0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo án - Bài giảng >
  3. Cao đẳng - Đại học >

13 may van de ve nguon nhan luc TPHCM

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH PHÚ THỌ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH PHÚ THỌ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

... cộng đồng vấn đề quyền lợi trách nhiệm cộng đồng phải coi khâu quan trọng vấn đề nhân lực du lịch nước nói chung Phú Thọ nói riêng KẾT LUẬN Trong lĩnh vực đời sống xã hội, vấn đề người nằm vị ... tiếp thu kinh nghiệm du lịch quốc tế, khả tham gia vào trình hội nhập quốc tế du lịch Thứ ba là, phát triển nguồn nhân lực du lịch nhằm bảo đảm cho du lịch Việt Nam phát huy nội lực, nắm bắt hội ... phải có nỗ lực đồng đột phá thực tất thành phần tham gia vào hoạt động du lịch 2.2 Hiện trạng nguồn nhân lực du lịch Phú Thọ Trong năm gần đây, phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức lãnh đạo...
  • 4
  • 453
  • 2
Vấn đề tạo nguồn nhân lực cho các cơ quan báo đài phát thanh - truyền hình

Vấn đề tạo nguồn nhân lực cho các cơ quan báo đài phát thanh - truyền hình

... cứu Đề tài tập trung chủ yếu vào vấn đề nguồn nhân lực Báo Phú Thọ Bên cạnh đó, em nêu lên quan niệm thực trạng nguồn nhân lực quan Báo, Đài nớc ta Nêu hạn chế tồn cấu nguồn nhân lực báo, đề xuất ... Minh đề cao vai trò nguồn nhân lực quan báo chí Đặc điểm nguồn nhân lực báo chí 2.1.Trong quan báo in Đây nơi hội tụ nhiều nguồn nhân lực phục vụ cho việc tuyên truyền Đảng Nhà nớc Đội ngũ nhà báo ... ngũ ngời làm báo phải có kiến thức uyên bác, giàu lực Cho nên vấn đề nguồn nhân lực cho quan Báo, Đài vấn đề cấp thiết, đội ngũ ngời làm báo cần đợc đào tạo theo hệ thống quy thờng Báo cáo thực...
  • 21
  • 720
  • 5
Mấy vấn đề về tiếp nhận văn học và việc tiếp nhận văn học trung đại Việt Nam của học sinh THPT hiện nay

Mấy vấn đề về tiếp nhận văn học và việc tiếp nhận văn học trung đại Việt Nam của học sinh THPT hiện nay

... nhn hc trung i ca hc sinh THPT hin Chng 3: Tiếp nhận văn học trung đại Việt Nam học sinh THPT - vấn đề lý luận thực tin NộI DUNG Chơng 1: Mấy vấn đề tiếp nhận văn học 1.1 Về tiếp nhận văn học 1.1.1 ... đại Việt Nam học sinh THPT 2.1 Về văn học trung đại Việt Nam 2.1.1 Một vài đặc điểm văn học trung đại Việt Nam Nền văn học trung đại Việt Nam gắn bó máu thịt với vận mệnh đất nớc, số phận ngời Việt ... tiếc vấn đề đợc học sinh nhận thức đúng, 50% không nhận diện chất thể loại tác phẩm Văn học trung đại Việt Nam, việc tiếp thu thể loại văn học truyền thống Việt hoá thành công số thể loại văn học...
  • 72
  • 505
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1 Thể lực nguồn nhân lực Con người ... hệ thống quản tổ chức, doanh nghiệp để xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp để lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp nhằm đạt mục ... chức doanh nghiệp - Tuyển dụng nhân viên định đến tình trạng nguồn nhân lực tổ chức doanh nghiệp Quá trình tuyển dụng nhân viên làm trẻ hoá nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chính...
  • 21
  • 1,400
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

... khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn nhân lực phối hợp cách ... như: nguồn nhân lực, sách chiến lược doanh nghiệp, sản xuất, tài chính, marketing, nề nếp tổ chức … 1.3 VẤN ĐỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực...
  • 39
  • 1,640
  • 19
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

... vậy, quản nguồn nhân lực bao hàm nghĩa rộng nghĩa hẹp Theo nghĩa rộng, ta hiểu theo cách sau: Quản nguồn nhân lực trình khai thác, tổ chức sử dụng khoa học kỹ thuật đại luận quản nhằm ... ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác Số lượng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, tiến hành điều phối, lãnh đạo, kiểm tra, đôn đốc thực chế độ tiền lương, thưởng, phạt, cách hợp nhằm khai thác sử dụng nguồn nhân lực hiệu Khai thác quản nguồn nhân lực...
  • 14
  • 1,924
  • 4
tìm hiểu những vấn đề lý thuyết chung nhất về nguồn nhân lực chất lượng cao (nnl clc), chỉ ra những kinh nghiệm trong phát triển nnl clc tại một số nước trên thế giới, hạn chế trong phát triển nnl clc tại việt nam

tìm hiểu những vấn đề lý thuyết chung nhất về nguồn nhân lực chất lượng cao (nnl clc), chỉ ra những kinh nghiệm trong phát triển nnl clc tại một số nước trên thế giới, hạn chế trong phát triển nnl clc tại việt nam

