... người, đúng việc để khích lệ tinh thần nhân viên trong công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể đề ra những chỉ tiêu, chiến lược ưu đãi đối với những cá nhân và nhóm có kết quả làm việc xuất sắc. ... chữ T khích lệ tinh thần nhân viên Thái độ: Thái độ của sếp với nhân viên rất quan trọng. Là người lãnh đạo, bạn cần duy trì thái độ tích cực, lạc quan, cởi mở với mọi người kể cả trong ... không làm “thâm hụt” quỹ thời gian dành cho gia đình của nhân viên. 3. Thảo luận: Làm việc với từng cá nhân và thảo luận về các mục tiêu cá nhân với họ. Khuyến khích nhân viên trao đổi, thảo luận...