Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC

... xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng nh quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn ... ngành kinh tế quốc dân. Với nguồn nhân lực dồi dào nh thế, cho nên đây là một thế mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu ... và hùng mạnh thì phải đi theo con đờng công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế .Công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế là một quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế kết hợp nhiều yếu tố, nhng trong đó...

Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế

. đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Thương Mại Để. định sự phát triển kinh tế cũng như quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn nhân lực thương mại Nguồn nhân lực hoạt động...

637 Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu Công nghiệp hóa & hội nhập kinh tế

... xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng nh quyết định sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 2. Vị trí của nguồn ... ngành kinh tế quốc dân. Với nguồn nhân lực dồi dào nh thế, cho nên đây là một thế mạnh phục vụ đắc lực cho sự phát triển nền kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. 3. Yêu cầu ... Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng trởng kinh tế, phát triển xã hội theo định hớng công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế. Với...

Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam

... giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam phục vụ quá trình CNH-HĐH đất nớc 25 2.1 Định hớng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 25 2.1.1 Yêu cầu của công cuộc CNH-HĐH về nguồn nhân lực 25 ... lợng nguồn nhân lực Việt Nam để có thể đáp ứng yêu cầu nền kinh tế đặt ra trong điều kiện hội nhập và cạnh tranh trên toàn cầu. 1.2 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam Nguồn nhân lực ... Nguồn lực con ngời và nguồn lực KHCN có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Chúng đều là nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế. Tất nhiên để phát triển KHCN, cần đầu t cả vốn và nguồn nhân lực, ...

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp bắc thăng long và nam thăng long cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các khu công nghiệp ở việt nam

...

Vận dụng quan điểm của triết học mac lenin vào việc phát huy nguồn nhân lực con người trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyên nam đông tỉnh thừa thiên huế

... với yêu cầu và tiềm năng phát trển của huyện. Một trong những khó khăn của huyện là nguồn lực con người còn bị hạn chế so với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà. Thực tế nguồn lực ... nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển xã hội, chủ thể và động lực của lịch sử phát triển của xã hội là nói tới con người đại diện cho trình độ và chất lượng trí tuệ mới.Tiến trình phát ... công nghệ thì cần phải phát triển nguồn lực con người. Việc phát triển nguồn lực con người được đặt ra như là một trong những chiến lược phát triển kinh tế - xã hội vừa cấp bách vừa lâu dài....

76
3,679
29

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC

... doanh nghiệp của nhân viên trước và sau đào tạo.1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong ... đào tạo và phát triển NNL là cần thiết trong giai đoạn này.1.3. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại một số nước và một số doanh nghiệp Việt Nam và trên thế giới.1.3.1. Kinh nghiệm ... tạo và phát triển nguồn nhân lực đối với chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long BiênCông nghệ ngân hàng là loại công nghệ thay đổi nhanh chóng đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân...

80
1,292
14

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh

... vi phát triển nguồn nhân lực còn hẹp, công nhân ở nông thôn không có cơ hội được đào tạo. Đồng thời, phương pháp phát triển nguồn nhân lực còn đơn lẻ. Có rất nhiều cách để phát triển nguồn nhân ... dụng và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc.III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... trong sử dụng nguồn nhân lực, nguồn lực tự nhiên và nguồn lực vật chất mà còn tùy thuộc vào các điều kiện liên tục của các nguồn lực đó. Trong ba nguồn lực kể trên, nguồn nhân lực đóng vai...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam

... nhưng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại chưa đáp ứng với yêu cầu đó. Thể hiện cụ thể ở những hạn chế sau:- Việc tổ chức thực hiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Mục tiêu cụ thể: Tìm hiểu thực trạng và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ... nhanh nhẹn và hoạt động trí óc nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp cũng cần phải đáp ứng những yêu cầu đó. Còn nếu doanh nghiệp hoạt động trong nhành công nghiệp...

Xem thêm