... trạng phát triển NNL CLC Việt Nam + Chương 4: Giải pháp phát triển NNL CLC Việt Nam CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Một số vấn đề NNL NNL chất lƣợng ... + Tìm hiểu vấn đề thuyết chung NNL CLC + Chỉ kinh nghiệm phát triển NNL CLC số nước giới + Nêu lên điểm hạn chế phát triển NNL CLC Việt Nam nguyên nhân hạn chế + Đề xuất giải pháp nhằm phát ... để phát triển NNL CLC họ đạt kết nào? Bài học rút từ kinh nghiệm phát triển NNL CLC nước này? + Thực trạng việc phát triển nhân lực chất lượng cao Việt Nam? + Giải pháp để phát triển NNL CLC Việt...
  • 99
  • 678
  • 0
Một số vấn đề quản lý nhà nước về nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc bộ quốc phòng qua thực tiễn tại công ty xây dựng lũng lô

Một số vấn đề quản lý nhà nước về nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc bộ quốc phòng qua thực tiễn tại công ty xây dựng lũng lô

... nhõn lc qun cỏc doanh nghip thuc B Quc Phũng l quan trng hng u i vi cỏc doanh nghip Nh nc núi chung v cỏc doanh nghip thuc B Quc phũng núi riờng Qun Nh nc v ngun nhõn lc cỏc doanh nghip ... ca Cụng ty Xõy dng Lng Lụ Kt qu SXKD ca Cụng ty Xõy dng Lng Lụ: 20 SV: Lờ Th Dung Lp: QL14/16 Bỏo cỏo thc tt nghip i hc Kinh doanh v Cụng ngh Biểu 3: Kết sản xuất kinh doanh Công ty qua năm 2010 ... Cụng ty Trong ti ny, em ó mnh dn i sõu vo nghiờn cu ngun nhõn lc thụng qua thc tin Cụng ty Xõy dng Lng Lụ thy qun nh nc v phỏt trin v nõng cao cht lng ngun nhõn lc qun ti Cụng ty Xõy...
  • 27
  • 328
  • 1
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HUYỆN HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH potx

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HUYỆN HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH potx

... 468 (Nguồn: Chi cục thống kê huyện Hoài Nhơn) 2.1.2 Đặc điểm máy quản nhà nước nguồn nhân lực quản nhà nước huyện - Bộ máy quản Nhà nước huyện Hoài Nhơn gồm có: Tòa án Nhân dân huyện, ... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC 1.1 KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC 1.1.1 Các khái niệm liên quan đến đào tạo ... tạo nguồn nhân lực quản nhà nước địa bàn huyện Hoài Nhơn * Đảm bảo hiệu trình đào tạo * Mọi người có quyền khả đào tạo 3.2 GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HUYỆN...
  • 26
  • 819
  • 1
Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG, QUẢNG NAM docx

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG, QUẢNG NAM docx

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG 2.1 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG 2.1.1 Khái quát Công ty Cổ phần (CP) May ... (CP) May Trường Giang a Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần May Trường Giang Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG b Chức nhiệm vụ * Chức năng: Công ty Cổ Phần May Trường Giang ... Đào tạo nguồn nhân lực phải nâng cao hiệu công tác sản xuất kinh doanh * Nâng cao hiệu trình đào tạo nguồn nhân lực 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG...
  • 26
  • 590
  • 3
Một số vấn đề về nguồn lực con người

Một số vấn đề về nguồn lực con người

... mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đến vấn đề người phát triển nguồn lực người, coi nguồn lực người nguồn lực nguồn lực , “tài nguyên tài nguyên”, nguồn lực nội sinh quan trọng định thành công ... toàn diện, nâng cao lực phẩm giá người, giải phóng người, loại trừ khỏi đời sống người tha hóa để người sống với sống đích thực người Vai trò người vai trò quần chúng nhân dân, người sáng tạo chân ... tác dụng có ý nghĩa kết hợp với nguồn lực người, thông qua hoạt động có ý thức người Bởi lẽ, người nguồn lực biết tư duy, có trí tuệ ý chí, biết "lợi dụng" nguồn lực khác, gắn kết chúng lại với...
  • 11
  • 563
  • 0
VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

