Dessler HRM 12e ch 017 managing global HR

Dessler ch 17 managing global human resources

Dessler ch 17 managing global human resources
... Prentice Hall Inc All rights reserved 17 7 A Global HR System  Making the global HR system more acceptable – Remember that global systems are more accepted in truly global organizations – Investigate ... “Designing and Implementing Global Staffing Systems: Part 2—Best Practices,” Human Resource Management 42, no (Spring 2003), p 93 17 11 Table 17 1 (cont’d) Staffing the Global Organization  International ... culture © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved 17 8 A Global HR System (cont’d)  Developing a more effective global HR system – Form global HR networks – Remember that it’s more important...
  • 30
  • 16
  • 0

Dessler ch 10 managing careers

Dessler ch 10 managing careers
... career anchors 10 21 Gary Dessler tenth edition Chapter 10 Appendix Part Training and Development Managing Your Career © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved PowerPoint Presentation by Charlie ... Source: Fred L Otte and Peggy G Hutcheson, Helping Employees Manage Careers (Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 1992), p 56 Table 10 2 10 7 Choosing a Mentor  Choose an appropriate potential ... Want,” Fortune, March 2, 1998, p 211 10 27 Figure 10 A3 Identify Your Career Anchors  Career anchor – A concern or value that a person you will not give up if a [career] choice has to be made...
  • 31
  • 9
  • 0

Tài liệu Managing Global Financial Risk Using Currency Futures And Currency Options(pdf) ppt

Tài liệu Managing Global Financial Risk Using Currency Futures And Currency Options(pdf) ppt
... movement; • Was able to eliminate currency risk for the Germany supplier Bae Currency Futures versus Currency Options Currency Futures Obligation to buy/sell FC Currency Options Right to buy/sell ... General Rules General Rules on Using Currency Options versus Currency Futures When the quantity of FC cash outflow is known, buy currency forward; when unknown, buy a currency call option When the ... Price Deriv Ex-traded futures/ options Commodity swaps Equity Derivatives Ex-traded futures/ options Equity swaps Bae Hedging w/ Currency Futures Now Cash Market Position Short Futures Market Position...
  • 16
  • 122
  • 0

Managing Global Financial Risk Using Currency Futures And Currency pot

Managing Global Financial Risk Using Currency Futures And Currency pot
... International Management Conference Global Risk Management Hyatt Regency, Cleveland, OH 17-18 April 2002 Managing Global Financial Risk Using Currency Futures and Currency Options Sung C Bae Ashel ... University Corporate Risk Management Corporate Risk Financial Derivatives Commodity Risk · Risk associated with movement in commodity prices · Operational risk Interest Rate Risk · Risk associated ... of the dollar/DM movement; • Was able to eliminate currency risk for the Germany supplier Bae Currency Futures versus Currency Options Currency Futures Obligation to buy/sell FC No premium payable...
  • 54
  • 105
  • 0

HRM assignment 25 mô hình quản lí đổi mới (managing change) của john kotter

HRM assignment 25  mô hình quản lí đổi mới (managing change) của john kotter
... giao tiếp, thuyết phục xuất sắc văn nói văn viết Có thể áp dụng hình Quản Đổi Mới (Managing Change) John Kotter vào việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp bạn? Nền kinh tế toàn cầu hóa tạo nhiều ... đến vấn đề thay đổi Bởi, yếu tố kể dấu hiệu báo động suy giảm Doanh Nghiệp John Kotter đưa hình quản đổi qua bước: Bước 1: Tạo tính cấp bách : đánh giá thực trạng thị trường môi trường cạnh ... nhiều thay đổi: Bước 8: Biến thay đổi thành Văn hóa Công ty: Chuyển hóa hành động đúng, phù hợp trở thành hành vi, Văn hóa Công ty Theo hình Kotter thay dổi văn hóa bước cuối Việc thay đổi văn...
  • 8
  • 32
  • 0

HRM assignment 110 mô hình quản lí đổi mới (managing change) của john kotter

HRM assignment 110 mô hình quản lí đổi mới (managing change) của john kotter
... dụng hình Quản Đổi Mới (Managing Change) John Kotter vào việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp bạn? Lịch sử chứng minh loài sống sót mạnh hay thông minh nhất, mà loài thích nghi tốt với thay đổi ... tin quản trị phù hợp, xuyên suốt toàn công ty để giúp cho cấp định tốt Có khả quản trị thay đổi Môi trường kinh doanh thay đổi, DN phải thay đổi để phù hợp với môi trường Quản trị việc thay đổi ... thay đổi bề mặt dễ bị lung lay Toàn công sức bị gió bảo thủ phăng khoảng thời gian ngắn Sau nghiên cứu hình Quản Đổi ( Managing Change) John kotter vận dụng vào Doanh nghiệp làm thay đổi...
  • 11
  • 34
  • 0

HRM assignment 1 Managing Change của John Kotter trong HRM

HRM assignment 1 Managing Change của John Kotter  trong HRM
... Giáo sư John Paul Kotter, giáo sư Trường Kinh doanh Harvard Chuyên môn Giáo sư Kotter lãnh đạo, quyền hạn, văn hóa doanh nghiệp Việc áp dụng mô hình Quản lý đổi (Managing Change) John Kotter vào ... “The Best Damn Management Book Ever” Động lực nguồn lực khơi cảm hứng cho người hành động định Trong công việc, nguồn động lực nhân viên việc thực nhiệm vụ có tác động quan trọng đến việc vận ... tiện ích giá trị thực tốt tới khách hàng bên ngoài, trước bạn phải phục vụ tốt “khách hàng bên trong Lý gì? Nếu đối xử với cấp theo cách muốn họ đối xử với khách hàng, chất lượng dịch vụ tăng...
  • 12
  • 13
  • 0

HRM assignment 18 áp dụng mô hình quản lí đổi mới Managing change

HRM assignment 18  áp dụng mô hình quản lí đổi mới Managing change
... hàng đầu giới Việc áp dụng hình quản đổi mới: Đối với doanh nghiệp làm dịch vụ tư vấn đào tạo, doanh nghiệp nhận thấy hình quản đổi ông Jonh Kotter hiểu thật kỹ áp dụng mang lại hiệu ... “khốc liệt” Bạn nhà quản lý tốt lúc bạn bị áp lực công việc đè nặng Nhà quản lý cần biết cách nạp lại lượng giải tỏa stress 2.5 CÓ THỂ ÁP DỤNG MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐỔI MỚI (MANAGING CHANGE) CỦA JOHN ... xuất thay đổi nhiều Bước 8: Kết hợp thay đổi thành văn hóa - Neo đậu phương pháp tiếp cận văn hóa cho thay đổi bền vững Lợi ích bước: Những lợi ích việc tạo lực cốt lõi lãnh đạo thay đổi áp đảo...
  • 11
  • 32
  • 0

Dessler ch 3 strategic human resource management and the HR

Dessler ch 3 strategic human resource management and the HR
... and J Randal MacDonald, “Designing and Implementing an HR Scorecard,” Human Resources Management 40, no (2001), p 37 0 3 31 Figure 3 9 Takes Us To The HR Scorecard  HR scorecard – Measures the ... Illustrate and explain each of the seven steps in the HR Scorecard approach to creating HR systems © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved 3 3 3 3 HR s Strategic Challenges  Strategic plan – A ... Achieve Strategic Goals 3 33 Figure 3 10 Using the HR Scorecard Approach  Step 1: Define the Business Strategy - What are the companies strategic plans, how does HR fall into this? - How HR...
  • 39
  • 12
  • 0

Dessler ch 14 ethics, justice and fair treatment in HR manag

Dessler ch 14 ethics, justice and fair treatment in HR manag
... fairness and justice of a decision’s result  Procedural justice – The fairness of the process by which the decision was reached  Interactional (interpersonal) justice – The manner in which managers ...  Organize rites and ceremonies reinforcing values © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved 14 13 HR s Role in Fostering Ethics and Fair Treatment  Why treat employees fairly? – “They’re ... of Training in Ethics © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved 14 18 Figure 14 5 The Role of Training in Ethics (cont’d) © 2005 Prentice Hall Inc All rights reserved 14 19 Figure 14 5 (cont’d)...
  • 59
  • 9
  • 0

HRM 5th chapter 9 managing compensation

HRM 5th chapter 9 managing compensation
... Thomson Canada Ltd 9 31 Highlights in HRM Highlights 9. 2 Copyright © 2008 by Nelson, a division of Thomson Canada Ltd 9 32 Highlights in HRM Highlights in HRM (cont’d) Highlights 9. 2 Copyright © ... division of Thomson Canada Ltd 9 20 Highlights in HRM Comparison of Compensation Strategies Highlights 9. 1 Copyright © 2008 by Nelson, a division of Thomson Canada Ltd 9 21 The Wage Mix—External ... Thomson Canada Ltd 9 18 Factors Affecting the Wage Mix Figure 9. 3 Copyright © 2008 by Nelson, a division of Thomson Canada Ltd 9 19 The Wage Mix—Internal Factors • Employer’s Compensation Strategy...
  • 49
  • 11
  • 0

Cài đặt dịch vụ Orange HRM

Cài đặt dịch vụ Orange HRM
... thiệu Orange HRM Orange HRM phát triển Orange HRM lnc hệ thống quản lý nhân trực tuyến Human resource management hay, có đầy đủ tính để giúp cho bạn quản lý nhân cách dễ dàng Cài đặt cấu hình dịch ... dịch vụ http://sourceforge.net/project/ Các bước cài đặt : Giả sử bạn để gói cài đặt Desktop Bạn làm theo bước sau : cd Desktop/Du an/OrangeHRM - Human Resource Management tar xfz OrangeHRM-ver-2.2_01.tar.gz ... OrangeHRM-ver-2.2_01.tar.gz ls Bạn thấy gói giải nén gói : orangehrm2 mv orangehrm2 /var/www/html/ vi /etc/httpd/conf/httpd.conf Bạn vào để chỉnh cấu hình Alias Các bước cài đặt : Sau gõ tiếp lệnh: service httpd...
  • 14
  • 1,515
  • 23

Quản Trị Nhân Sự - HRM Chiến Lược Công Ty Trong Thời Kỳ Hội Nhập WTO

Quản Trị Nhân  Sự - HRM Chiến Lược Công Ty Trong Thời Kỳ Hội Nhập WTO
... TÍCH CÔNG VIỆC - Phân tích trình độ nhận thức niềm đam mê công việc - Phân tích khả lao động - Thiết kế phân tích công việc cho môi nhân viên PHẦN 9: QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - ... HỌACH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC: PHẦN 6: GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI - Nhân viên giỏi lợi cạnh tranh doanh nghiệp - Xác định nhân viên giỏi cần giử - Các công cụ để giữ nhân viên giỏi - Dấu hiệu ... lương - Xây dựng đội ngũ nhân cho công ty - Cách thức phân bổ, sử dụng quỹ tiền lương - Chiến lược xây dựng nhân cao cấp - Các hình thức trả lương Khoán quỹ lương PHẦN 2: TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN...
  • 3
  • 236
  • 2

Những bí quyết của một siêu sao HRM

Những bí quyết của một siêu sao HRM
... tụ lòng người Ở tuổi 61, Conaty lên kế hoạch nghỉ hưu, song ông không dừng chia sẻ kinh nghiệm thành công cho nhà lãnh đạo trẻ ngày Dám tạo khác biệt Theo quan điểm Conaty, việc thường xuyên ... không ngừng nỗ lực tìm kiếm giải pháp cải thiện hiệu suất công việc, cho họ lẫn nhân viên quyền Một lý khiến không nhà lãnh đạo GE thất bại ngừng học tập”, Conaty cho biết, “Kinh doanh tăng trưởng, ... vuông, dấu hiệu cho thấy bổ nhiệm vào vị trí cao “Crotonville công cụ giá trị mà có”, Conaty nói Những chương trình đào tạo mở rộng GE kích thích tinh thần làm việc nhân viên nhà quản lý Hơn nữa,...
  • 7
  • 153
  • 2

Keeping Up with the Corporate University Resources for HRM Faculty and Practitioners

Keeping Up with the Corporate University Resources for HRM Faculty and Practitioners
... permission of Idea Group Inc is prohibited Keeping Up with the Corporate University 147 and faculty with a ready means for periodically updating their understanding of these rapidly evolving ... implementation of a corporate university Yet, with all the corporate university developments and accomplishments — in fact, because of the speed of the evolution of corporate universities — HRM practitioners ... electronic forms without written permission of Idea Group Inc is prohibited Keeping Up with the Corporate University 149 Table Corporate university foci Focus A training department with a new...
  • 27
  • 166
  • 0

Xem thêm

Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập