0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin hữu nghị Việt - Hà

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt   hàn

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt hàn

... công vi c: M c hài lòng công vi c c a nhân viên t i trư ng Cao ng công ngh thông tin h u ngh Vi t – Hàn cao: m c hài lòng chung c a nhân viên trư ng 5,81 Các y u t có m c hài lòng cao s hài lòng ... i m công vi c h hài lòng v i công vi c H4: C m nh n c a nhân viên hài lòng v i ng nghi p h hài lòng v i công vi c H5: C m nh n c a nhân viên hài lòng v i i u ki n làm vi c h hài lòng v i công ... giá s hài lòng c a nhân viên i v i công vi c t i trư ng Cao viên ng Công ngh thông tin h u ngh Vi t -Hàn xu t m t s gi i pháp nâng cao s hài lòng c a nhân i v i công vi c t i trư ng Cao ng Công...
  • 26
  • 1,587
  • 8
Tóm tắt luận văn thạc sĩ  nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ ký túc xá tại trường cao đẳng công nghệ t

Tóm tắt luận văn thạc sĩ nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ ký túc xá tại trường cao đẳng công nghệ t

... ñộ hài lòng với lòng trung thành sinh viên 1.2.5 Mối quan hệ hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ túc Mối quan hệ giữu hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ túc ñược chuyển biến hàng ... CAO ĐẲNG CNTT VIỆT – HÀN, ĐÀ NẴNG 1.3.1 Giới thiệu tổng quan túc trường Cao Đẳng CNTT Việt- Hàn 1.3.2 Vấn ñề nghiên cứu hài lòng sinh viên túc trường Cao Đẳng CNTT Việt- Hàn Qua phân ... dịch vụ túc thành nhóm riêng ñộc lập 1.2.6.3 Thang ño hài lòng sinh viên Đo lường hài lòng sinh viên ñược nhiều nhà nghiên cứu nước thực với nhiều loại thang ño khách Sự hài lòng sinh viên...
  • 26
  • 651
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển và chuyển giao Phần mềm DTSOFT

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển và chuyển giao Phần mềm DTSOFT

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN TIẾN ĐẠI NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MỀM DTSOFT ... PHÁP THÚC ĐẨY SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MỀM DTSOFT 88 4.1 Các giải pháp thúc đẩy gắn nhân viên công ty DTSOFT 88 ... việc nghiên cứu gắn với tổ chức Trong điều kiện cho phép, nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến gắn nhân viên công ty trách nhiệm hữu hạn phát triển chuyển giao phần mềm DTSOFT có thừa kế công...
  • 118
  • 722
  • 2
Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổng công ty cổ phần đầu tư VCN

Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổng công ty cổ phần đầu tư VCN

... i TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Bài nghiên cứu thực Công ty Cổ phần Đầu VCN với đề tài nghiên cứu Nghiên cứu gắn kết nhân viên Công ty Cổ phần Đầu VCN Nghiên cứu thực từ ngày 15/3/2015 ... mức độ gắn kết nhân viên Công ty Đối ng phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu sở điều tra cán công nhân viên làm việc Công ty Cổ phần Đầu VCN 3 Mức độ gắn kết nhân viên chịu tác động nhiều ... Nghiên cứu dùng để điều chỉnh, bổ sung thêm nhân tố cho mô hình gắn kết nhân viên Công ty Cổ phần đầu tưu VCN Mô hình gắn kết nhân viên Công ty Cổ phần đầu VCN xây dựng dựa lý thuyết Maslow, thuyết...
  • 131
  • 419
  • 1
Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổng công ty xăng dầu quân đội

Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổng công ty xăng dầu quân đội

... gắn kết nhân viên tổ chức Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài mức độ gắn kết yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết nhân viên Tổng Công ty xăng dầu Quân đội Dữ liệu nghiên cứu ... đến gắn kết nhân viên tổ chức Địa điểm nghiên cứu Tổng Công ty Xăng dầu Quân đội, đối tượng khảo sát gồm: 07 Nhà quản lý, 24 nhân viên làm việc Tổng Công ty Xăng dầu Quân đội, nhằm nghiên cứu ... nghiên cứu qua bước nghiên cứu định lượng Mục đích bước nghiên cứu nhằm đo lường yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên tổ chức Tổng Công ty Xăng dầu Quân đội Đối tượng nghiên cứu nhân viên Tổng...
  • 135
  • 411
  • 6
Biện pháp quản lý công tác sinh viên của trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt   hàn trong giai đoạn hiện nay

Biện pháp quản lý công tác sinh viên của trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt hàn trong giai đoạn hiện nay

... công tác sinh viên trường cao đẳng 5.2 Khảo sát, đánh giá thực trạng quản công tác sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ thông tin hữu nghị Việt Hàn 5.3 Đề xuất biện pháp quản công tác ... công tác sinh vi n Trường Cao đ ng Công nghệ thông tin h u ngh Việt - Hàn 3 3.2 Đối tượng nghiên cứu Biện pháp quản công tác sinh viên Trường Cao đ ng Công nghệ thông tin h u ngh Việt - Hàn ... CHƯƠNG CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC SINH VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CNTT HỮU NGHỊ VIỆT - HÀN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 NHỮNG NGUYÊN TẮC ĐỀ XUẤT CÁC BIỆN PHÁP 3.1.1 Biện pháp quản CTSV phải...
  • 26
  • 728
  • 3
Xây dựng quy trình đánh giá giảng viên trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt   hàn

Xây dựng quy trình đánh giá giảng viên trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt hàn

... trạng công tác đánh giá giảng viên trường Cao đẳng Công nghệ thông tin Hữu nghị Việt Hàn Chương 3: Xây dựng quy trình đánh giá giảng viên trường cao đẳng Công nghệ thông tin Hữu nghị Việt Hàn ... CHƯƠNG XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ GV TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HỮU NGHỊ VIỆT – HÀN 3.1 XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN 3.1.1 Căn để xây dựng quy trình đánh giá GV a) Quy trình đánh ... cứu: Công tác đánh giá giảng viên trường Cao đẳng Công nghệ thông tin Hữu nghị Việt Hàn 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Quy trình đánh giá giảng viên trường Cao đẳng công nghệ thông tin Hữu nghị Việt...
  • 26
  • 925
  • 3
Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ tĩnh

... Nguồn nhân lực coi tài sản quý doanh nghiệp Có tượng nhân viên nghỉ việc công ty chưa có biện pháp để đánh giá hài lòng NV Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên công ty CPTMDV Tĩnh ... để giúp công ty nâng cao hài lòng NV doanh nghiệp Mục tiêu ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Sự hài lòng nhân viên công ty CPTMDV Tĩnh Không gian Công ty CPTMDV Tĩnh Thời ... KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu • Lý thuyết hài lòng Chương I Chương II Nội dung nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng Các thuyết động viên Nội dung kết nghiên cứu •...
  • 36
  • 1,239
  • 11
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ tĩnh

... CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÀ TĨNH 2.1 Tổng quan công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: - Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ ... động đến hài lòng nhân tố tồn khiến họ chưa hài lòng doanh nghiệp công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp cụ thể để giúp công ty nâng cao hài lòng CNV doanh nghiệp ... tiến hành thực nghiên cứu: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên doanh nghiệp công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh để tìm hiểu rõ lý xuất tượng số nhân viên không hoàn thành...
  • 84
  • 1,510
  • 11
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường cao đẳng nghề nha trang

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường cao đẳng nghề nha trang

... tượng nghiên cứu: mức độ hài lòng công việc theo cảm nhận cán công nhân viên Trường Cao đẳng Nghề Nha Trang b Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu thực Trường Cao đẳng Nghề Nha Trang – TP Nha Trang, ... công việc nhân viên mô hình nghiên cứu liên quan đến hài lòng công việc nhân viên Nghiên cứu đưa mô hình nghiên cứu đề xuất gồm nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên Trường Cao đẳng ... sơ hài lòng nhân viên công việc Trường Cao đẳng Nghề Nha Trang - Phương pháp nghiên cứu định lượng: Dữ liệu thu thập thông qua bảng câu hỏi nghiên cứu hài lòng nhân viên Trường Cao đẳng Nghề Nha...
  • 130
  • 618
  • 3
Sự hài lòng của nhân viên đối với công việc, một nghiên cứu thực nghiệm tại Bưu điên tỉnh Thừa Thiên Huế

Sự hài lòng của nhân viên đối với công việc, một nghiên cứu thực nghiệm tại Bưu điên tỉnh Thừa Thiên Huế

... đến hài lòng cơng việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế Ạ - Đưa giải pháp phù hợp khả thi nhằm nâng cao hài lòng cơng Đ việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế G 2.3 Câu hỏi nghiên cứu ... nhân viên hài lòng với bưu điên H6 (+):có nhiều hội đào tạo thăng tiến làm cho nhân viên hài lòng với bưu Ế điện H U H7(+):điều kiện làm việc tốt làm cho nhân viên hài lòng với cơng việc TẾ Với ... Những nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên bưu điện tỉnh N Thừa Thiên Huế? Ờ Trong nhân tố nhân tố có ảnh hưởng lớn đến mức độ hài TR Ư lòng nhân viên? Có khác biệt khơng nhóm nhân viên thuộc...
  • 92
  • 398
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 4

... Xây dựng Điện Mô hình 2.1: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó nhân vi ên Công ty Mô hình 2.2: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty FIS Mô hình 2.3: Các nhân tố ảnh hưởng ... đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty Cổ phần vấn xây dựng Điện 4 để nghiên cứu cần thiết hữu ích 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU - Xác định yếu tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty - Cung ... triển công ty Do nghiên cứu định đề xuất mô hình Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty Cổ phần vấn xây dựng Điện 4 bao gồm nhóm nhân tố, xem mô hình 2 .4 Mô hình 2 .4: Mô...
  • 109
  • 1,215
  • 3
đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc

đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc

... độ hài lòng nhân viên Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế ix PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Sự hài lòng nhân viên tổ chức định nên phát triển bền vững tổ chức Công nghệ thông tin ... Tên đề tài ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực Đỗ Xuân Huyền Lớp: QTKDK39B2 Niên khóa: 2005-2008 Giáo viên hướng ... đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên tổ chức Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế (Huesoft) Mục đích đề tài nhằm đánh giá mức độ hài lòng nhân viên tổ chức Huesoft từ đề xuất sách,...
  • 59
  • 2,136
  • 27
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG TY GA HUẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG TY GA HUẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

... trên, chọn đề tài : Đánh giá hài lòng nhân viên công ty Ga Huế- Tỉnh Thừa Thiên Huế để làm đề tài Khóa luận Mục tiêu nghiên cứu • Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên công ty Ga Huế • Đo lường tiêu ... đến mức độ hài lòng nhân viên • Đề xuất giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hài lòng nhân viên công ty Ga Huế Đối tượng nghiên cứu • Đề tài tập trung nghiên cứu hài lòng nhân viên công ty Ga Huế 4 Phạm ... giá hài lòng nhân viên công ty Ga Huế thực với 70 nhân viên làm việc Ga Huế Kết khảo sát cho thấy có nhóm nhân tố tác động đến hài lòng nhân viên chế độ lương- phúc lợi, bố trí công việc hợp...
  • 52
  • 1,074
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: sự hài lòng của nhân viên đối với công tyđo lường mức độ hài lòng của nhân viên doi voi cong tymột số giải pháp nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty tnhh nissan techno việt nam3 8 phân tích tương quan các nhân tố ảnh hưởng mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty tnhh nissan techno việt namcác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch khánh hòaucác mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của học viên đối với công tác đào tạo ngoại ngữsự hài lòng của nhân viên đối với phong cách lãnh đạođánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với các chính sách của công ty in ấn bao bìđánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với các chính sách của công ty starprint việt namđáng giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách công tyđo lường mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách công tyđo lường mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách của công tyđo lường mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách đãi ngộ của công tyđo lường mức độ hài lòng của nhân viên doi voi chinh sach dong vien cua cong ty2 4 mức độ hài lòng của nhân viên đối với các hoạt động hội nhập nhân viên mới tại công ty tnhh mtv in báo nhân dân hà nộiBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