0
  1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Chuyên ngành kinh tế >

BÁO CÁO THNN Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực

Báo cáo kiến tập: công tác tuyển dụng, nguồn nhân lực tại công ty than Na Dương VVMI

Báo cáo kiến tập: công tác tuyển dụng, nguồn nhân lực tại công ty than Na Dương VVMI

... vấn tuyển chọn 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY THAN NA DƯƠNG – VVMI Công ty TNHH thành viên Than Na Dương VVMI Công ty Tổng Công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc - Vinacomin ... lực Công ty than Na Dương- VVMI Chương III: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ty than Na Dương- VVMI Phần nội dung CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THAN NA DƯƠNG -VVMI ... cứu: công tác tuyển dụng, nguồn nhân lực công ty than Na Dương -VVMI ” Phạm vi nghiên cứu 2.1 Theo không gian: Nghiên cứu Công ty than Na Dương- VVMI 2.2 Theo thời gian: Nghiên cứu công ty giai...
  • 46
  • 439
  • 1
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi thái dương

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi thái dương

... dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Thái Dương .28 Chương III: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Thái ... hoạt động công tác quán trị nhân lực công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Thái Dương  Đặc điểm tổ chức quản công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Thái Dương Cơ cấu tổ chức quản công ty theo cấu ... thấy công tác tuyển dụng công ty quan tâm việc thực công tác tuyển dụng mặt hạn chế nên em chọn đề tài: Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Thái Dương ...
  • 59
  • 711
  • 0
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quốc tế ICO

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quốc tế ICO

... phần Quốc tế ICO Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Quốc tế ICO Chương 3: Giải pháp, khuyến nghị công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Quốc tế ICO ... TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ICO 2.1 Những vấn đề chung nguyên tắc tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Quốc tế ICO 2.1.1 Nguyên tắc tuyển dụng - Nguyên tắc tuyển dụng ... Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Quốc tế ICO nhằm tìm hiểu trình hình thành phát triển, đặc điểm công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng Công ty Để...
  • 51
  • 577
  • 0
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại hội nông dân tỉnh lạng sơn

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại hội nông dân tỉnh lạng sơn

... công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn - Về không gian: Tại Hội ... thuộc tỉnh Lạng Sơn gửi yêu cầu tuyển dụng cán bộ, công chức huyện lên Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn Sau Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn tổng hợp lại Thông báo tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ: a Hội Nông dân tỉnh ... QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỘI NÔNG DÂN TỈNH LẠNG SƠN 3.1 Giải pháp để nâng cao hiệu công tác tuyển dụng Hội Nông dân tỉnh Lạng Sơn 3.1.1 Một số giải pháp chung Có thể nói lực...
  • 45
  • 489
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư PLA việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư PLA việt nam

... động công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu PLA Việt Nam 1.2.1 Quan điểm tuyển dụng nhân lực của Công ty Công ty đặt công tác tuyển dụng nhân lực lên hàng đầu lựa chọn nhân ... 1.1 giới thiệu Công ty cổ phần đầu PLA Việt Nam 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty Tên công ty viết bằng tiếng việt : Công Ty Cổ Phần Đầu PLA Việt Nam Tên viết tắt: PLA VIET NAM. ,JSC Địa ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PLA VIỆT NAM 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 2.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực Theo PGS.TS...
  • 56
  • 601
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty than na dương  VVMI

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty than na dương VVMI

... luận, báo cáo gồm có chương Chương I: Tổng quan công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty than Na Dương VVMI Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty than Na Dương- VVMI ... hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty than Na Dương VVMI Chương TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THAN NA DƯƠNG – VVMI Khát quát đơn vị kiến tập 1.1.1.Tóm ... lương cho nhân viên • Công tác tuyển dụng nhân lực Ngoài công tác phân tích công việc, công ty than Na Dương- VVMI trọng đến công tác tuyển dụng nhân lực Đây chủ đề báo cáo Tuyển mộ tuyển chọn...
  • 55
  • 358
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải thăng long container

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải thăng long container

... số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải Thăng Long Container Công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải Thăng Long Container hoạt ... dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải Thăng Long container Chương 2: Thực trạng trình hoạt động công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH DV,TM vận tải Thăng Long Container ... tài Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ thương mại vận tải Thăng Long container gồm ba chương: Chương 1: Tổng quan công tác tuyển dụng...
  • 63
  • 592
  • 1
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty may Hòa Thọ Điện Bàn giai đoạn 2014 2016

Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty may Hòa Thọ Điện Bàn giai đoạn 2014 2016

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MAY HÒA THỌ - ĐIỆN BÀN GIAI ĐOẠN 2014- 2016 21 3.1 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty may Hòa Thọ Điện Bàn ... luận tuyển dụng nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty may Hòa Thọ - Điện Bàn giai đoạn 2010-2012 Chương 3: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ... động công ty thị trường 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty may Hòa Thọ Điện Bàn giai đoạn 2010-2012 2.2.1.Tình hình sử dụng nguồn nhân lực công ty may Hòa Thọ - Điện Bàn...
  • 37
  • 483
  • 0
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... công ty thời gian tới 64 b Dự báo Dự báo doanh thu công ty năm tới 65 Các biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng 65 a Biện pháp nâng cao công tác quảng cáo tuyển mộ .66 b Biện pháp ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: K13QTH » Khóa luận tốt nghiệp Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN ... tập Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6, với giúp đỡ tận tình Thầy Võ Thanh Hải cán công nhân viên công ty, nên em chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công...
  • 89
  • 2,493
  • 12
biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 44 II Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 50 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty ... Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 55 Những hạn chế công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN...
  • 119
  • 1,004
  • 16
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

... chung nhân lực tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng nguồn nhân lưc công tác tuyển dụng nhân Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu ... hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.1.1 khái niệm nguồn nhân lực Nguồn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm doanh nghiệp ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: Đài Phát Thanh Truyền...
  • 58
  • 839
  • 4
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY TNHH MAY TINH LỢI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY TNHH MAY TINH LỢI

... thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao Công ty TNHH May Tinh Lợi CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.1 Nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.1 ... tính chất hạt nhân, nòng cốt nguồn nhân lực chất lượng cao Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nguồn nhân lực công ty Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực ... doanh tác động đến công tác tuyển dụng công ty 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực chất lượng cao Công ty TNHH May Tinh Lợi giai đoạn 2009 – 2012 Tìm hiểu quan điểm công ty TNHH may Tinh Lợi...
  • 148
  • 891
  • 5
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO a Tiến hành phân tích công việc ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO a Qúa trình hình thành công ty cổ phần xây dựng diện VNECO Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO thuộc công ty xây lắp điện 3, tổng công ty xây dựng công nghiệp ... nghiệp Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN...
  • 89
  • 502
  • 0
Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

... CÔNG TÁC TUY N D NG NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CÔNG TY TNHH VÀ N I TH T PH NGăLIểN 2.1 Gi i thi u v công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên uá tr nh h nh th nh v phát tri n c a công ty 2.1.1 C n ty tr ... n n T i Th t h n n n u n nhân c c c n ty i n nh s u 3.2 M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu ho tă đ ng n d ng ngu n nhân l c t i công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên i i pháp n ế ng nh m l m ph ... ty 33 2.3.3 ánh giá v công tác n d ng ngu n nhân l c c a công ty thông qua ngu n n d ng 2.3.3.1 Ngu n n d ng bên c a công ty Trong nh n n m v qu c n ty đư p ng nguyên lý n d n “Ch dùng bi n pháp...
  • 63
  • 312
  • 0
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng tốt các nhu cầu của doanh nghiệp

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng tốt các nhu cầu của doanh nghiệp

... Yêu cầu nguyên tắc tuyển dụng 1- Các yêu cầu tuyển dụng lao động Tuyển dụng nhân viên vào làm việc phải gắn với đòi hỏi sản xuất, công việc doanh nghiệp, yêu cầu tuyển dụng nhân viên doanh nghiệp ... thấp hơn, doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất với 42,34% tổng số doanh nghiệp iều tra, doanh nghiệp FDI khu công nghiệp, khu khu chế xuất 32,5%, doanh nghiệp nhân khu công nghiệp khu ... tuyển dụng cho ứng viên chưa đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng kể trình độ chuyên môn hiểu biết vấn đề có liên quan đến việc cần tuyển có tới 75% sinh viên tốt nghiệp không đáp ứng yêu cầu nhà tuyển...
  • 15
  • 411
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 64công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcthực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcluận văn công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcvai trò của công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcbáo cáo thực tập về tuyển dụng nguồn nhân lựchoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty tnhh may và thương mại việt thànhmột số đặc điểm về doanh nghiệp có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcnhững yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại asuzaccác nhân tố nội bộ ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của asuzac4  một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzacmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzacý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 22công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 24thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 50Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM