... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LƯC 1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực là quá trình tạo ra, duy trì, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu ... đầy đủ bằng chính các nhân viên, công nhân thực hiện công việc, người quản lý trực tiếp. B6: Xây dựng bảng mô tả công việc, bảng y/c chuyên môn công việc, bảng tiêu chuẩn công việc. 2.5. Các phương ... định những thông tin phân tích cv với người quản lý và người giám sát cv luôn luôn đảm bảo các thông tin cv là đầy đủ, chính xác hay không? giải thích. Trả lời: Không đồng ý vì nhà quản lý thường...