... ng Hồ Chí Minh nguồn nhân lực chất lượng cao vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên trường Đại học Khoa học hội nhân văn. ” 2 Tình hình nghiên cứu tưởng Hồ Chí Minh di ... Hồ Chí Minh nguồn nhân lực chất lượng cao việc sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao -Thực trạng đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường ĐHKHXH&NV - Vận dụng tưởng Hồ Chí Minh nguồn nhân lực chất ... VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHXH&NV 2.1 Tổng quan Trường Đại học KHXH&NV- Đại học...
  • 79
  • 1,372
  • 3
luận văn chuyên ngành bảo hiểm Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Định hướng và các giải pháp phát triển đến năm 2020

luận văn chuyên ngành bảo hiểm Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Định hướng và các giải pháp phát triển đến năm 2020

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM 3.1 Định hướng phát triển bảo hiểm hội nói chung Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm hội phải đảm bảo gắn ... tạo nhân lực đầu tư phát triển, huy động toàn hội tham gia tối đa nguồn lực dành cho phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm hội Phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm hội nhiệm vụ cấp, ngành ... tạo 3.1.1 Định hướng quản trị nhân lực Do đặc thù ngành Bảo hiểm hội, nguồn nhân lực chủ yếu làm công việc thực chế độ, sách bảo hiểm hội bắt buộc, bảo hiểm hội tự nguyện, bảo hiểm y tế...
  • 46
  • 1,962
  • 6
Báo cáo Mấy vấn đề về nghiên cứu liên ngành trong khoa học xã hội và nhân văn hiện nay

Báo cáo Mấy vấn đề về nghiên cứu liên ngành trong khoa học xã hội và nhân văn hiện nay

... đại Trường hợp Khoa Đông Phương học liên ngành Lịch sử, Văn học, Ngôn ngữ Văn hóa học Sự xuất Khoa hội học, Báo chí, Tâm lý học, Khoa học quản lý tới Khoa học Chính trị, Khoa học sách tạo thêm ... thuyết nghiên cứu liên ngành hôm tái cấu hình (configuration) tổ chức hoạt động khoa học, khoa học hội nhân văn hay khoa học tự nhiên Điều hiểu đơn giản “phương thức tổ chức nghiên cứu liên ngành ... tham luận đề cập vấn đề sau đây: - Thứ nhất, bàn thêm “lý thuyết nghiên cứu liên ngành đối với Khoa học hội nhân văn nước ta - Thứ hai, tiếp tục đẩy mạnh phương pháp nghiên cứu liên ngành Trường...
  • 10
  • 554
  • 4
Báo cáo  mấy vấn đề về hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế của cộng hoà dân chủ nhân dân lào

Báo cáo mấy vấn đề về hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế của cộng hoà dân chủ nhân dân lào

... thống pháp luật kinh tế đòi hỏi cấp bách Sự cần thiết phải hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế Cộng hòa DCND Lào Sự cần thiết việc hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế Cộng hòa DCND Lào xuất phát ... mới, Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào cha tham gia vào số công ớc quan trọng hoạt động kinh tế, thơng mại để tạo hài hoà pháp luật kinh tế Lào với pháp luật kinh tế quốc tế Thứ năm, quan pháp luật ... giải pháp đắn để giải vấn đề nêu kinh tế thị trờng Thứ hai, việc Nhà nớc quản lí kinh tế pháp luật tăng cờng pháp chế kinh tế đòi hỏi phải xây dựng hệ thống pháp luật kinh tế hoàn chỉnh Pháp luật...
  • 7
  • 252
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các vấn đề về nguồn nhân lực tài chính cơ sở hạ tầng công nghệvấn đề về nguồn nhân lựcphần i cơ sở lý luận và những vấn đề về nguồn nhân lực chất lượng cao cơ hội thách thức và xu hướng phát triểnvấn đề tạo nguồn nhân lực cho thị trường chứng khoánco so ly luan phuong phap luan cua van de tao nguon nhan luc tre cho su nghiep cnh hdh dat nuocmấy vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lựcthực trạng về nguồn nhân lực vn và vấn đề sử dụng nguồn nhân lực năm 20111những vấn đề chung về nguồn nhân lựcnhững vấn đề chung về nguồn nhân lực 4những vấn đề chung về nguồn nhân lựcnhững vấn đề cơ bản về nguồn nhân lựcmột số vấn đề cơ sở về nguồn nhân lực của kiểm toán nhà nướcmột số vấn đề lí luận và thực tiễn về nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôncông nghiệp hoá hiện đại hoá và một số vấn đề cốt yếu về nguồn nhân lựcnhững vấn đề chung về nguồn nhân lực chất lượng cao để hình thành nền kinh tế tri thứcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM