0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn Công nghiệp Việt

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia

... TI CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B V DCH V PH GIA 2.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty TNHH thit b v dch v Phỳ Gia Bi cnh thnh lp Tờn Cụng ty: CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B V DCH V PH GIA Tr ... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... Ninh, Bc Giang, Hi Dng nờn rt thun li cho vic chuyn, lu thụng hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln 20 Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH...
  • 63
  • 919
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia’'

... C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 Trong : kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH Thit b v Dch v Phỳ Gia Hin nay, Cụng ty ang phỏt trin rt nhanh ... tuyn - chc nng nhm phự hp vi lnh vc kinh doanh ca cụng ty: S 2.1 S b mỏy t chc qun lý ca cụng ty Giỏm c Phú Giỏm c 26 Phú Giỏm c Sn xut Phú Giỏm c Ti chớnh kinh doanh Hnh chớnh nhõn s Ti chớnh...
  • 73
  • 830
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư thương mại Hùng Hậu

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư thương mại Hùng Hậu

... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... NHN LC TI CễNG TY C PHN U T THNG MI HNG HU 2.1 Tng quan v cụng ty c phn u t thng mi Hựng Hu 2.1.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty CPT-TM Hựng Hu Bi cnh thnh lp Tờn Cụng ty: CễNG TY C PHN U T ... CBCNV) ca cụng ty ngy cng c nõng cao hn v hn mt s phỏt trin mnh m v sau ny Nm 2012, cụng ty cú 450 ngi, c thự ca cụng ty l doanh nghip sn xut nờn s lao ng tham gia trc tip sn xut cụng ty chim t l...
  • 66
  • 784
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... giỏi công ty đến giảng dạy 3.2 - Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy ... thực phát triển nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển ... phòng Tổng công ty lắp máy Việt Nam vào tuần đầu tháng12 năm trớc, Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 45
  • 1,575
  • 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... nam 2.3 –Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Chương : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng ... công ty đến giảng dạy … 3.2 - Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy ... việt nam 2.2.4 – Công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp Máy Việt Nam 2.2.5 – Công tác đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt...
  • 12
  • 608
  • 0
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... Năm 2007 Gạch rỗng lỗ 90% 26 .37 8.24 29.156. 83 33. 033 .956 A1 0 Gạch rỗng lỗ 10% Tên sản phẩm 1 .38 8 .33 3 3. 532 .124 5.012.1 13 1.999.200 2 .36 8.200 4.105.612 222. 133 31 2.4 93 444.816 5.997.600 601.454 ... phát triển nguồn nhân lực Công ty vấn đề cần quan tâm, trọng 3. 4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 29 30 30 Với thực trạng chất lượng lao động nay, Công ty tiến hành đào tạo nâng cao tay ... cần sớm có chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên tu để nâng cao nghiệp vụ cho cán quản lý, nâng cao kỹ chuyên môn cho công nhân 8 - Cần phải có phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực nội chuyên...
  • 38
  • 734
  • 1
628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

... Nhng mi phng phỏp u hng ti vic nõng cao nng lc cho ngi lao ng t lao ng tha hnh n cỏc cp qun tr t mc tiờu cui cựng ú l nõng cao nng sut lao ng cao hn, nõng cao cht lng ngun nhõn lc cho khỏch sn ... ca i ng lao ng thỡ mi cú th nõng cao c nng sut lao ng 21 Luận văn tốt nghiệp c) Phỏt trin ngun nhõn lc chớnh l s nõng cao cht lng dch v, to sn phm mi t ú nõng cao sc cnh tranh ca doanh nghip ... so vi nm 2001 - Cụng sut phũng ngh t 57% cao hn nm 2001 l 7% - Cụng sut phũng n t 75% cao hn nm 2001 l 14% - S lng cỏc Hi ngh, Hi tho v tic ci u tng cao hn so vi nm 2001 - Hot ng kinh doanh L...
  • 84
  • 833
  • 8
Luận văn một số giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty viễn thông quân đội

Luận văn một số giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty viễn thông quân đội

... lợng cao II Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạI công ty VTQĐ Xác định xác nhu cầu đào tạo phát triển Công ty nên thực công việc đánh giá hiệu công tác đào tạo công ... tài "Một số biện pháp để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty VTQĐ Đối tợng phạm vi nghiên cứu : Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty. Tuy ... Phần III Một giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Cơ sở định hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chiến lợc phát triển sản xuất kinh doanh Công ty Công ti...
  • 56
  • 705
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng quản lý nguồn nhân lực tạinghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

... nghiệp: nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ nghiệp xếp dỡ Đoạn Xá nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ đ-ợc giữ nguyên cấu tổ chức sở vật chất kỹ thuật chủ yếu nh- ph-ơng tiện vận chuyển thiết bị xếp dỡ nghiệp ... viên Cảng Hải Phòng nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ (gọi nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ Cảng Hải phòng) Sinh viờn: V Thu Dng - QT1001N 23 Mt s bin phỏp nhm nõng cao hiu qu s dng v qun ngun nhõn lc ti Xớ ... Chựa V Địa chỉ: Số Đ-ờng Chùa Vẽ - Ph-ờng Đông Hải - Hải An - Hải Phòng Điện thoại: 0313765784, FAX: 0313765784 Chi nhánh công ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ Đ-ợc xây...
  • 78
  • 917
  • 2
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội ... Định hướng chung Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 100 3.2 Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty 101 3.2.1 ... NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 2.1 Giới thiệu Tổng công ty xăng dầu Quân đội 2.1.1 Vài nét sơ lược Tổng công ty xăng dầu Quân đội Tổng Công ty Xăng dầu Quân đội Tên giao dịch:...
  • 115
  • 1,372
  • 2
Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội ... đảm bảo vốn toán hiệu vốn đầu tư 2.2.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo Tổng công ty xăng dầu Quân đội Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty trải qua bước ... tính sáng tạo người lao động công việc 25 ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 2.1...
  • 92
  • 708
  • 0
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Nguyên

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Thái Nguyên

... để nâng cao chất lƣợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu Phát triển Thái Nguyên Đối tƣợng nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh Ngân hàng ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu Phát triển Thái Nguyên? - Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu ... lý luận nguồn nhân lực, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu Phát triển Thái Nguyên; đánh...
  • 109
  • 609
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: một số biện pháp nhằm cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhmột số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộimột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longphần 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn đầu tư xây dựng thành longmột số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ giới và xây dựng thăng longmột số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc niccmột số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cpcđ thiên minhmột số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ttfkhóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv vitours đà nẵngxu hướng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcmột số kiến nghị để nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồngiải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bdccác giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bdcBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM