MẪU PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM 20

MẪU PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM 20....

2
3,314
8

MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ, NGHIỆM THU CƠ SỞ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM.....

1
2,690
6

MẪU HỢP ĐỒNG THỰC HIỆN ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM

4
2,010
4

Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

... ngày tháng năm 200 PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CƠ SỞĐỀ TÀI/DỰ ÁN KHXHNV CẤP TỈNH(Kèm theo Quy định xác định, tuyển chọn , quản lý đề tài, dự án KH&CN cấp tỉnh) 1. Tên đề tài/ dự án: 2. Tên ... thực hiện đề tài/ dự án: 3. Tên chủ nhiệm đề tài/ dự án: 4. Họ và tên người đánh giá: Học vị: Chức danh khoa học: Ngành chuyên môn: Chức danh trong hội đồng:5. Phần ý kiến Nhận xét: 5.1. ... nghĩa của đề tài:5.2. Về phương pháp nghiên cứu (cách tiếp cận và hệ phương pháp được sử dụng):5.3. Về giá trị khoa học của đề tài (nhận xét về khối lượng, nội dung các vấn đề được đề cập;...

2
1,651
3

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

2
16,433
296

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

2
7,222
94

Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

... VIỆT NAMTRƯỜNG THCS HỮU ĐỊNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúcPHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CBQL/VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học 200 8 - 200 9- Họ và tên công chức : …………………………… …………………… - Chức ... thần học tập , nâng cao trình độ :Điểm : Loại :8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân :Điểm : Loại :II. ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNGTÂM TRONG NĂM HỌC 200 8 - 200 9- ... HỌC 200 8 - 200 9- Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng … năm 200 …. Người tự nhận xét ( Ký tên )...

3
6,304
15

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

... MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích ... nghiệp,lao động kỹ thuật thiếu.Đối với bộ phận gián tiếp : Công ty đã xây dựng được hệ số trả lương của từng người. Xong hàng tháng Công ty chưa đánh giá mức độ hoàn thành của từng người để trả ... suất lao động từ đó nâng cao được thu nhập cho người lao động.- Đối với bộ phận gián tiếp Công ty cần đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng người và trả lương theo mức độ hoàn thành...

5
569
1

một số ý kiến nhận xét đánh giá đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

... một số ý kiến nhận xét đánh giá đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền l ơng và các khoản trích ... nghiệp,lao động kỹ thuật thiếu.- Đối với bộ phận gián tiếp : Công ty đã xây dựng đợc hệ số trả lơng của từng ngời. Xong hàng tháng Công ty cha đánh giá mức độ hoàn thành của từng ngời để trả l-ơng.Nh ... năng suất lao động từ đó nâng cao đợc thu nhập cho ngời lao động.- Đối với bộ phận gián tiếp Công ty cần đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng ngời và trả lơng theo mức độ hoàn thành...

3
490
0