0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Hoàng Việt - Copy

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt

Quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt

... hình quản nguồn nhân lực công ty cổ phần Nam Hoàng Việt để từ khẳng định ƣu, nhƣợc điểm, nguyên nhân cần có hƣớng giải cho công ty Câu hỏi nghiên cứu: Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nam Hoàng Việt ... sở luận công tác quản nguồn nhân lực doanh nghiệp - Làm rõ tồn tại, hạn chế công tác quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần Nam Hoàng Việt - Khuyến nghị giải pháp nhằm hoàn thiện tác công ... Quản nguồn nhân lực Công ty CP Nam Hoàng Việt với mong muốn rõ mặt làm đƣợc hạn chế, từ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực 1.2 Cơ sở luận quản nguồn nhân lực...
  • 98
  • 191
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt

Quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt

... defined CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM HOÀNG VIỆT Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu chung Công ty cổ phần Nam Hoàng Việt Error! Bookmark not defined ... - NGUYỄN TRƯỜNG SINH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM HOÀNG VIỆT Chuyên ngành: Quản kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ... defined 4.1 Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực Công ty. Error! Bookmark not defined 4.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty CP Nam Hoàng Việt Error! Bookmark not...
  • 13
  • 217
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

... Thực trạng quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Do trình độ ... 4.122 100 % Nguồn: Bản báo cáo Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam ViNaMilk Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk 2.1 Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực Nguyễn ... Quản Kinh tế QN 49 14 Đề án môn học CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM Khái quát chung công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1 Giới thiệu công ty...
  • 31
  • 2,235
  • 13
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

... Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lun v ngun nhõn lc, qun ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng ... v qun nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng Sinh viên: Lê Thu Hiền 30 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực 2.1 Gii thiu chung v cụng ty c phn Tờn cụng ty vit ... trũ ca qun ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun ngun...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

... QLKT - 45A Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên ... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐÚC TÂN LONG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐÚC TÂN LONG Lịch sử hình thành phát triển công ty Ngày 6/10/1964 xi nghiệp Đúc Tân Long thành lập vào ... đối tốt * Cơ cấu nguồn nhân lực công ty: - Cơ cấu theo tuổi Cơ cấu theo tuổi nguồn nhân lực công ty cổ phần Đúc Tân Long thể qua bảng sau: Bảng 4: Cơ cấu nguồn nhân lực công ty theo tuổi năm...
  • 55
  • 593
  • 1
46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK 

46 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK 

... cụng ty nờn cụng ty ang ỏp dung bin phỏp ú l s dung ũng thi vic nhõn n v th tay ngh trc tip ti cụng ty Hỡnh thc nhn dn : nhn n tai phũng nhõn s cụng ty. cỏc hc tai nhng trng trung hc nha khoa ... thu phc ngi ti phỏt huy th mnh Cụng ty b trớ lc lng lao ng hp 25 CHNG II C S THC TIN 2.1 Tng quan v cụng ty Tờn cụng ty : Cụng ty C phn u t & Phỏt trin Nha khoa DETEC NSK Nm thnh lp :15/08/1997 ... Qun tr nhõn lc chớnh l mt lnh vc quan trng ca qun mi Cụng ty Mt khỏc, qun cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu Cụng ty khụng qun tt ngun nhõn lc Qun tr ngun nhõn lc cú vai trũ dch...
  • 55
  • 745
  • 4
686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

... taị công ty cổ phần Đúc Tân Long đặc biệt hướng dẫn Th.S: Bùi Thị Hồng Việt, em chọn đề tài Một số vấn đề quản nguồn nhân lực công ty cổ phần Đúc Tân Long nhằm tìm hiểu thực tế vấn đề nguồn ... QLKT - 45A Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên ... cao nhân viên) Nhận thấy tầm quan trọng công tác quản nguồn nhân lực, công ty Đúc Tân Long đặt quản nguồn nhân lực có hiệu lên hàng đầu có chiến lược kế hoạch để phát triển nguồn nhân lực...
  • 53
  • 467
  • 0
745 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

745 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

... cụng ty nờn cụng ty ang ỏp dung bin phỏp ú l s dung ũng thi vic nhõn n v th tay ngh trc tip ti cụng ty Hỡnh thc nhn dn : nhn n tai phũng nhõn s cụng ty. cỏc hc tai nhng trng trung hc nha khoa ... Phc hỡnh Nha khoa khụng kim loi bi s tng hp sinh hc v tớnh thm m cao ỏp ng nhu cu ca khỏch hng,Cụng ty kt hp vi hóng Densly t chc hi tho Nha khoa thng niờn gii thiu v Cụng ngh Nha khoa mi nht ... ngun chớnh ngun 1: t cỏc trng trung hc nha khoa ti h ni v mt s a phng lõn cn ngun 2: cụng ty nhõn o tao phớ tai cụng ty i thi gian thỏng vi k hoch trờn cụng ty xe ch c ngun nhõn lc c cht v lng...
  • 62
  • 589
  • 0
748 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

748 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

... Cụng ty b trớ lc lng lao ng hp SV: Nguyn Vn Quõn Lp: QLKT 46A Chuyờn thc tt nghip CHNG II C S THC TIN 2.1 Tng quan v cụng ty Tờn cụng ty : Cụng ty C phn u t & Phỏt trin Nha khoa DETEC NSK ... cụng ty nờn cụng ty ang ỏp dung bin phỏp ú l s dung ũng thi vic nhõn n v th tay ngh trc tip ti cụng ty Hỡnh thc nhn dn : nhn n tai phũng nhõn s cụng ty. cỏc hc tai nhng trng trung hc nha khoa ... bi vit thc s c ng dng v gii quyt c ca cụng ty Qua õy em cng gi li cm n n ban giỏm c cựng phũng nhõn s cụng ty c phn u t v phỏt trin nha khoa DETEX _NSK ó cung cp ti liu v giỳp em V em cng chõn...
  • 67
  • 502
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

... trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng- CONINCO Quá trình tuyển mộ nhân lực CONINCO 1.1 Quy trình tuyển mộ nhân công ty cổ phần vấn công ... động công ty cổ phần vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng, 2007, tr 3-8 Xem: Phòng hành tổng hợp, văn hướng dẫn tuyển dụng lao động công ty cổ phần vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây ... giải Từ thực tế mà em chọn đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng-CONINCO làm đề tài cho luận văn...
  • 71
  • 1,086
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... sở luận quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân lực công ty cổ ... Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hoá I Giới thiệu chung công ty Qúa trình hình thành phát triển Công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hoá tiền thân ... gọi công ty vật liệu xây dựng Thanh Hoá - Tháng 9/2000: sát nhập vào công ty xây dựng công trình kỹ thuật đô thị Thanh Hoá thuộc sở xây dựng Thanh Hoá với tên gọi xí nghiệp vật liệu xây dựng...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

... NHN LC TI CễNG TY C PHN THNG LONG I GII THIU CHUNG V CễNG TY Khỏi quỏt chung v Cụng ty C phn Thng Long 1.1 Thụng tin chung ca doanh nghip - Tờn doanh nghip: Cụng ty C phn Thng Long - Tờn giao ... ngun nhõn lc Chng II Thc trng qun ngun nhõn lc ti Cụng ty C phn Thng Long Chng III Mt s gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun ngun nhõn lc ti Cụng ty C phn Thng Long Lê Thanh Huấn Lớp: QLKT 44A ... Khoa học Quản Mụ hỡnh 1: Cỏc thnh t h thng qun t chc.17 Qun ti chớnh Qun ngun nhõn lc Qun sn xut, dch v Qun marketing Qun NC & PT (Ngun: Nguyn Hu Thõn, giỏo trỡnh qun tr...
  • 34
  • 548
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... công tác quản hạch toán vật liệu, công cụ dụng cụ công ty thực việc đánh giá vật liệu, công cụ dụng cụ theo giá thực tế: - Giá thực tế vật liệu, công cụ dụng cụ nhập kho: Tại Công ty CP sản ... quan đến nhập xuất vật liệu vào sổ chi tiết vật liệu kế toán tiến hành cộng sổ chi tiết vật liệu để tính tổng số nhập xuất số tồn kho thứ vật liệu số lợng lẫn giá trị Số lợng vật liệu nhập xuất, ... kỳ + Giá thực tế vật liệu nhập kỳ Số lợng vật liệu tồn đầu kỳ + Số lợng vật liệu nhập kỳ Giá thực tế vật liệu xuất dùng = Số lợng vật liệu xuất dùng X Giá đơn vị bình quân Phơng pháp phù hợp với...
  • 98
  • 529
  • 2
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ  NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

... hoạch cụ thể thời điểm để công ty thực 2.2.Tình hình quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 Con người yếu tố quan trọng tạo nên thành công May 10. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 39
  • 2,381
  • 9
Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

... xí nghi p xây d ng n t i - B giao thông v n t i n t i - B giao thông v n t i - B giao thông n nay: Công ty c ph - Xây d ng giao thông (Công Công ty C L d Công ty - r 19 2.1.2 Công ty ho t Các ... o công vi c t H U TE : HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N LÝ NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH – XÂY D NG GIAO THÔNG (TRACOMECO) nghiên c u: - H th ng lu n - l i ki n th c qu n tr ngu n nhân l vi - Tìm ... xu - - Th doanh • Phòng Ti - Có ch ph - Bán hàng - Th • Phòng Tài - K - Ch nghi - th theo dõi h H U TE - Th toán - tài doanh nghi C H h • Phòng Qu - Có ch - Th k i • Phòng KCS - Có ch ph - Th...
  • 96
  • 732
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam