Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp

03/2007/QĐ-BNV Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức...

03/2007/QĐ-BNV Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức...
... thẩm quy n. Cán bộ, công chức, viên chức được giao nhiệm vụ phảiphối hợp với cán bộ, công chức, viên chức khác trong cùng quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức các quan, đơn vị, ... Mục đích quy định Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức nhằm: 1. Quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã ... phát hiện việc thực hiện sai hoặckhông đầy đủ, không đúng quy định của các cán bộ, công chức, viên chức khác trong cùng quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức các quan, đơn vị khác...
  • 10
  • 904
  • 3

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch
... Quy tắc ứng xử này áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, công chức dự bị, viên chức thử việc và lao động hợp đồng đang làm việc trong các quan, đơn vị trong ngành ... nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.Điều 2. Quy tắc ứng ... lệnh Cán bộ công chức, Luật phòng,chống tham nhũng và các văn bản pháp luật khác có liên quan. Điều 2. Ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ1. Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức...
  • 5
  • 1,259
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: quy tắc ứng xử của cán bộ công chứcquy tắc ứng xử của cán bộ công chức viên chứcquy tắc ứng xử của cán bộ công chức viên chức ngành văn hóa thể thao và du lịchquy tắc ứng xử của cán bộ công chức ngành kiểm sát nhân dânmẫu bảng tổng hợp hiện trạng sử dụng nhà đất thuộc sở hữu nhà nước của các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp các tổ chức công ty nhà nướcquy chế pháp lý của cán bộ công chứcquy định về lương của cán bộ công chứcquy định về xử lý cán bộ công chứctrình độ của cán bộ công nhân viên thực hiện việc phân tích tài chínhphần iv quy định về công tác tổ chức trong các cơ quan hành chính sự nghiệpthuc trang cung ung dich vu hanh chinh cong trong cac co quan hanh chinh nha nuoc hien naychính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố đà nẵngcơ quan nhà nước đơn vị sự nghiệp công lậpcơ chế tài chính đơn vị sự nghiệp công lậpquản lý tài sản công trong các cơ quan hành chính nhà nướcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP