt. 1. Qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ ph¸t triĨn cđa c«ng ty. ... doanh, quy tr×nh c«ng nghƯ vµ m¸y mãc thiÕt bÞ cđa c«ng ty. a, §Ỉc ®iĨm s¶n xt kinh doanh cđa c«ng ty. Ho¹t ®éng s¶n xt kinh doanh cđa c«ng ty ngoµi nh÷ng ®Ỉc ®iĨm cđa c¸c doanh nghiƯp s¶n ... cđa c«ng ty. Cïng víi sù ph¸t triĨn cđa khoa häc kü tht, nh»m ®¸p øng nh÷ng ph−¬ng tiƯn hiƯn ®¹i ®Ĩ ®¸p øng cho nhu cÇu c«ng viƯc mang tÝnh kü tht cao cđa C«ng ty, C«ng ty ®· vµ...
  • 29
  • 463
  • 0
Đề tài

Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "

... kết quả đào tạo: Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người> Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d) +/- % +/- % - Công nhân XD - Công nhân ... vấn đề đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất. 1. Cơ sở hình thành nhu cầu đào tạo phát triển. Bất kể một tổ chức nào trước khi đi vào hoạt động cũng phải có bản phân tích công việc. ... nhiều hơn do số công nhân bậc cao nhiều hơn. CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN...
  • 30
  • 403
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty giấy sài gònluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựccông tác đào tạo và phát triển nhân sựnang cao hieu qua cong tac dao tao va phat trien nguon nhan lucMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