... cơ sở đó các nhà quản trị lập hồ sơ cá nhân, hồ sơ phát triển nhân sự, sắp xếp bố trí lao động cho hợp lý, từ những trình độ học vấn, sở thích nghề nghiệp cũng như sở thích cá nhân khác, các ... thích lao động qua việc sắp xếp các mức thăng tiến, thưởng phạt.- Tiết kiệm thời gian, sức lực qua việc tiêu chuẩn hoá công việc từ đó giúp nhà quản trị có cơ sở làm kế hoạch và phân chia thời ... làm việc lâu dài với doanh nghiệp.- Tuyển chọn thông qua nhiều phương pháp khác nhau như phỏng vấn, trắc nghiệm … Đào tạo và phát triển nhân sựĐào tạo và phát triển là các hoạt động nhằm duy trì...